ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:35.50KB ,
资源ID:4654905      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4654905.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(广船国际风险管理部部长岗位说明书模板.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

广船国际风险管理部部长岗位说明书模板.doc

1、 广船国际风险管理部部长岗位说明书 3 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 风险管理部部长岗位说明书 岗位名称 风险管理部部长 岗位编码 部门 风险管理部 岗位编制 任职条件 最低学历: 本科 相关资格证书: 律师资格证书 专业知识: 掌握合同法律制度、 公司法律制度, 熟悉诉讼法( 民事、 行政) 、 仲裁法、 民事法律制度 业务了解范围: 了解国内外经济贸易运行规则

2、及财务管理知识, 了解船公司管理流程 工作经验年限: 5年以上本岗位所涉及业务相关工作经验; 3年以上中级管理岗位工作经验 能力要求: 沟通关系: 本岗位 公司外部相关单位: 各子公司 债权债务方 法院 仲裁机构 律师事务所 工商局 公正处 技术监督局 集团公司相关部门 部门内部相关岗位: 部门内各岗位 公司内部相关部门及岗位: 合同风险管理委员会 财务中心 各事业部 投资发展部 董事会秘书 生产保障部 安全保卫部 人力资源部 直接上级: 公司主管领导

3、 直接下级: 风险管理员 法律顾问               工作目的概述: 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求, 负责公司( 含子公司) 法律及风险管理的日常工作, 参与公司经营决策, 负责处理企业经营活动的法律事务, 提供法律服务和法律保障, 为企业规避风险、 减少损失, 为公司战略的实现提供风险管理保障 主要工作职责及内容 工作依据 责任程度

4、 工作结果衡量标准 1、 制定部门工作计划: 制定部门年度工作计划, 对各项重点工作的负责人、 完成时间和质量标准做出明确规定, 保证部门责任书规定内容的顺利完成 公司战略规划; 部门年度责任书 全面负责 计划可行性; 计划编制及时性; 计划对工作重点的落实程度 2、 风险防范: 建立健全企业合同规范制度、 授权管理制度和实施办法; 为经济合同、 劳动合同的签署提供法律咨询; 撰写风险防范书、 法律意见书; 对合同专用章进行统一管理; 为企业经济活动重大决策提供法律方面的支持 国家及地方相关法律法规 全面负责 合理建议规避风险涉及金额; 工作失误造成损失 3、

5、风险监控: 对合同履行过程进行监控, 防止损失的发生; 针对发生的问题, 提出法律方面的建议, 为公司内各部门的生产经营及管理活动提供法律上的咨询 国家及地方相关法律法规 全面负责 合理建议规避风险涉及金额; 工作失误造成损失 4、 风险处理: 受总经理委托对外进行经济、 劳资纠纷的诉讼、 调解、 仲裁等活动, 对应收帐款进行追还 国家及地方相关法律法规 全面负责 回款率 5、 普法教育: 在相关部门的协助下对公司员工进行风险防范意识的宣传和普法教育 国家及地方相关法律法规 全面负责 教育工作影响的广度和深度 6、 部门内部管理: 不断完善部门内部管理制度; 分派、 协调、 指导下属员工的工作; 主持进行年度员工的业绩考核工作, 并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配; 为公司物色培养人才; 关心员工的生活和思想动态; 审批本部门各种费用开支, 控制部门运作成本 部门年度预算; 公司行政管理制度; 公司业绩管理办法 全面负责 员工满意度; 投诉数量; 支出是否超出预算

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服