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安全规章管理制度模板

89
2020年5月29日
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目 录
一、安全生产管理制度 4
总 则 4
1．安全生产例会制度 5
2．安全检查制度 6
2．1 任务与要求 6
2．2 形式内容 6
2．3 整改通知与检查记录 8
3．安全隐患整改制度 9
3．1 管理部分 9
3．2 隐患整改工作程序 9
4．安全教育、培训制度 12
4．1 入企业教育 12
4．2 日常教育 13
4．3 特殊教育 13
4．4 安全考核 14
附件一 职工安全教育档案卡 15
附件二 新职工入企业三级安全教育表 16
5.企业安全生产岗位责任制度 17
5．1 主要负责人安全生产责任制 17
5．2 分管安全副理经(副厂长)安全生产岗位责任制 18
5．3 车间主任(部门经理)安全生产岗位责任制 19
5．4 安全技术部门的安全生产岗位责任制 19
5．5 班组长的安全生产岗位责任制 20
5．6 安全员的安全生产岗位责任制 21
5．7 员工的安全生产岗位责任制 22
5．8 工会组织的安全生产岗位责任制 22
5．9 设备技术人员岗位安全职责 23
5．10 财务(会计)员岗位安全职责 24
5．11 财务(出纳)员岗位安全职责 24
5．12 采购供应部门安全生产责任制 25
5．13 门卫人员岗位安全职责 26
5．14 食堂员工岗位责任制 26
5．15 食堂卫生安全责任制 27
附件一、 食堂用餐卫生管理自查项目 28
6．安全生产值班制度 29
7．仓库管理规定规章制度 30
7．1 总则 30
7．2 仓库物资的入库 30
7．3 仓库物资的出库 30
7．4 仓库物资的保管 30
8．危险化学品管理制度 32
8．1 危险物品仓库安全管理制度 32
8．2 危险物品装卸制度 32
8．3 进出库管理制度 33
8．4 易燃易爆危险化学品提供须知 34
8．5 危险化学品储藏养护制度 34
8．6 危险化学品进销管理制度 35
附件一 购买、销售档案单 36
9．特种设备及特种作业管理制度 37
10．动火、用火管理制度 38
11．设备计划检修管理制度 40
12．事故管理及调查处理制度 42
12．1 事故分类与管理 42
12．2 抢险与救护 43
12．3 事故报告程序 43
12．4 责任划分 44
12．5 调查和处理 44
13．劳动用护用品(具)管理制度 46
附件一 个体防护品发放登记表 47
14．安全生产奖惩等规章制度 48
15．食堂安全管理制度 49
15．1 食堂卫生 49
15．2 食堂安全制度 49
二、主要机械安全操作规程 51
1. 移动电具安全操作规程 51
2. 电工岗位安全操作规程 52
一
一、安全生产管理制度
一、 安全生产管理制度
总 则
1、为加强企业生产工作的劳动保护,改进劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进企业事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合企业的实际情况制定本规定。
2、企业的安全生产工作必须贯彻”安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总理经(厂长)负责制,各级领导(部门)要坚持(管生产必须管安全)的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给奖励;对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。
4、企业安全生产领导机构,由企业领导和有关部门的负责人组成。其主要职责是:负责企业安全生产管理工作,实施安全生产检查和监督,调查事故处理等工作。
5、企业下属部门负责对本部门进行安全生产教育,实施安全生产检查贯彻执行各项安全指令,确保生产安全,并配备(兼职)安全生产管理人员。
6、安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,(兼职)安全生产管理员是本单位安全生产主要责任人。
7、各生产部门(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产检查工作。
8、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。
9、爱护生产设备和安全防护装置,设施及劳动保护用品。发生安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。
1．安全生产例会制度
1 安全生产例会制度
1.1 生产、安全例会由企业负责人主持召开,参加人员为:企业各部门负责人以及安全员。
1.2 生产安全例会每月召开不少于1次,时间一般定在每月的上旬,并有专人作记录和本人签到,对不能按时参加会议者,应向主持会议的领导请假,准许后方可不参加会议,但事后必须主动向主持人了解会议精神
1.3 会议内容
1.3.1 传达国家或相关部门对安全生产法律、法规和标准,以及有关安全生产工作的有关要求,兄弟企业安全生产工作的经验和教训;
1.3.2 结合本企业的安全生产实际情况进行分析和总结,巩固成绩,找出差距,对存在的问题提出整改措施;
1.3.3 对于企业贯彻落实安全生产制度的过程进行检查,对于发生事故的处理要做到”四不放过”即:
1.3.3.1 事故原因没有查清不放过
1.3.3.2 事故责任者不受惩罚不放过
1.3.3.3 事故责任者和周围群众未受到教育不放过
1.3.3.4 没有防范措施不放过
1.4 在日常生产工作过程中,各生产班组要有安全生产的早会制度,每个作业班组上班前不少于10分钟的时间,有作业班长进行当天工作的安全交底,未设作业班组的由企业负责人,对当天的安全工作进行须知、预知教育和应采取的安全措施,确实做到安全第一、事故为零。企业(作业班组)要设立安全教育的记录本,由企业(作业班长)负责记录签到,企业每月进行一次检查,并列入到业绩考核内容。

2．安全检查制度
2 安全检查制度
2．1 任务与要求
2.1 任务与要求
2.1.1 为及时掌握安全生产动态,消除事故隐患,对安全检查工作进行有效管理,使企业全年安全检查计划得以切实贯彻,以促进和提高企业的安全水平而制订本制度。
2.1.2 本制度适用企业和各部门、班组的安全检查管理工作。
2.1.3 安全管理部门负责制订企业级安全检查表、负责组织企业级的安全检查、负责检查和监督各部门进行安全检查的情况,以及统计全企业安全检查计划完成情况。
2.1.4 各部门负责制订本单位安全检查表和班组安全检查表、负责本单位的安全检查、负责检查和监督下属各班组进行安全检查情况,以及统计本单位安全检查计划完成情况。
2.1.5 各班组的班组长负责组织本班组的安全检查。
2.1.6 各岗位员工负责本岗位责任区域的安全巡查工作。
2.1.7 安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。
2.1.8 安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则,除进行经常性的检查外,每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
2.1.9 安全检查活动,必须有明确的目的、要求、内容和具体计划,并制定<安全检查表>。
2.1.10 必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,做到边检查、边整改,及时总结和推广先进经验。

2．2 形式内容
2.2 形式内容
2.2.1 综合检查分企业、车间、班组三级,分别由主管理经(副厂长)、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。企业级(包括节假日检查)每年不少于四次为每季度一次,具体时间可结合国定节假日、安全月等安排。部门安全检查为每月一次;车间级每月不少于一次;班组(工段)级每周一次。
2.2.2 专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每年至少进行二次,内容主要是对压力容器(以及特种设备)、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。
2.2.3 季节性检查分别由各业务部门的主管领导,根据当地的地理和气候特点组织本系统人员,对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等,进行预防性季节检查。
2.2.4 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
2.2.5 各种检查均应编制相应的安全检查表,并按检查表的内容逐项检查。
2.2.6 安全检查项目确定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表的检查项目时,应重点考虑检查区域的:
2.2.6.1 安全目标达标情况
2.2.6.2 安全机构及职责完善情况
2.2.6.3 安全风险
2.2.6.4 安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况
2.2.6.5 主要工艺设备及安全附件完好状况
2.2.6.6 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。
2.2.7 由于外单位来安全检查经常是随机的,届时将有有关部门负责人陪同检查,安全员记录检查提出的问题。安全管理员人员参加,了解情况。
2.2.8 企业级安全检查一般由企业领导带队(或经企业领导授权,可由安全管理员带队),安全管理员和有关人员进行。被检查单位负责人届时到场介绍情况,安全管理员记录检查提出的问题。
2.2.9 部门安全检查由单位负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或班组负责人在场。
2.2.10 班组安全检查由班组长负责进行,部门安全员参加指导,班组安全员记录检查发现的问题。

2．3 整改通知与检查记录
2.3 整改通知与检查记录
2.3.1 检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素,可向被检查单位签发书面<隐患整改情况信息反馈单>,指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。
2.3.2 如<隐患整改情况信息反馈单>涉及对安全隐患的整改,则被检查单位须按安全隐患管理文件执行。
2.3.3 各类<安全检查表>、<隐患整改情况信息反馈单>以及必要时另外所附的”安全生产检查记录”均为安全检查的正式记录,检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认,并由被检查单位存档。
2.3.4 安全管理员每季度对企业进行的各类安全检查作出统计,审核企业和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标,则安全管理员须与有关单位商讨原因所在,采取有效措施,限期补做安全检查。
3．安全隐患整改制度
3 安全隐患整改制度
3．1 管理部分
3.1 管理部分
3.1.1 各级检查组织和人员,对查出的隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施。
3.1.2 对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目,应下达<隐患整改情况信息反馈单>,做到”三定”、”四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给企业、凡企业能整改的不推给上级主管部门),限期整改。
3.1.3 安全管理员负责安全隐患的登记编号、召集隐患整改准备会、向有关部门办理与有关报批手续、整改验收及整改统计等工作。
3.1.4 隐患所在的部门负责对隐患的整改工作。如整改需要企业其它部门配合,安全管理员负责协调。
3.1.5 企业无力解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。
3.1.6 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患,必须采取应急的防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。
3.1.7 各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门,重大隐患和整改情况应由安全生产的主管部门汇总并存档。
3.1.8 各类<安全检查表>、<隐患整改情况信息反馈单>以及必要时另外所附的”检查记录”均为安全检查的正式记录检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认,并由被检查部门存档。
3.1.9 安全管理员每季度对企业进行的各类安全检查作出统计,审核企业和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标,则安全管理员须与有关单位商讨原因所在,采取有效措施,限期补做安全检查。

3．2 隐患整改工作程序
3.2 隐患整改工作程序
3.2.1 隐患分类
3.2.1.1 企业将安全隐患分为一类隐患和二类隐患。
①一类隐患
a.由市、区有关部门签发的安全隐患。
b.企业或部门签发的安全隐患中,凡整改将涉及到工艺改造、增加或更换设备、跨部门协调、生产经营方面问题,以及部门自身整改有困难的安全隐患。
②二类隐患.其余部门自身能进行整改的安全隐患。
3.2.1.2 企业和部门签发的<隐患整改情况信息反馈单>须列明隐患的类别。
3.2.2 隐患登记
3.2.2.1 安全管理员设有<隐患整改情况信息反馈单>,作为企业安全隐患统计的依据。
3.2.2.2 市、区有关部门进行安全检查或监测后签发给企业的”安全隐患整改通知”,由安全管理员复印给隐患所在部门,并在”安全隐患登记表”上登记、编号。
3.2.2.3 市有关部门进行安全检查或监测后直接签发给隐患所在单位的”安全隐患整改通知”,隐患所在单位须将复印件交安全管理员登记、编号。
3.2.2.4 企业组织安全检查或监测发现的安全隐患,由安全管理员向隐患所在部门签发<隐患整改情况信息反馈单>,并登记、编号。
3.2.2.5 部门自身进行安全检查或监测而签发的<隐患整改情况信息反馈单>,仍须将复印件交安全管理员登记、编号。
3.2.3 确定整改方案
3.2.3.1 安全管理员接到市、区有关部门签发的”安全隐患整改通知”,或向部门签发列有一类隐患的<隐患整改情况信息反馈单>,或部门自身签发列有一类隐患的<隐患整改情况信息反馈单>后,应尽快(视隐患危急程度而定,一般须在三日内)召集隐患所在部门负责人、安全管理员及有关技术人员开”隐患整改准备会”,讨论决定具体整改的方案、负责人、时间。
凡自身不具备整改能力,外委能解决的,则由该部门写出专题报告给安全管理员。安全管理员审核后,报请企业领导批准后方可联系外委。
会议须就上述决定事项形成”隐患整改准备会记录”。
3.2.3.2 凡外委不能解决的或企业决定暂不于解决的隐患,安全管理员须写出专题报告,报企业领导批准决定。此报告由安全管理员留存。
3.2.4 整改实施
3.2.4.1 隐患整改涉及须报市、区有关部门批准的改造工程或动火申请,整改前先由整改部门向安全管理员提出,并提供必要材料。安全管理员负责报批手续。
3.2.4.2 整改条件齐备后,整改部门须提前通知安全管理员,以便后者协助、监控。
3.2.4.3 整改中涉及动火作业,整改部门须按企业”动火作业审批制度”事先办理动火申请手续,并在整改中切实采取规定的监护措施。
3.2.4.4 整改后,整改单位填制”安全隐患整改记录表”
3.2.5 整改验收
3.2.5.1 安全管理员负责对安全隐患整改结果进行验收。
3.2.5.2 验收过程须有整改部门负责人、安全管理员在场。
3.2.5.3 如验收合格,则安全管理员和整改部门分别在”安全隐患整改记录表”上签字确认。
3.2.5.4 如验收不合格,则安全管理员责成整改部门限期重新整改,安全管理员和整改部门分别在”安全隐患整改记录表”签字确认。
3.2.5.5 如市、区有关部门需要亲自验收,由安全管理员和整改部门人员陪同再次验收。
3.2.6 整改统计
3.2.6.1 安全管理员负责企业安全隐患整改情况的统计,每季度一次,并在季度末的次月十日前填制”安全隐患整改(季度)统计表”;到年末,计算全年的”安全隐患整改率”。
3.2.6.2 安全管理员统计中发现企业或部门的”安全隐患整改率”达不到安全目标中所规定值时,须及时召开会议,查明原因,采取有效措施,限期隐患所在部门整改。
4．安全教育、培训制度
4 安全教育、培训制度
4．1 入企业教育
4.1 入企业教育
4.1.1 新入企业人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外企业调入本企业人员等),均须经过企业、工作区域、作业岗位三级安全教育。
4.1.1.1 企业级教育(一级),由专职安全干部负责,教育内容包括:党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,一般安全知识,本企业生产特点,重大事故案例,厂规厂纪以及入企业后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识,并经考试合格,方可分配车间(工作区域)。
4.1.1.2 工作区域(二级),由生产负责人负责,教育内容包括:工作区域生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等,并经考试合格,方准分配到作业岗位。
4.1.1.3 作业岗位级教育(三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
经考试合格后新上岗人员必须再经过老师傅的带教,并得到师傅确认后,方能独立操作。
4.1.2 企业内调动(包括工作区域或岗位调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行二级或三级安全教育,其后进行岗位培训,考试合格,成绩记入”职工安全教育档案卡”内,方准上岗作业。
4.1.3 进入企业参观、学习的人员,接待人员负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受企业相应的安全教育。
4.1.4 在员工安全教育时应如实告知其所从事的岗位的危险有害性及危险有害因素和防范措施和事故应急措施。
4．2 日常教育
4.2 日常教育
4.2.1 企业负责人和各部门负责人有义务对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
4.2.2 应经常性举办安全技术和工业卫生学习班,组织员工参加各类安全培训,充分利用企业各种宣传手段,开展对职工的安全和工业卫生教育。
4.2.3 定期开展安全活动,班组安全活动每周一次(即安全活动日)。
4.2.4 在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全员应督促指导各检修(施工)企业进行检修(施工)前的安全教育。
4.2.5 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属企业领导或安全干部进行安全教育,并将内容记入”职工违章记录”内。

4．3 特殊教育
4.3 特殊教育
4.3.1 特种作业人员必须按<特种作业人员安全技术考核管理规则>(GB 5306)的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业。
4.3.2 对特种作业人员,按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
4.3.3 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。
4.3.4 员工变换工种培训教育
4.3.5 应按企业级三级教育重新进行教育,并应着重在班组级教育。
4.3.6 开停工前教育
4.3.7 在大修于正常停车有非正常停车再开车时应进行安全操作规程教育。
4.3.8 外来人员管理、教育
4.3.8.1 外来人员和施工企业纳入安全管理。并告知其危险有害因素。
4.3.8.2 甲乙双方依照<合同法>的规定签订合同书,合同中明确甲乙双方的安全工作责任。
4.3.8.3 临时追加的项目甲方要求按顺序补办手续,甲方的安全部门审定安全措施后乙方才可施工。
4.3.8.4 甲方在乙方进行检修、技术改造项目时必须进行技术交底,明确安全技术要求,提供安全施工条件。
4.3.9 发生重大事故和恶性未遂事故后,企业负责人要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。

4．4 安全考核
4.4 安全考核
4.4.1 企业级干部必须参加<安全生产法>规定的厂长、经理安全培训。
4.4.2 管理人员的安全技术考核,由人事负责人和安全干部负责组织进行,考核内容包括:
4.4.2.1 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。
4.4.2.2 企业各项安全生产管理制度。
4.4.2.3 本企业的生产工艺和特点。
4.4.2.4 本企业所接触的特种设备、电气装置、加工机械等对人体的危害,预防措施和事故的急救处理原则。
4.4.2.5 业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。
4.4.2.6 作业场所各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。
4.4.2.7 本企业劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。
4.4.3 企业各项安全管理制度及安全操作规程。
企业员工的安全技术考核,由人事负责人和安全干部负责组织进行,考核内容包括:
4.4.3.1 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。
4.4.3.2 本岗位的生产特点以及所接触的特种设备、电气装置、加工机械等对人体的危害、预防方法和事故急救处理方法。
4.4.3.3 本岗位的各项安全生产规程和管理制度。
4.4.3.4 本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
4.4.3.5 本岗位的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。
4.4.3.6 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

附件一 职工安全教育档案卡
姓 名

岗 位

进企业年月

日 期
教育内容
考核记录
备注

年 月 日

附件二 新职工入企业三级安全教育表
姓 名

性 别

出生年月

联系电话

身份证号

入企业时间

家庭地址

工作部门

企业
级安
全生
产教
育
教育内容:
党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,一般安全知识,本企业生产特点,重大事故案例,企业规章制度以及入企业后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识。

教育人(签名): 年 月 日
车间
(部门)
级安
全生
产教
育
教育内容:
车间(部门)生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。

教育人(签名): 年 月 日
班组
(岗位)
级安
全生
产教
育
教育内容:
岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

教育人(签名): 年 月 日
受教育人(签名): 年 月 日
备 注

5.企业安全生产岗位责任制度
5 企业安全生产岗位责任制度
5．1 主要负责人安全生产责任制
5.1 主要负责人安全生产责任制
5.1.1 认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规、指示和各项制度,对本企业的安全生产的工作负总的责任,是本企业安全生产的第一责任者。既要支持分管安全工作的企业理经(副厂长)开展工作,又要督促其它工作的企业理经(副厂长)做好分管范围的安全工作。直接领导本企业安全部门的工作。
5.1.2 在企业的生产经营活动中,坚持”安全第一、预防为主的方针,在管理生产的同时,必须搞好安全管理工作,主持召开重要的安全生产工作例会,每季至少组织研究一次安全生产工作,研究和解决安全生产中出现的问题,并相应作出决策,组织实施
5.1.3 建立健全本企业安全管理机构,充实安全技术人员,组织和领导有关部门建立健全本企业的各项安全生产管理制度和安全操作规程,并认真检查其贯彻落实情况
5.1.4 在审定生产建设计划的同时,审定好安全技术措施计划的同时,审定好安全技术措施计划,并做好组织和技术的落实,保证经费来源和比例,根据国家有关规定,保证所需的经费开支,有计划解决重大隐患和职业危害,不断改进劳动条件。
5.1.5 在实行各种经济承包责任制时,承包安全工作。
5.1.6 抓好职工的安全教育,新工人入企业的”三级安全教育”,并组织好中层干部、班组长、特种作业人员的安全技术培训教育。
5.1.7 认真组织好定期安全生产检查及各项专业检查,积极采取措施,整改检查出的隐患。
5.1.8 接到企业安全生产检查及各项专业检查的隐患报告,积极采取措施,督促相关部门做好隐患整改工作。
5.1.9 对企业发生的事故,按照国家的有关规定,及时向当地安监部门、公安部门报告,按中华人民共和国国务院第493号令<生产安全事故报告和调查处理条例>的要求,参加事故的调查、分析和处理,并制定和落实防范措施,严肃处理事故责任者。
5.1.10 组织开展安全生产竞赛评比活动,对实现安全生产的先进集体和先进个人,决定予以表彰或奖励。
5.1.11 定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,按受职工群众监督。
5.1.12 主持领导本企业安全生产委员会,并积极开展工作。

5．2 分管安全副理经(副厂长)安全生产岗位责任制
5.2 分管安全副理经(副厂长)安全生产岗位责任制
5.2.1 在企业理经(厂长)的领导下,协助企业理经(厂长)抓好全面的安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体领导安全部门开展工作。
5.2.2 领导和组织全体职工学习安全法规、标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制定保证安全生产具体方案,并组织实施。
5.2.3 协助企业理经(厂长)做好召开安全生产委员会例会的准备工作。例会决定的事项,负责组织贯彻落实。
5.2.4 主持召开安全生产调度会,并同时布置安全生产的有关事项。
5.2.5 主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5.2.6 组织车间和有关部门定期开展每年企业的安全大检查、专业性安全检查、安全操作检查。对重大隐患,组织有关人员到现场研究解决。
5.2.7 主持制定、修改安全生产管理制度和安全操作规程,并组织实施和定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验。
5.2.8 发生重伤及死亡事故和重大险肇事故,应迅速察看现场,及时准确的向上级报告。
5.2.9 及时研究解决生产中的不安全问题。
5.2.10 检查车间(部门)负责人的安全生产工作情况和安全部门的工作。

5．3 车间主任(部门经理)安全生产岗位责任制
5.3 车间主任(部门经理)安全生产岗位责任制
5.3.1 认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规和本企业的安全生产制度,是本车间(部门)安全的第一责任者,对本车间(部门)职工在生产过程中的安全和健康,负全面责任。
5.3.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产时,要同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,认真组织岗位安全检查,每月至少组织一次全面的安全生产大检查,分析一次安全工作,做到安全生产的经常化、制度化、具体化、标准化,保证自己不违章指挥,并制止别人的违章行为,在安全与生产发生矛盾时,要及时采取措施,在保证安全的前提下进行生产。
5.3.3 按时编制安全技术措施计划,并负责组织实施,不断改进劳动条件,组织定临时性任务和进行大、中、小修施工时的安全措施,经上级有关部门审查后负责执行,并必须负责进行现场指挥。
5.3.4 组织对职工的安全教育和专业技术知识培训。不安排非特殊工种人员从事特殊工种作业。对新职工和变换工种人员上岗前的三级安全教育执行情况进行控制,不允许考核不合格的人员上岗操作。要注意职工的思想动态,提高安全意识,制止违章作业。
5.3.5 发生伤亡事故时,及时上报,并负责保护好现场,参与防范措施的制定和执行工作。避免事故扩大和重复事故发生。
5.3.6 、对安全生产有贡献的职工或对事故的责任者、违章、违纪职工,进行奖惩,并上报安全主管部门。
5.3.7 教育职工正确使用个人劳动保护用品。
5.3.8 按规定配备专(兼)职安全员。安全员要保持相对稳定。

5．4 安全技术部门的安全生产岗位责任制
5.4 安全技术部门的安全生产岗位责任制
5.4.1 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准,协助企业理经(厂长)组织推动安全管理工作,研究和推广现代安全管理方法和技术。
5.4.2 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准,并监督检查。
5.4.3 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。
5.4.4 组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育,定期组织安全考核。
5.4.5 参加全企业性安全大检查,监督、检查隐患的整改工作。
5.4.6 负责对压力容器等特种设备的安全监督管理工作,参加安全装置的校验监督,建立好台账。
5.4.7 负责动火等审批及其管理工作。
5.4.8 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
5.4.9 协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
5.4.10 经常进行现场检查,指导基层安全工作,发现违章有权制止,不听劝阻者,可令其停止工作,并立即通知有关领导。
5.4.11 组织开展安全生产竞赛活动,总结和推广安全生产的先进经验。
5.4.12 综合分析研究安全生产中的突出问题,及时向领导或有关部门提出改进意见。
5.4.13 负责伤亡事故的调查、统计、上报和各类档案建档工作,参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

5．5 班组长的安全生产岗位责任制
5.5 班组长的安全生产岗位责任制
5.5.1 认真执行安全生产的各项规章制度,模范遵守安全操作规程,对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责。
5.5.2 根据生产任务、生产环境和职工的情绪状况,具体布置安全工作,合理分配生产任务,对新调入的工人进行现场安全技术教育,指定专人负责,未经安全考核合格,不得让其正式上岗。
5.5.3 组织本班组工人学习安全规章制度和安全操作规程,并检查执行情况。自己做到不违章,并教育工人在任何情况下,都不违章蛮干,发现违章现象立即制止和处理。
5.5.4 要经常检查不安因素,发现隐患及时处理,对解决不了的隐患,要采取临时措施控制,并及时上报。
5.5.5 组织开好班前、班后会,分析预测当班作业中可能遇到的安全问题。
5.5.6 领导所属班组搞好每周的安全活动日,经常对职工进行安全教育,推广安全生产好经验。
5.5.7 认真执行交接班制度,班中经常检查不安全状况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。
5.5.8 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
5.5.9 发生事故要做详细记录,立即按规定上报,保护事故现场,并如实向调查人员提供发生事故的有关情况。要组织全班组人员认真分析,吸取教训,提出防范措施。

5．6 安全员的安全生产岗位责任制
5.6 安全员的安全生产岗位责任制
5.6.1 带头执行有关安全生产方针、政策、法规、制度,认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的方针。严格执行安全生产责任制,组织职工认真贯彻执行相关操作规程和安全措施。坚持原则,敢于制止各种违章违纪行为。对所辖生产范围工人的安全健康负责。
5.6.2 抓好安全思想教育工作。带领工人经常学习安全生产知识,认真组织工人搞好各项安全生产活动,积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。
5.6.3 严格按质量标准化要求,加强现场管理。随时检查作业现场安全状况、工程质量和运转情况,发现问题及时处理,严把安全质量关。
5.6.4 经常教育和检查各环节工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置,并教育工人注意环境安全,及时消除生产过程中的隐患。
5.6.5 对本企业工人进行安全操作方法指导,并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。
5.6.6 有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令,但必须及时反映情况。
5.6.7 发生事故时,应立即向企业理经(厂长)如实汇报,严禁瞒报、迟报,并在现场积极组织抢救,尽可能保护好事故现场。对各类伤亡事故进行调查分析,认真分析原因,吸取教训,采取有效措施,预防同类事故再次发生。

5．7 员工的安全生产岗位责任制
5.7 员工的安全生产岗位责任制
5.7.1 认真、自觉参加安全活动、学习和培训,学习安全生产法律、法规和安全技术知识,掌握安全操作技能,提高生产过程中的自我保护意识,严格遵守各项安全生产规章制度。
5.7.2 认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
5.7.3 精心操作,严格执行操作规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。
5.7.4 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现有不安全因素后,应采取相应的安全措施,并及时向上级部门报告。
5.7.5 做好设备、工具等维护保养工作,正确使用,妥善保护、保管各种安全装置、防护设施,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所安全、清洁。
5.7.6 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
5.7.7 不违章作业、并劝阻或制止她人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告。

5．8 工会组织的安全生产岗位责任制
5.8 工会组织的安全生产岗位责任制
5.81 监督并协助企业理经(厂长),贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规和制度,维护职工的合法权益,督促本企业行政部门,不断改进劳动条件,搞好安全生产和文明生产。
5.8.2 建立以工会主席为首的安全生产群众监督保证体系,经常向工人进行安全教育,教育工人遵守安全生产规章制度和安全操作规程,搞好安全生产”群管网”工作。
5.8.3 经过职工大代表大会,审议企业理经(厂长)提出的经济责任制方案、安全技术措施方案、安全生产规章制度,以及奖惩办法中有无切实可行的安全生产措施。
5.8.4 参加重伤以上事故的调查处理,协助有关部门提出预防事故和职业病的措施,并监督措施的贯彻执行。
5.85 参加新建、改建、扩建、技术改造工程项目”三同时”审查验收和重大设备安装后,试车的验收工作。
5.8.6 总结、交流、推广安全生产工作经验,把安全生产工作切实纳入劳动竞赛评比条件中。

5．9 设备技术人员岗位安全职责
5.9 设备技术人员岗位安全职责
5.9.1 负责本单位设备安全管理和设备的安全运行。对本岗位安全生产负直接责任。
5.9.2 负责编制本单位设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度及方案时,应有可靠的安全卫生技术措施,并对执行情况进行检查监督。
5.9.3 具体负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训,组织设备安全生产技术练兵