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员工工作服管理规定
第一章 总则
第一条 为加强公司员工的工作服管理，树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，特制定本规定。
第二条 本规定中的工作服，是指在由公司统一制作发放的工作服。
第三条 工程部为公司工作服的归口管理部门，负责工作服管理办法的制定、落实。综合办公室为公司工作服着装管理部门，结合公司文明办公要求负责员工工作服的日常着装管理。
第四条 本制度适用于公司各部门，商业、营销、物业现场工作人员可根据工作实际情况制定相应管理规定并执行。
第二章 工作服制作与发放
第五条 公司原则上每两年为员工制作一次工作服（含春秋装和夏装），作为员工工作时间统
2、一制服。春秋装包括西服一套，长袖衬衣两件；夏装包括短袖衬衣两件，男士下装为西裤两条，女士下装为裙子两条。
第六条 公司根据员工不同工作岗位和工作性质，分类统一制作和发放工作服。中长期员工（不含商业公司招商、现场营运管理人员）由公司统一制作；现场销售人员由营销部统一制作；商业招商、现场营运管理人员由商业公司统一制作；物业客服人员、维修人员、保安保洁人员等由物业公司统一制作；其他人员根据岗位性质视情况是否参加公司统一制作。
第七条 员工领取工作服后，须分两次从工资中扣回制作费用的50%作为工作服保证金，工作满一年后公司一次性将保证金返还。
第八条 自工作服发放之日起，持有时间未满一年辞
3、职或离职的员工，工作服归员工所有，不予退还保证金。工作不满一年，确因工作需要被调离到集团其它单位的，不承担折旧费用。
第三章 工作服着装要求
第九条 原则上每年五月到十月，统一着夏装；每年的十一月到次年的四月统一着春秋装（如有特殊情况，以公司的另行通知为准）。
第十条 员工在公司正式通知的着装时间内，必须严格按公司的要求着装工作服。现场销售、商业公司、物业公司人员根据各自规定按要求着装。
第十一条 员工着装要求：
（1）着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
（2）着
4、西装时，须着衬衣，应系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
（3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
（4）工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留得过长，不得涂指甲油。
（5）工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。工作服及工作牌样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。
第四章 日常管理和奖罚
第十二条 公司工程部负责员工工作服的发放，综合办公室负责对员工工作服着装的监督和检查，各部门领导配合进行日常管理，负责督促本部门员工按本规定执行。
第十三条 规定时间内未按要求穿着工作服者，每次处罚50元，同时按《办公室文明办公管理规定》扣减部门当月文明办公系数。
第十四条 如因个人原因保管不善而造成工作服使用年限提前应视情节予以赔偿。凡因个人原因造成的需更换工作服的员工应向工程部递交书面申请，经核实后由工程部按工作服发放程序办理相关手续并发放。
第五章 其他
第十五条 本管理办法由公司工程部负责解释和修改。
第十六条 本管理办法自公布之日起实施。
编制部门
编制人
审核
批准
工程部
骆 曦
齐善成
史京亚
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