中学学生会工作细则.doc

中学学生会工作细则

中学学生会工作细则
中学学生会工作细则
一、工作细则
1、牢记 城关中学卫生、纪律标准 中有关卫生、纪律的要求进行卫生、纪律方面的评分，做到公正、客观，杜绝出现打情绪分、感情分的情况。
2、牢记 城关中学各班清洁区域 划分中各班的清洁区域，做到评分正确，杜绝出现因班级清洁区域不分而出现的班级给分混淆的错误。
3、 除尘滤布一日常规 实行一日五查制度：
第一次检查在早自习铃响之后，检查内容包括考勤、纪律、清洁卫生；第二次检查在下午预备铃响前20分钟进行，检查内容包括纪律、清洁卫生；第四次检查在晚自习预备铃后进行，检查内容包括每天一歌、考勤、纪律清洁卫生等；第五次检查在住校生就寝后进行，检查内容包括就寝纪律和寝室清洁卫生。另外， 三操 的检查在相应的时间进行。
4、值日生评分时应本着 尽量不扣分，扣分促管理 压滤机滤布厂家的原则进行：
（1）、考勤（病、事假除外，但班长需主动向值日生说明）、 三操 按纪律检查标准进行；
（2） 每日一歌 需按要求开展唱歌活动（形式：
齐唱或带唱；内容：
非流行歌曲），形式或内容不符的，酌情扣0.1分或0.2分，没开展唱歌活动的扣0.4分；
（3）、清洁卫生的评分按卫生检查标准进行。
5、值日生评分实行 友情告之 制度，增加评分的透明度，接受各班级监督；值日生工作时需佩带监督卡，接受全校师生监督。
6值日生在进行值日评分时，必须要有时间意识，提高工作效率，杜绝出现 马拉松 式的超长时间检查，更要杜绝以评分为借口而出现的 闲游 校园现象；每次评分时间不能超过20分钟。
7、学生会成员应严于律己，做好表率，要以 服务 为宗旨，以 促进 为目的，以 创建和谐校园 为最终目标。
二、学生会一日、一周、两周、一月常规工作流程
1、一日常规工作：
每次检查前需由组长整理好评分表和 友情告之 单，并召集齐当日评分人员，然后在相应的时间段内进行相应的评分（评分班级顺序按就近的原则）；每次评分完后及时在宣传栏上公布分数（如有扣分情况，必须及时填写 友情告之 单并递交相关班级同学）；一日工作完成后组长将评分表及空白 友情告之 单转交次日组长。
2、一周常规工作：
星期一中午1：
30分在会议室开例会，进行上一周工作反馈和新一周工作的部署；星期五下午放学25分钟后由专组人员对各班纪律、清洁卫生情况进行评比，评出获得流动红旗的班级；
3、两周常规工作：
学生会主席将两周各班级量化总分结果及原始评分表上交向老师，各块负责人上报各班加、减分情况。
4、一月常规工作：
将各班一月量化分加上各种（循环红旗、集体荣誉、好人好事 ）加分，核算出各班主任当月的工作业绩。
三、学生会成员注意事项
1、周一例会时应带上笔、本子及时到会并签到（若遇特殊情况需请假）；开会时应遵守会场纪律，杜绝讲私话聊天，屡教不改者作清退处理，并在黑板上进行公布。
2、值日生进行评分工作时应佩戴 监督卡 ，评分时必须做到公平、公正、客观、正确，要做到 速评速决 ，杜绝一次评分超过20分钟的情况出现。

附送：
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中学学生会干部座谈会上的讲话

中学学生会干部座谈会上的讲话
的学生参与学校管理，同时也锻炼了班干部队伍的组织工作能力。现在，学生干部已全面参与学生出勤、劳动、两操等学校日常管理工作，特别是课间操大检查，学生干部需要大家认真负责。在座的学生干部在学生中都具有较强的影响力，自身素质的高低对于学校学生起到示范作用，你们工作能力的高低又是学生工作好坏的一个重要影响因素，因此加强对自身素质的培养和锻炼是自己的班干部工作上台阶的重要条件。同学们要不断拓宽工作思路，改进工作方法，提高工作能力。我们召开会议的目的在于：
首先是增进同学们之间的交流与合作，提高班干部队伍的整体工作水平；其次是有利于学校对班级情况的了解，并使学校的工作要求能在最短的时间内贯彻到班级学生中。今天我想对我们在座的各位班长谈谈有关班干部方面的问题。主要是当学生干部的意义，学生干部的角色，学生干部应具备的素质，学生干部工作的方法和技巧，我还要向学生干部提出几点希望。
一、当学生干部的意义
1、滤布自身发展的需要：
锻炼组织、活动能力，将来走上社会大有用处，这也是人的能力、素质的组成部分。
2、学校、班级工作的需要：
学校、班级秩序的建立，工作的开展，都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英，当年在校读书期间都是出色的学生干部。工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。叶立钦、克林顿、李光耀。
二、学生干部的角色
1、老师的得力助手：
维护班主任、老师的威信，支持、配合老师的工作。
2、学校声誉的坚定的维护者，建设的参与者，政策的支持者。绝不能唱对台戏！更不能辜负老师、同学的期望，以干部做掩护牌违纪甚至践踏学校禁令（如谈恋爱，偷窃等）。有的学生干部课堂上公然顶撞老师，是很不应该的。
3、学生与学校、老师之间的感情、思想等方面的沟通者。如发现班主任或科任老师不太受同学们的欢迎，发现同学们对学校的某项决定有许多不解或误解，就应该多做沟通工作。
4、集体的领头羊，.freekan.活动的组织者。
三、干部应具备的素质
1、强烈的责任感：
不把自己与一般同学等同起来，事事起模范带头作用，不辜负学校、老师、同学们的期望，不做好工作绝不罢休：
①班长：
努力使我们班成为年级的标兵班！
②学习委员：
组织科代表，想方设法激发同学们的学习欲望，搞好师生之间的沟通工作；
③体育委员：
三操不要老师操心，组织班里的体育活动；④文娱委员：
组织别开生面的各种文体活动；⑤纪律委员：
结实保证课室上课、自修、宿舍的纪律；⑥学生会、团委会干部：
为建设延平中学、振兴延平中学切实开展工作，让大家看到你们做的工作和取得的成绩。
2、奉献、牺牲精神，榜样作用：
从小事做起（冲厕所，捡垃圾，提醒、催促同学们遵守纪律）。雷锋的伟大就在于能坚持为人民做好事，而非心血来潮。
3、经受得起失败、挫折、误解的考验。不要总认为我们班同学的素质最低，没得救了；群众觉悟低，很有种“众人皆醉我独醒”的心理。却没从自己工作中找不足。顺境：
朝气蓬勃，意气风发。斗志饱满，勇往直前。逆境：
百折不挠，永不言败，屡仆屡起，迎难而上，乐观、藐视困难。孙中山、毛泽东、邓小平、朱镕基……
4、组织活动能力、表达能力，广泛的兴趣，开朗幽默、真诚坦率的性格，有一两项专长。四、干部工作的方法和技巧
1、团结：
最了解同学，最清楚内幕，最知道违纪现象、行为的危害性的的是干部而非班主任、老师和学校领导，干部要想方设法团结合作，搞好班集体，让损害学校声誉的谈恋爱、打架、偷窃等行为没有市场；让自暴自弃者看到希望；让迟到、早退、缺席、乱丢乱吐绝迹。
①干部之间的团结，互相支持，拧成一股绳；每周开一次碰头会。实行班干值周制。如对个别“害群之马”，几个干部一起找其谈话，甚至以班委会、团支部的名义请其家长来校参加班会；或以民意调查、写信等方式提醒他。
②团结可团结的同学，同学里面有许多是当过干部的。多听听同学的意见。一定要有坚实的群众基础。
2、唤醒同学们沉睡的意识：
①延平中学的学生，是同龄人中的佼佼者，
②干部意识，
③团员意识。
3、坚持原则与灵活变通。
①最忌讳不讲原则，与一般同学没什么两样，甚至连一般同学都不如，包庇、纵容违纪同学，最后反而害了他们，如不劝阻、不报告那些谈恋爱、旷课、不出操的同学的违纪行为；
②也忌讳太讲原则，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。不要没人情味儿，事事打小报告而让老师来解决。
4、开展“……周”活动，如“没人讲粗口周”“消除迟到现象周”“我为……做件好事周”“我为班级建设献计献策周”“‘人人动手，我爱我班’周”“专长展示周”“写字比武周”……最后，我要向学生干部提出了5点希望：
1、压滤机滤布希望大家树立全心全意为同学服务的思想，无私奉献，在工作实践中勇于锻炼自己；
2、希望大家能以身作则，在学习、生活等各方面处处起模范带头作用；
3、希望大家关心、爱护同学，注意团结大多数，努力改进工作方法；
4、希望大家在工作中互相支持、互相帮助；
5、希望大家成为学校安全稳定的中坚和骨干力量，努力为学校的团结、稳定、发展作出应有的贡献。 《中学学生会干部座谈会上的讲话》

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