ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.84KB ,
资源ID:4676187      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4676187.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【mo****y】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【mo****y】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作报告的目标受众和信息传递方式选择.docx)为本站上传会员【mo****y】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作报告的目标受众和信息传递方式选择.docx

1、工作报告的目标受众和信息传递方式选择一、目标受众的确定在编写工作报告时,首先需要明确报告的目标受众。不同的报告受众可能对报告内容和表达方式有不同的要求和关注点。目标受众主要可以分为内部受众和外部受众两类。内部受众主要包括公司高层管理人员、各部门负责人和团队成员等。这些人对公司整体运营状况、部门绩效和团队工作进展比较关心,需要了解具体的数据和指标,以便做出及时决策和调整。外部受众则包括合作伙伴、投资者、媒体等。这些人对公司的经营状况、业务合作和公司形象有较大影响,他们更关心公司的发展趋势、创新能力和社会责任等方面的信息。二、信息传递方式的选择在目标受众确定之后,接下来需要选择适合的信息传递方式。

2、不同的受众群体对信息的接受方式和形式也有所差异,因此需要灵活选择相应的传递方式。1. 内部受众针对内部受众,可以选择较为正式的方式进行工作报告。例如,在公司高层管理人员会议上进行口头汇报,或者以书面形式提供详细的报告文件。此外,还可以借助公司内部的通讯工具,如电子邮件、内部网站等,将报告信息及时传达给团队成员。2. 外部受众对于外部受众,可以选择不同的渠道进行信息传递。例如,针对合作伙伴和投资者,可以组织专门的洽谈会或投资者关系交流活动,进行面对面的沟通和报告解释。对于媒体和公众,可以通过公开发布新闻稿、公司年度财报和举办新闻发布会等方式发布报告信息。三、报告内容的确定报告内容的确定是工作报告

3、中非常关键的一部分。内容应该准确、简明扼要,能够传达重要的信息并解决受众关切的问题。下面以公司年度工作报告为例,介绍报告内容的确定。1. 公司概况首先,在报告中应该对公司的整体情况进行简要介绍,包括公司的发展历程、主要业务领域和市场竞争状况等。2. 经营状况其次,需要对公司的经营状况进行详细分析,包括财务数据、销售额以及盈利能力等。同时,也可以对竞争对手的情况进行对比分析,以帮助目标受众更好地了解公司在行业中的竞争地位。3. 业务发展然后,应该对公司的业务发展情况进行详细阐述,包括新产品研发、市场拓展、业务合作等方面的进展情况。同时,可以重点介绍公司在技术创新、品牌建设和市场拓展方面的成果和计

4、划。4. 风险与挑战接着,需要对公司可能面临的风险和挑战进行全面分析和预警。例如,市场竞争压力、法律法规变化等因素可能对公司的长期发展带来不确定性,需要在报告中进行适当提示和应对策略的展示。5. 社会责任此外,还需要关注公司的社会责任履行情况。例如,公司的环保政策、员工培训和公益活动等方面的情况,这些都是外部受众非常关心的话题。6. 未来展望最后,需要对公司的未来发展进行展望和规划。通过报告,可以向目标受众展示公司的战略规划、研发创新和市场拓展等方面的计划,引发外部受众的关注与期待。总结:工作报告的目标受众和信息传递方式的选择对于工作报告的效果起着决定性的影响。在报告编写过程中,应根据不同的受众群体确定报告的目标受众,并选择适合的信息传递方式。同时,需要确保报告内容准确简明,能够满足目标受众的需求,帮助其全面了解公司的经营状况和发展情况。只有通过科学合理的信息传递方式,才能使工作报告发挥最大的效益,为公司带来正面的影响与效果。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服