学校校长个人2022年度工作总结.docx

Word文档学校校长个人2022年度工作总结 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，你知道如何写好一份总结吗?下面是我为大家整理的学校校长个人2022年度工作总结，期望能够关怀到大家! 学校校长个人2022年度工作总结1 20_年在区教育局的领导和关怀下，本人能够认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠宽敞教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素养教育，学校20_年中考打了一个翻身仗，各项工作取得确定成果。现将本年度的主要工作成果总结如下： 组织教职工开展政治业务学习，提高老师素养 无论老师会还是行政会都支配确定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及老师开展理论学习并检查学习笔记。 在经费相当紧缺的状况下，优先考虑并大力支持老师参与各学科新课程学问培训，鼓舞老师连续参与各种形式的学习以拓宽自己的学问视野，全面提高老师的政治水平和业务素养，强化老师育人的责任感。 强化德育管理，净化育人环境 领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和同学检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。 连续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的状况，沟通各班管理阅历，探讨同学的思想动态，总结本周各班成果及存在的缺乏。同时要求各班经常对同学进展?日常行为标准?的养成教育，通过不懈的努力，同学的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培育和养成。充分利用各种言论和宣扬阵地加强对同学进展爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都支配同学代表和校领导进展国旗下讲话。充分利用校播送站、橱窗、黑板报等宣扬媒体，引导同学勤奋学习，介绍学习方法和阅历，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使同学每天都在轻松、快活的环境中度过。 留意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关怀教育、宠爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监视作用，受到社会的全都好评。 狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。 抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同班级同学科老师在集体备课时，备教学内容，备同学实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 我们在课堂教学上进展大胆的创新和探究，把以培育创新和思维力量为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备的重点放在对同学的了解和教材的分析上;把“教的重点放在同学的学法指导上，把“改的重点放在分层要求、分类提高上，把“导的重点放在同学的心理、思维的疏通上;把“考的重点放在同学自学力量和创新力量的培育上，因材施教，经常鼓舞同学，让每个同学都布满信念，并对每个同学的实际问题，对症下药，让每个同学都能快活学到学问，都安康成长。 我们始终要求老师对同学作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的老师在全体老师会上通报批判。对期中期末考试，严格接受中考要求进展，考室人数最多不得超过40个，实行穿插监考，穿插评阅试卷，严峻考风考纪，促进良好学风的形成。 抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量 学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参与教研教改活动的实施和落实。本年度，学校支配一名副校长主抓教研工作，各教研组都担当有不同层次的课题争辩。教学实践中要求留意教法改革和学法指导。每学期都让老师撰写教学体会和教研教改论文，特殊是40岁以下老师，每学期有否教研教改成果作为年终评比和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了老师由“教书型向“争辩型的转变，教研教改成果显著。 学校校长个人2022年度工作总结2 我本人任职以来，分管老师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生态文明建立、教学管理等具体工作，并兼任文多学校校长工作。 一年来，在各级党政及教育主管部门的领导和各校校长的支持下。依据学区许主任的部署，以主动、主动、认真、踏实开展学习和工作，取得了确定的好成果。现将工作总结如下： 一、加强学习，提高生疏。 我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的奉献，必需有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥当的工作方法。因此，1、我本人通过学习不断提高自己的政治思想素养。2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习全国教育会议、省教育会议精神，学习中学校老师道德行为标准。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容，认真组织老师学习和钻研，深刻领悟其精神，主动贯彻实施方法。3、主动参与各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增加工作力量，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持糊涂的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，标准自己的行为，廉洁奉公的看法，勤奋敬业的精神，灵敏机动的艺术，真抓实干的工作作风。妥当的方法协调好方方面面的关系，而锐意进取。 二、工作业绩。 1、我认真履行自己的职责，认真组织老师学习“三法一纲学习教材教法，生疏教材，了解教材，主动组织老师开展教研活动专题讲座学习和课改活动，留意教育教学方向，推行创新教育和素养教育。深化学校了解状况，参与听课、评课的教研活动。并与老师一起共同争辩教学工作，适应当前教育教学工作的需要，提出改革创新教育的教学方法，提高教育教学质量。 2、关怀老师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的动身点。以坚持公正、公开、公正把好质量关，严格依据上级有关文件，标准切实准时妥当地做好老师的年度考核和职称评聘工作。认真审核校对老师的评审材料，觉察问题准时通知被评审人补充或修改材料，按时按质按量完成老师的上报材料，各级老师都很满足。 3、主动挂念许主任工作。听从工作支配，抓好生态文明校建立。一年来，深化各学校检查危房工作和文明校建立工作。每到一所学校我都以主动的看法挂念校长，检查学校危房和提出改危看法。并如何规划校内建立提出了自己的看法和看法，都得到学校领导的赞同。有些学校正在规划实施，搞好文明校建立。 4、按学区工作支配，分三片管理。我的工作范围是谭小、友情、晨光、谷桥、文来、文多、继虞、琉球、莲塘九所学校的教育教学、平安等工作。在一年来，我主动带着组员深化各学校，经常检查各校的教育教学等工作。主动协作学校组织老师学习有关新课改的有关文章和资料。提高老师对新课改的生疏，适应当前新课改的需要。按学区的工作打算对老师进展师德、法制教育，开展教书育人、管理育人、效劳育人的“三育活动。抓好“三德教育，不断增加老师责任感与事业心。主动组织老师学习政治和业务提高老师的政治思想和业务水平。经常跟学校领导、老师和所属的村委会干部联系。认真争辩学校的“减负推行素养教育和文明校建立工作。如文多学校在填平的场地和校道种上椰子树等，绿化了校内。继虞学校老师宿舍建成交付使用。文来学校的老师宿舍。晨光学校教学楼也同时交付使用。谭小的电脑室和图书阅览室正在启动使用。总共投入70万元，解决了老师宿舍和同学教室，为学校办实事办好事。 学校校长个人2022年度工作总结3 今年9月，我被组织任聘为_学校校长。在镇党委、政府以及教育主管部门的领导下，我脚踏实地认真履行工作职责，在德育建立、队伍建立、教育科研、根底建立等方面取得了确定成果，学校各项工作得以稳步进展。如今将自己在20_-_学年度的思想和工作状况总结如下： 一、认真学习，与时俱进，在思想上与党组织保持全都。 坚持政治思想建立。在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规，努力学习党的教育方针，中共十八大报告强调，努力办好人民满足的教育。着力提高教育质量，培育同学创新精神，让每个孩子都能成为有用之才。在十八大召开之后，我认真研读十八大报告，深刻领悟十八大精神，切实从自身做起，着力提高自己各方面的素养。继任一年来，我认真履行校长职责和义务，认真执行上级党委和教育部门的确定，对上级主管部门负责，对全体师生员工负责。 二、工作业绩 (一)依据学校实际定位学校的进展目标围绕我们作为农村示范性学校的实际，确定了我们学校新的办学思想：全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，面对全体，全面进展;办学目标：建立校内美、校风好、教学实、教改活、质量高的和谐农村寄宿制学校;办学理念：以人为本，让校内成为有文化底蕴的学习乐园。 (二)努力实施民主管理，主动推动和建立有关制度20_年9月份经教代会商量通过了新的?_学校老师考核方案?，解决了过去老师中针对考核方案存在的较多冲突，为构建和谐校内搭建了平台;进一步完善了各项工作规章制度，为学校教职工的专业进展制造良好的制度环境。对行政人员，落实与工作实绩考评对应的责任制。 (三)协调干群关系、加强班子建立和老师的思想教育学校过去由于种种缘由导致干群关系冲突比较锋利。我从_年9月接任校长工作以后，花大力气去协调干群关系，通过加强班子的组织建立、思想建立、作风建立，形成目标全都、团结向上的强有力的领导核心。坚持勤政、廉洁、务实。通过集体谈话，单独谈话，从自己带头做起转变班子工作作风的方法，如今我校干群关系已有很大的转变，干群关系融洽，为构建和谐校内搭建了平台，为学校的进展奠定的根底。 学校进展的根本是老师的进展。提高教育质量和办学水平，关键在于一支高素养的老师队伍。大力加强队伍建立，下苦功夫提高老师素养。严格依据十八大提出“加强老师队伍建立，增加老师教书育人的荣誉感和责任感的要求，把师德教育与政风、行风建立严密结合起来。组织教职工认真学习了十八大精神，深刻领悟其内涵，把握教育改革进展方向，增加老师投身于教育改革的使命感和责任感。标准教育行为，尽力订正老师身上不良教学行为，树正气，旗帜鲜亮批判赌博、流氓、打吵架、醉洒、吸毒、自私等丑恶现象，严禁体罚和卑视差生，做到了解同学，敬重同学，信任同学，关怀同学。 (四)抓住课改契机，深化素养教育十八大报告强调“全面实施素养教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培育同学创新精神。我主动组织推动老师参与各级课题争辩、选派青年老师参与市赛课、献课、教研课、示范课、观摩课、研讨会等教育教学活动，一年来学校课改、教研工作稳步扎实的取得了实效。 三、存在的问题及今后努力的方向回首过去，展望将来，我深深地感觉，有关管理理论水平不高，有待提高，以适应学校管理进展的需要。 今后我将一如既往地在同志们的关怀与支持下勤于学习、努力工作，以人为本，实事求是，走群众路线，为办好人民满足的教育做出更多的奉献。 学校校长个人2022年度工作总结4 本人自20_年8月任_学校校长以来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与效劳同行的工作格言，认真履行职责，坚持原那么，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得优异成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下： 一、加强理论学习，留意自我修养 政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，巩固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。几年来，我主动参与上级各部门举办的各类培训。本年度依据县教委委和镇党委的学习支配，20_年8月9日我组织教职工召开了创先争优活动发动报告会，之后较为系统地学习了_和“_重要思想以及科学进展观，并身体力行(激发自己的政治责任感和发奋进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与学校干部老师一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民效劳，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度全都，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的进展观、正确的政绩观和巩固的群众观，为打造有特色的袖珍型_学校尽职尽责。 二、求真务实，不断提高自身的工作力量 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了确定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中消灭的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没消灭过错。平常我能主动主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、标准化的学校管理思想。并参与学科培训，使自己胜任学校各学科的教学工作，本学期担当四班级的?品德与生活?的教学;主动开展教育教学的研讨工作，本人撰写的科研论文?比值有无单位的探究?在省级期刊?新课改?发表，?如何让环保教育在学校数学课堂教育中得到有效渗透?在期刊?新课程学习?上发表。准时地关怀老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了标准、安康的进展。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美 勤勉敬业是对一名党员干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，宠爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带着下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，效劳家长，效劳社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带着全体老师努力工作促进_学校教育事业的腾飞。近两年来，我做到假日不休，我宠爱在学校校内内思考工作和问题。对学校的进展做长远的规划。 四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累 我把我的情与爱完全融入教育与效劳，坚持“以一流效劳、树一流老师、育一流孩子的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得确定成果。 (一)建全完善一支坚韧有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会会，集宽敞老师的民想法识，决策学校的进展。本年度，学校支部把年轻有为的教育主任王鹏同志提拔为学校支部副书记。学校和教职工把王绍强同志推选为教科室主任、把李丹同志选为少先队大队辅导员、雷祥富同志为总务主任助理，加以培育，为后继有人做人才贮存。 (二)大力推动素养教育，面对全体同学，促进同学的全面进展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养教育的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。为此，我校20_年度平安考核获綦江县教委平安评比考核一等奖。平安校内已经通过验收正在报批。我校的平安文化得到县教委领导的高度认同。学校的路队放学得到了长期坚持，师生的平安得到了有效保障。由于全体老师平安意识强，防护措施到位，宣扬教育准时，近年来学校没有发生平安责任事故，没有在校同学违法犯罪现象。 (三)开展读书活动，创立学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建立了有特色图书柜，让同学自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室的，班级图书的分发，同学图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事等评比活动。鼓舞同学宠爱阅读的爱好和爱好。让同学在学习中不断探究争辩、健壮成长为国家有用的人。在这里每位同学呈现自我、进展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。 (四)重视青年老师培育工作，大兴课改之风。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严峻缺乏，虽然如此，学校还是对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育打算，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。由于学校重视，青年老师本身素养较高，加上主动好学，进展进步很快。学校把青年老师落实在课改的行业，目前县教委对我校的课改已经赐予了厚望。我校老师撰写的教育故事?情与教育相伴，爱与效劳同行?一文获县教委教育故事征文竞赛一等奖。 (五)重文明礼仪和校内文化建立，创特色学校和绿色学校。在我的高度重视下，学校狠抓同学的文明礼仪，并把它创立为我校的特色。如今，我校的校内文化长廊建成了，打通学区的德育工作和校内文化建立建立现场会20_年11月9日在我校成功召开了，创立县绿色学校成功了。申请文明礼仪特色师范学校得到了县教委的口头批准。 (六)重学校体艺工作，提高师生的身体素养，并让各方面的力量得以提高。学校坚持大课间操制度，在20_年秋期綦江县大课间评比中，我校荣获打通学区16所学校中的第一名，荣获县一等奖。科技组派到县参与科技节竞赛的同学有获二等奖的。美术组的同学参与少儿版画竞赛也有获得二等奖获奖金100元的同学。 (七)抓核心工作，教学质量稳步提升。学校连续推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方争辩，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。20_年，我校教育目标质量考核获县良好学校奖。 (八)学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建立也有了长足的进展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、科普基地基地、厕所及教学楼门窗等，能准时进展维护，发挥更大的效能，为教育教学效劳。 五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律 时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，留意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，巩固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度全都。在廉政建立中始终对自己高标准、严要求，抢先垂范，以身作那么，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建立，进一步坚决了全心全意为人民效劳的宗旨观念，把廉政建立变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。 总之，本人在发扬我们学校的“踏实做事、欢快生活的校风精神。通过我带着的教职工的共同努力，我校20_年督导评估考核获綦江县一等奖，党支部被县委组织部命名为“五好基层党组织，被打通镇党委表彰为先进基层党组织。本人也获得了县绩效考核一等奖。面对这些成果，我将思考如何进一步践行“情与教育相伴，爱与效劳同行的工作格言!在将来的路上，我将带着_学校的全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造有特色的袖珍型_学校连续奋斗。 学校校长个人2022年度工作总结5 20_年，是很不平凡的一年。年初，新领导班子经过半年的磨合，各项工作都能协作默契，学校进展驶上了快车道。六一节我和大家一起见证了新校舍启用的喜悦。暑假中，旧校舍又开场加固，需要全部搬迁到新校区，全部工作在全体教职员工的辛勤付出中支配就绪，其中的酸甜苦辣每个人都深有体会，有些困难是前所未有的。但全部这些都丝毫没有阻挡整个管理层以及老师团队团结进取，创新进展的步伐。回忆一年来走过的风风雨雨，值得我认真反思、提高。常规工作不再重复，谈几点个人感受： 一、管理文化-高效有序。 整个学校的管理工作从头至尾井然有序，无论年初还是秋季开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中缓缓拉开帷幕。每周一的全体老师会、每周五的班子例会，都会认真梳理工作的条理性，掂量一下工作的轻重缓急，使得每周的工作都特殊有效和准时。管理过程中群策群力，谏言献策已经成为一种潜移默化的流程和惯例。管理工作迸发出的才智火花，让每个人的思维在沟通中都渐渐趋于有序化，让每项工作都能到达时效性、务实性。我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车，与大家一道开场了一年的奇特之旅。一年的摸爬滚打，让我对老师们的敬业、奉献和无私付出感到仰慕，更让我收获颇丰，工作效率和习惯得到了质的提升和转变。比方，蠡风管理平台的有效使用，不仅带来了管理效益的大幅提升，更转变了人的思维和行动，使整体团队的管理水平和管理策略得到了提升，让我深受启发：管理也可以这样做。再比方，每次督导、检查，依据校委会分工，我不仅仅着眼于认真梳理相关标准，细心预备档案，重点在于充分表达学校的独特见解和创新做法，并对分管各口的预备状况进展耐烦细致的自查、整改，确保每次检查都能高标准、严要求。迎检中，不仅提高了自身的思想生疏和工作力量，更提升了管理水平和层次。 二、德育文化-内外兼修。 对内，带着德育处、少先队等部门，强化同学管理工作力度，同学习惯养成再上新台阶。根本实现了学期初提出的“让竞争表达活力，让信任代替恐惊，让爱取代惩处，让习惯呈现谦和的目标，各班级在级部主任的组织带着下，主题教育活动精彩纷呈，上周五从各位级部主任的汇报中，我们已经顿悟很多，其实，班主任老师比我们校委会考虑的还要全面，工作做得更深化、更细致。少先队工作日趋完善和富有成效，同学自理力量逐步提高，孩子们在奇特欢快中不断成长、进步。 对外，通过层层推举选拔，在各班成立家委会的根底上，近期成立了学校层面的家委会，真正搭建起了家校共建的平台。充分发挥家委会的纽带作用，拓展同学社会实践的空间和领域。亲子活动越来越广泛，家长对学校管理和教育教学活动的参与度越来越高。 校内校外，齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果，下半年，我校德育工作受到市局领导认可，成功创立成为淄博市的德育品牌。 三、人本文化-浸润心灵。 无论是学校的党建工作，还是工会工作，都本着为全体师生效劳，为师生进展铺路搭桥的宗旨。本年度，我们尽量抽出时间走访慰问生病教职工以及家属，千方百计为教职工办好事、办实事。让大家在试验学校能够更风光、更有尊严的生活、更奇特舒心的工作。本年度，学校党支部被评为优秀党支部。当然，由于力量有限，让大家的工作环境还不是很满足，有些工作还没有完全办好，比方食堂迟迟没有投入使用，暖气送的较晚，在此，也向大家表示深深的歉意。 四、学科文化-协作创新。 观课议课活动，始终是我的常规工作，尽管不分管，但还是抱着学习的看法，主动参与其中。无论是常规的推门课，还是各种公开课、优质课评比等等，都能站在一个旁观者的角度与执教的老师进展沟通，并提出自己的见解和看法，在关怀别人的同时，提高自己。一年下来，近百节课堂，让我见证了老师们的进步和成长。尤其是陈大伟教授对观课议课策略的指导后，大家的教学研讨气氛空前活泼，教科研已经渗透、内化为每位老师的自觉行动。近期的协作创新教研活动，让我感慨，可视化辩论让学校整体教学工作实现了跨越式提升。 在新的一年，期望有更多时机向老师们学习，提高自己的个人修养和工作力量。同时也预祝全体老师能够连续发扬龙马精神，精诚团结，协作创新，做才智老师，育儒雅同学，在成就自己的同时，成就学校，进展学校，办一流的教育，让每位孩子都拥有欢快的童年和奇特的人生。 17 / 17