这些点你关注到了吗？.pdf

热点聚焦2编辑：孟优悠邮箱：这些点，你关注到了吗？刚刚过去的 2022 年，国家出台了一系列促进青年发展、惠及职教学生与技能人才的政策、法规、文件。为此，本刊精心摘编了与青年朋友成长、发展息息相关的内容与解读，并在此新年第一刊中特辟“热点聚焦”栏目分享给大家。愿读者朋友们都能受到激励和鼓舞，在新的一年里让自己的人生更出彩当代中国青年生逢其时【原文】展望未来，民族复兴大业已经站在新的历史起点、踏上新的伟大征程。新时代中国青年迎来了实现抱负、施展才华的难得机遇，更肩负着建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代重任。新时代的中国青年白皮书广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。党的二十大报告【解读】新时代的中国青年是新中国历史上第一部专门关于青年的白皮书。从成长环境看，新时代中国青年生逢中华民族发展的最好时期，拥有更充分的发展条件、更多人生出彩的机会、更全面的保障支持、更广阔的成长空间，正迎来建功立业的难得人生际遇。近几年“躺平”“佛系”等词较常见，但调研显示：真正“躺平”的是极少数，不懈奋斗的是大多数。当代青年的主流观点，仍然是相信成功主要靠个人努力奋斗才能够得来。青年口头语中的这种“躺平”“佛系”，更多还是缓释压力的调侃和情绪的表达。贺军科（中长期青年发展规划实施工作部际联席会议召集人、共青团中央书记处第一书记）在物质生活已很丰裕的今天，为何仍要强调当代青年要“能吃苦”呢？艰难困苦，玉汝于成。这种苦，不是没有困难创造困难也要折磨自己的自虐，而往往是没事的时候居安思危，大事临头不怕事，是面对挑战保持定力，是面对未来的各种不确定性和风险做好应对的充分思想准备。中华民族伟大复兴绝不可能在敲锣打鼓、轻轻松松中实现，我们已进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的全新时期，必须做好准备，经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。曹东勃（上海财经大学党委组织部副部长、教授）职教学生享有平等机会【原文】机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业热点聚焦3编辑：孟优悠邮箱：单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。新修订的中华人民共和国职业教育法对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。党的二十大报告【解读】新修订的中华人民共和国职业教育法强调职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。这必将改变社会对受职业教育者只能当工人、做“蓝领”，而不能当管理者、做“白领”的固化认识，真正提高职业教育的社会认知度。邓宝山（中国劳动和社会保障科学院特约研究员）二十大报告非常明确地把大国工匠和高技能人才作为人才强国战略的重要组成部分，并提出完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，我认为表述得非常到位。人社部已出台“新八级工”制度，如果这个序列能够与专业技术人才序列做到等值，这个体系就完善了。马树超（上海市职业教育协会会长、上海市教育科学研究院研究员）技术技能人才收入将稳定增加【原文】国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。新修订的中华人民共和国职业教育法引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，促进人力资源优化配置。关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。党的二十大报告支持地方深化收入分配制度改革，提高生产服务一线技术技能人才工资收入水平。关于深化现代职业教育体系建设改革的意见【解读】通过“完善技能要素参与分配制度”“完善技能人才稳才留才引才机制”，从增加高技能人才收入水平、关爱技能人才等角度出发，可以让高技能人才乃至其家庭成员拥用更多的“获得感”。通过“加大高技能人才表彰奖励力度”“健全高技能人才激励机制”，可以增强社会各界对技能人才的认可度，让高技能人才由内而发“荣誉感”。张达（人力资源和社会保障部职业能力建设司二级巡视员）提高技能劳动者待遇，首先是提高经济待遇。在技能人才收入分配制度建设方面，要充分体现技能导向，提高技能要素在收入分配中的作用。吴帅（中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室副主任、副研究员）