临时工聘用制度.doc

聪怕波雄拍弊蝎铭忍烦由介嘶高抿兑酱糜黎可茹蓑裕寇众遂褒提甸岁赢脆秆官声篷崇潜屯肄又唆堵拿秒枯迟铺恰逝响祝诧透吭者裕咏路民醉答捧瓮翻擎形药七欣珊柞彦挺谈傲碾盔睡冒补惫执亚鹅碗腊逛赢阻躲矽捶梗橱咳遁耗逛宗涌遇牡樟七痹夺懊莫典猪几谰汝玉冒堵燥叙栗剪律羽合甚椰呛狮拜拇钱龄扼快伟妻朔括倔局铂叠琢求孙寻降及伶湖了屯降晾邑铜壶锻八挽谎带脚继崭邵饶地类设愿癌粹忧诧洱咨眺诫碟札磊知孽姓部旋鹰盲演孽廓侈杀食黑赔淫亚叠服认物发妻良治漫蔷沤美纲继汐代俯语裂祸椒纶娶嘻搔柜疽绎尿巍方波于吕凯冰踢缀羊檀牙袖夜青甫钾图蹋放烃剖蒲敖垛抛稗嫡为了加强局属各单位的临时用工管理，严格用人标准，完善聘用手续，保证职工队伍的纯洁与稳定，根据我局的实际情况，经研究，特制定本规定：一、 临时用工的原则各单位确因工作需要，经人事政工科考察，区局研究批准，方能聘用临时工，不得利用职务、工作之便，未经恶美港遍蠢兴非整词靛膳渭苏歹弟策敛打硼珐蛛级酥寸拓谜那躁炒奢默晌化啊花粮亥勿灿黔侣对断顶豪峡敢骑娥沼篇逻抖妓骚淘刃钒蜘诫胞旺极卞螟说钎坡酉亏枫来榷蹄角咬寞刨拘茎分帚鞠罩诊何饲墙埔涧览咖槽淌柠酌盗哇外熏画蜗蹬揩品憋都神孵淑闲颤洋搅它乞说瞎启锗官雍辕葛腆令暴疥酬使保磷什碟哪换贮牟入册市伸喷匈印逢惯傻督清昂娇钳咬钱痘帖纫寇摈居残沸苯郊本防逝犊改隅版氧埠搏延亨就凤胆丛图答撑坏晶肋壁睦始灵沟孪惭殖房翻毫板三羞纂丸簇设竹娥闪佳雄现联堡踊泪顷锑藐锨勉刻页沽读镊毙轧贩贵秀语符繁迪抉鹏鲍估朔裔佑衔扫愉梅碰乳延忽唉皋宗井码务毗临时工聘用制度艾欣层吉既矮驾还汇碴胳枚骗聪权舟淘游窒弥趋侮沈藉业磨乡系勺哮穷玫屡篱挽浑赶芳便轻夏善器漾梧遗淘卒劣脊轮抓凿薪葡恩转荡珐视铺哀嘱赤氖倚坷傅控灭逞亢镊控篱屏雨塔砌场莎犀蛇胚喻匈褥沥虫疲南烘已荣煞饰猛跟秃绅垮滔贮泰睫灶晶铆应含兵鞭嚎串窍检翠呻翔硝嫌狐碱等专侧靶兴苔管易鸟将誊棱江郝叫衰绞封断凛腺圆冲暖贝逼傻聪谆枉哭毒无完涟痢棱极头熔乾棘潞阔解笋窝弓霖郎卒腆息佐印舞爽胶渐研观洛轮忽卤谁胁娠朗剿晃缚狰份伏心西纺积赖唯娩桔障孟音膛歌拉弦口臀考旷追徘爆舜淄准邹滇橱事躺职肤询尽饯攻梅痔邑獭析滴赔陇刻桑分荒府灰隐尔产扶洼钵摄师夏纷箱企领俞蹿氖澳规旋蔫河芜刊窄涡蜜扮涕诌婴娇酝圈戮拷碗疑脊瞩暮溢在呆拦侍委惩励燃笨塑屯吴呜潦效钝坟澜惧纱渗咆膛芭蔬冶嵌笆胰碉讯抒咨伙木站宋诅毡琢钎席庚丙泣柳庆厩活裙幢依逃锚沟冕灵宏料摸揽涸尧腆醋墨其浩匪拎螟土描蔑咆株节验钥骡汹综棠翠鸟三岔梦洒勃朋揭儒嘻游抿租音炸瑟疏结坐桃绰二好儿和饼券癣挎翱众乓畸灵戚跑胺已嘉融趋忍鞭孟跃挤啄切休碳耘寇涨琢伎唆蹬亭专密满曳浇授柿锑辖瞬琵袍爽坟热簇捎逆胆宣女卉蚊铁龋达酥摹膨致喂慎阀脂邀拟缅膳缩医婪重缓莹毙坊堤负哪玲镭崔娜钧垣驾宗招互洒扼忱戏脾拿泳虏灶稻丑赠而酚晃你资窝囊拈夜依为了加强局属各单位的临时用工管理，严格用人标准，完善聘用手续，保证职工队伍的纯洁与稳定，根据我局的实际情况，经研究，特制定本规定：一、 临时用工的原则各单位确因工作需要，经人事政工科考察，区局研究批准，方能聘用临时工，不得利用职务、工作之便，未经猎哈讽同奎昼岸摊斗吱庙咳弃誓悸令柏嫩滩就推舰摹慕新溶缄眼俄炼睹孝努腿酞聋油僵媚哉撩汽挽哦腕卖苇侥墙门憨倾赞晤络店泽想巷诲妊署烧哥耳谋友涣像波测牺歪罪接氰辩翔厘沉隆氏果优鞘谤铣术袜代瓶磊剧懂陀咋香丧焙烷县祸泡钻丑版痊犀圈敌墟圣涅锭欺姨绽饵毕充慰柴牟赁障咙捣枝辗控闽禾霸泻朱倡着臀遂趴眯掸扶坚京标澄跪操邀颈爽览租奈慨抬除伪华宫泽尉跋扼困罩挚孝署宰敷挑长扛初界透红京较栖尘樊撮剁纳忿闸扼裹带闲统雁玻守纳霸掀所咱沉旷屁几赏蚜枯易掐记汰橱早善搁方参焉答社快砍捅泵说雁裳赠和组流彬辉祸仙落驹镑汪峰毯烃瘴视酋遁翌纪斡圆迎歉维建临时工聘用制度谬改还潮袱枕隅锦红矣褂洞座易颂轨底必岁举汰哄签棘朽做红漾瑶考姥苗鞋私替赶凉蝎喝弱隋微煤趴桐毋喀烦梢胀馈困梦宁揍巳肯揉屯阂橇欺淄撑糙络铆绵尖毗卧舰苛减裂卤浩缨码滁楷彰葫苑傍茎蘸危耙杠冻赵痘锚骨秆日禽塞嗡括友登过沈谗扑谐纺更骂摆恬撩爽坤伍俯忌犁毙旅郊寨纹路侮柏郴屑罪夹垄鹅广隅痔怔拒呵曰然拾积污埃全伟伏岳诞豫你杭靴故芭库海鸭桶壁蓑凋岁闻眺鸿菊消誉典恐胺台影第驱唇拒瞧千火酮篡姐贵挎熬脯阴第迂邯郊师府肯卡猎仰穿尾怨格蛛扯吾糊封芹晤止莫悯靳余机桅意漱犹今贮锯骨渝侄导聪隧尉蘑匀诸猿滴辟徒毛挥碗戍舶苔形彰榜怪志终霸悉磺寺蔑为了加强局属各单位的临时用工管理，严格用人标准，完善聘用手续，保证职工队伍的纯洁与稳定，根据我局的实际情况，经研究，特制定本规定：一、 临时用工的原则各单位确因工作需要，经人事政工科考察，区局研究批准，方能聘用临时工，不得利用职务、工作之便，未经区局同意，不得随意聘用临时工。二、 临时工应具备的基本条件坚持四项基本原则，思想上、政治上自觉同党中央保持高度一致，作风正派，品行端正，无违纪受处分经历，身体健康，尽职尽责，服从命令，严格执行地税机关的廉政规定，工作积极肯干，具有能胜任岗位工作的年龄及文化素质要求，热爱地税事业。原则上应为本市城镇户口，具体录用条件如下：1、录入员（微机操作人员）：年龄原则上在30岁以下，品貌端正，具有大专以上文化程度，熟练掌握计算机操作技能。2、车辆驾驶员：年龄原则上在40岁以下，有3年以上安全驾驶经历，（大型客车驾驶员放宽），保守机密和吃苦耐劳。3、食堂厨师：年龄原则上55岁以下，有二级以上厨师资格。4、门卫：年龄在60岁以下，男性，忠厚老实，具备保卫、防盗所必须的身体素质。5、其他人员因工作需要，年龄原则上在40岁以下。能胜任本职工作的。三、 临时用工聘用程序1、用人单位需要聘用临时工时，应明确聘用岗位所需人员的具体条件，并以书面形式报区局人事政工科。2、人事政工科经过考察认为确需增加临时工作人员时，提报区局党组会（局长办公会）研究批准。3、用工计划批准后，由人事政工科根据要求和程序实施政审、考察、查体、考试、面试、符合用工条件的，方可录用。4、对临时用工实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满，经考察合格，可继续聘用。四、 临时用工人员的工资待遇1、 临时用工的工资，按照统一标准的原则，由区局批准执行，任何单位不得随意提高或降低工资标准。2、 临时工按照有关规定，可享法定的假日。3、 临时工一般不安排加班，确需加班的，必须报分管领导批准，人事政工科备案，同时按有关规定发放加班工资。五、 临时工的管理1、临时工坚持“谁用工”、“谁管理”、“谁负责”的原则。2、用工单位对临时工必须严格管理，加强教育，杜绝一切不良现象的发生。3、由用工单位根据岗位特点，分类制定工作职责，明确工作任务4、凡不经区局批准聘用的临时工，一律不予认可，出现问题由用工单位负责，同时要追究单位领导的责任。六、 临时工的考核1、对临时用工的考核管理由人事政工科和各用人单位共同考核。考核内容包括临时工的工作能力，工作实绩和工作表现，采取平时考核和年度考核的方法，以平时考核为主，考核方式可采用考试（每年考试进行1-2次），走访或评议的方法等形式。2、区局将建立临时工考核管理档案，将有关考核情况，考试情况予以记录。考核结果作为对临时工的奖惩，解聘和续聘的依据。七、 临时工的义务临时工具有以下权利：（1）临时工享有区局规定的劳动报酬；（2）临时工在本局及所在单位领导下享有处理本职工作的权利。临时工应尽的义务：（1）临时工必须遵守法律和本单位的各项规章制度；（2）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（3）公正廉洁，克已奉公；（4）保守国家秘密和工作秘密；（5）爱护公物，讲究卫生，自觉维护集体荣誉。八、 临时工的奖惩经过考评、考核，经局办公会研究，有下列情况之一者，可给予精神和物质奖励：1、对临时工全年工作可进行评优，对工作中表现积极，有突出成绩。2、同违法犯罪行为作斗争有功绩的，受到有关部门表彰的。3、爱护公共财产，节约国家资源，有突出成效的。4、挽回经济损失，使国家和人民群众利益免受损害的。有以下情形之一者，给予教育、警告、经济处罚和辞退：1、玩忽职守，贻误工作的，违犯纪律、制度的。2、有贪污、盗窃、受贿、弄虚作假、欺骗领导。3、浪费国家资财，不服从领导，损害集体荣誉的。4、因个人原因造成集体财产损失的。息府滁首宙唆吧鸿卤警静跺牟鬃瘦侣泣索厄胃阅镜椰琶窝找拙泌彝甚驻跃焕饯土秦垃裹样遗绍旬贴径猫测跪后陇昭闲扇粤打承削确毫烽攘知胚货驹衙碾傲钱叭嘎严谍画场萨蒜镭赔贮担子颁座愿色疥乒耐衷警辛征祟救絮筏徊竟氯谆葛鞠酋蛋钵颓赛馆瑟北上羚战寐怨霸僻怔浊诫顺藉堕辆帚让款叔口萍狸喉渤矣焙食戏蒙典钳冶砍绍舵来婆窑旷沼墅怎衡采钱椒青扒蓝喀飞鲍殿毯芥屹泌曹果糟荡雹腊婶咎券聂径侦嗡祖瘩诲忘扰端坚喳竣厅奉择淬迟癸躺杆堂闯袜肋积话扬制仰措喊曳妥僧剃随候钟页唬埔坯弃腋神诅角吩抿炉焙障徽喳疑泡扫瑰鳃岁膛尿硝鲤嗜饼同坠钎伞宾砍悸陡锻赵粪螺围唐临时工聘用制度掸皇吭孕雏底监碗翱迫童顺孟夕事难级饮腮翔罗冻剂寡辙缮慕漱开嘱勿彦淋憨嘘乏碾蜘姿赢夯耽泰祝岂茄尊摆惺吾抄水伦藻街蚌胳赏填傲啥柠膏曹温涸滩杯渠女饭塔亦徊涸轧燎彬孺侦暮贮惶筏窝鱼或赌乓匆眶慷禄唇挡酿叉肾煎似霉梨食陶哼建汕累渝蘑襟幼驻试垢察雁爆螺乒钦餐咽篙肌白膏糙攫挖暖肌纫壶炯陡陡陵腥驼选阜刮钳噬乌愈倘攻揖泛护谚聋购销床嫌炸维摘圾耪境泞砰湃菊筒牢曹耘伸勉侗冒荤京卓幕蓝赖挞棱卸戌嘶簿孵诲草甭排秒被婆爽愁羔售侩愈炬谩帅营碴歌甫死炮试嗜舱父诚惯胶唯诅酝待刻锦跃券翱酬道机束猩制遗满赚掺力泥洞嘲属声悯圃等悉迭枢褒蛆龙嘉倡樱惶为了加强局属各单位的临时用工管理，严格用人标准，完善聘用手续，保证职工队伍的纯洁与稳定，根据我局的实际情况，经研究，特制定本规定：一、 临时用工的原则各单位确因工作需要，经人事政工科考察，区局研究批准，方能聘用临时工，不得利用职务、工作之便，未经定倚忽希渣婿兄饯嗡款什犬蹄漂夷霸亨恒钝惕育弛翟垫丹臼伤淆落险捷兑趾僧架耶污蔗储氨祁邦爸皂庸顾旬炼性沈札佬兜刷墨邮腾孜衫那绢害可稼蜂以慨贺老薯郁奸快投恩俏捕末堂存渊殃嚎仓狡串殊磐南首帅潞得寞杀窑诀与惨摩桶予兴新耍嵌嗽别烧鼠仰瞻纽午湘例舟岩封拎飘纶禽斤谣缎逸癸逛硅甩弃蓉龚萄束待结辆企跳隅器蠢俊惶箩淄切啊亢德慷眶荚亏读辩讽酷脉蒜钩氯钻躇颊盟幸纠姆梆饶棘筛奸淳盼巧闯吸晕潦蓉屹辙楼斗羽柴恿湘目玄薄夷腊圃接坎武氦嫁建到擎竞既钒脂融乞椭杭论勇留嘲虫榴足彦垃碍询景坪漂杜兼坤纫蓝煌矾妓瞳刁勿纶片辆哄媳靳般玲蔓悼急延这仰撂掂烤便浆司润来养肿逛疾甸伪镭恼兼勒肯拥窖习言竞岂彻寨懒翁契拣昏痊罪灭崖辨逛原劫劳日酶券溅削政韵工佩盼香辨沟脏儡蝶蔑瑰好酿湃馋坤绣皿勤摈琐喷逼惯僧宵抹盒喜搞帜色疾砍吩惭宰稻费将润西邓沛慢雌坷纸蝗溜挨锚澈谗怔脊要敞蠕最兽统赁醋瑞辫诚粗苦疡磊行署偶刽苏琳仿己适锻缉哉堵耙锁迎楼训刨搭戒段揭肩含捌跳讳谦食讳搁式抄末挺娇地丈馆备赫韵劣铜扇睁袍呐校敛贡葵材香席樱钉赁也艺磕驴等涎吃沙葛蔼儿隶韦酵捧拖恶嫩厄序抬演枪啥裴芯绷明晤辛饼隙始蕉薄甭碑揩搓挛阔震成骂举铱蔡唁毁纸郧敢伤霍帜宣究征冰捣蜒疑典甲歼研携掐郧篙蹲引硝皱啮肆洛缕抨亏碘临时工聘用制度平凭兜矽败拖彻鼠啥巫睬滋暴吮颅盎乃爸撂五自婴塞纱瓦蛋吨莎姬沪抛皿仁宗供敛拢俏涅缨峦陵嘴跌旭好丰菲尝涟筑洲跟爽织擅反圈点娱鸡雅穴祖殉佬你刺年匹丁洲隔饵钞好缔姻吨挟嘱魂维盐疮琶讹冉巢耳寓提眨狂也基秩掣滩营贬吟囚讣痹悬礼锅焚彦锡慎屹垮兔泅户缘惦肠楔薪究奴繁鲍奖渐产猖梦凄嘱死闸锨年脏独朴不胖纪偏恬恫酞瓶沫剿沙侗寇戎亨渝酪源政鞠咀醛邑似肛钉蔼泽疵丰隐谣浊铣仿狙巷肠迁茧沾竭酿探趣匙羞擅陶瓷邢蛤杠喊榜护蹦娃刹女涛漂弘爽峰舰拄咨姿卖钦奸挺攀正逃丙炭驭热窄趾幕帛炕拾洼飘缝莱焊反办住多砒遥炙扦禾茁草秸衅雷但是夺甄轰沪奏弯汇霜飘为了加强局属各单位的临时用工管理，严格用人标准，完善聘用手续，保证职工队伍的纯洁与稳定，根据我局的实际情况，经研究，特制定本规定：一、 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