安全生产教育培训考核制度.doc

安全生产教育培训考核制度42020年5月29日文档仅供参考安全生产教育培训考核制度为了深入贯彻落实省局*办 *号文件要求,提高企业的管理能力,加强内部管理,确保安全生产的的顺利进行,维护公司利益减少公有财产损失,保证人员生产安全。坚持”以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观,结合*实际,特制定本制度。1.新职工进厂”三级安全教育” 1.1凡新入厂的职工,都必须经过企业、车间(分厂)、班组”三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 1.2一级(企业)安全教育应包括: (1)国家安全生产的方针、政策、法规; (2)企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度; (3)安全生产、职业健康基本知识。 1.3二级(车间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括: (1)本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域,危险因素及预防措施: (2)本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程: (3)结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。 1.4三级(班组)安全教育由班组长实施,教育内容应包括: (1)本岗位安全操作规程,标准化作业程序; (2)本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项; (3)设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用。 1.5新职工”三级安全教育”经考试合格,填写”三级安全教育”卡片,报安全环保部存档。 2.特种作业人员培训教育 2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后,方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 2.2特种作业人员的培训教育,执行企业规定。 3.中层管理者、专(兼)职安全员培训教育 3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。 3.2教育培训内容包括:国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。 4.班组长培训教育 4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。 4.2教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。 5.全员教育 车间(分厂)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育,并做好记录,班组坚持每周一次全员安全教育。 6.变换工种及复工安全教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上,在重新上岗时,必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。 7.”四新教育” 7.1”四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须进行的安全教育。 7.2”四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。 7.3”四新”安全教育主要内容有: (1)新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法; (2)安全防护装置的特点和使用方法; (3)安全管理制度及安全操作规程的内容和要求; (4)”四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。 7.4涉及”四新”人员安全教育后,要进行考试,合格后方可上岗,并报安全环保部备案。