1、工作分析表（数据分析）
表一：
岗位名称
数据分析
有无兼职
无
我的上级岗位
营销经理
我的部门
营销中心
下级岗位
各店收银员、库管
岗位任职资格要求
♦ 年 龄：26岁-40岁
♦ 性另IJ：不限
♦ 籍贯：不限
♦ 婚姻状况：不限
♦ 学历：高中以上学历
♦ 经验要求：具有服装类货品管理及数据分析相关工作经验
♦ 知识要求：具有企业管理，市场营销，统计、等相关专业知识优先
♦ 能力要求：熟练操作计算机，独立制作各种报表，良好的组织协调 性能力，对数据敏感，了解公司主要销售流程，良好的数据分析和 逻辑思维能力
♦ 其他要求：工作严谨，执行力强，较
2、好的职业操守
表二:
重要性
具体工作
占用时间％
1
建立规范完整的数据体系，及各种报表，给产品订购、分配、销售提 供强有力的数据支持及导向（数据体系完善率高于95%,且数据更新 及时、准确率100%）
10%
2
协助主管进行各类销售数据的制作，分析和提案，并确保数字的准确
性，同时配合其他部门共同高效的完成相关工作
15%
3
定期跟踪各店销售同期比，指标完成比例，成交率，联单率，等相关
指标情况（每月5日前提交数据比照分析报告）
20%
4
订货会刖期，根据过往数据，制定订货计划，并做销售数据预测（订
货会前7日提交订货计划表）
10%
5
每日，每周，每月销售分析，制作销售状况分析表，库存结构分析表， 店铺销售业绩表（规定的时间内或定期汇报，数据准确率100%）
20%
6
对收银员，库管进行定期考核，发现问题及时指出并及时指导更正（每
月不少于3小时对收银员、库管培训）
5%
7
新店前期的准备工作：对货品结构，品类，款量，价位段进行合理指 导分配
5%
8
及时进行新品销售追踪，根据销售情况、库存货品结构进行不定期货 品调配和调整，以及补单追货
10%
9
各种代金卡，内购券的发放工作（新政策出台后1小时内完成发放工
作）
5%
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