标准岗位说明与绩效考核模版.doc

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标准岗位说明与绩效考核模版
一、 基本资料
职位名称
( 所在岗位名称)
所在部门

职位定员
及人员来源
( 当前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源, 如正式员工、 返聘、 借调或聘任等)

直接上级
( 岗位名称)
从事本岗位工作时间

直接下级
请将当前直接下级岗位名称、 各岗位当前人数、 人员来源( 正式员工、 返聘、 借调或聘任等) 一一列举:

职位填写日期
年 月 日
填写人姓名

二、 工作描述
本岗位工作目标:
主要目标:
1)
2)
3)

其它目标:
1)
2)
3)

工作任务: 请认真、 详尽地一一对应描述您所从事的工作、 占年度工作时间的百分比和相应的发生频次:
占年度工作时间的百分比: ( %, 约数)
发生频次
( 年、 季、 月, 每日发生为日常)
一．主要工作任务( 即任务中属较为重要的职责)
1)

2)

3)

4)

5)

二．日常工作任务( 即每日工作中都需从事的工作)
1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

三．临时工作任务( 即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作)

1)

2)

3)

权限: 决策权、 建议权、 监控权、 裁决权、 决定权、 人事权、 审批权、 审定权、 监督检查权、 使用权、 制止权和处罚权、 命令整改权、 盘查权、 指挥权、 督办权、 监督实施权、 督促权、 索取权、 提名权等
当前拥有权限:
请描述当前在完成本岗位职责时, 您所拥有的权力
权限一:
权限二:
权限三:
权限四:
权限五:
权限六:
权限七:
权限八:
权限九:
权限十:
权限十一:
所缺权限:
请描述为更好的完成本岗位职责, 当前尚缺所哪些权力?
权限一:
权限二:
权限三:
权限四:
权限五:
权限六:
权限七:
权限八:
权限九:
权限十:
工作协作关系: 请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、 哪些部门, 哪些外部单位?
内部协调关系
部门内岗位协调关系: ( 请一一列举所联系岗位名称)

部门间较为密切的协调关系: ( 请一一列举所联系部门名称)

其它相关部门: ( 请一一列举所联系部门名称)

外部协调关系
经常性的协调关系: ( 请一一列举所联系外部单位、 部门名称)

临时性的协调关系: ( 请一一列举所联系外部单位、 部门名称)

三、 任职资格
教育水平
您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么? ( 请在以下认可的项目上划勾)

初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其它( )
专业
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些? ( 请一一列举)

经验
1) 您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生, 基本胜任该岗位工作需要多长的时间?
( 请在认可的项目上划勾)

3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其它( )
2) 您认为一位已有工作经历的人员, 若能基本承担本岗位工作职责, 需具备哪些方面的工作经验, 约多少年?
工作经历要求

最低时间要求( 年、 月)

培训
您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程? ( 培训课程包括从业人员应有的心理准备、 公司简介、 主要制度规章办法说明、 本公司工作精神及观念介绍、 岗位实习、 必备的知识和技能 质量管理、 市场营销、 货款回收、 债权及票据有关法律知识、 信用调查实物、 商业知识、 人事考核管理、 薪酬制度、 事物处理流程及改进、 人际关系培训、 有关政府政策演变、 公司产品介绍等等)
培训科目

培训内容

培训方式( 包括新员工职前培训、 在职培训、 脱产或半脱产培训) :
最低培训时间

知识
为完成岗位的工作要求, 您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些? 对应的水平? ( 通晓、 熟悉、 具备、 了解……)

熟练程度
1．您认为对于初次承担该岗位工作的人员, 多长时间才能较熟练的开展工作? ( 请在认可的项目上划勾)

3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其它( )
2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员, 尚需多长时间才能较熟练的开展该岗位工作? ( 请在认可的项目上划勾)

3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其它( )
技能技巧
为更好的完成岗位职责, 您认为需具备的技能应该有哪些? 如办公软件、 英语应用水平、 管理办法的掌握( 看板管理、 滚动计划等) 、 网络知识、 软件编辑能力、 写作水平等

四、 其它
使用工具/设备
1．请列举您当前岗位工作中用到的主要办公设备和用品: 如计算机、 电话、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet网络、 交通及通讯设备、 计算器、 档案柜等

2．请列举您当前岗位工作中需用到, 但至今尚未配备的办公设备和用品:

工作环境
1．请描述您当前开展工作的环境, 如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等

2．请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境:

工作时间特征
1．请您在以下各类问题中填写您当前岗位工作时间的特征:
1) 每日午休时间为( ) 小时, ( %) 情况下能够保证
2) 每周平均加班时间为( ) 小时
3) 实际上下班时间是否随业务情况经常变化? ( 请在以下认可的项目上划勾)
总是( ) , 有时是( ) , 偶然是( ) , 否( )
4) 每周外出时间占正常工作时间的( %)
5) 外地出差时间每月平均( ) 次, 每次平均( ) 天
6) 本地出差时间平均每周( ) 次, 每次平均( ) 小时
7) 其它需要补充说明的问题:

所需记录文档
请简明地列举您当前岗位工作中作为档案留存的文件名称: ( 包括通知、 简报、 信函、 汇报文件或报告、 总结、 公司文件、 研究报告、 合同或法律文本、 经营票据或其它等) :
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

所需传送的部门、 岗位:

1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

考核指标:
1.对于您承担的岗位职责, 当前公司是从哪些指标项开展考核, 考核的基准( 指标值) 是多少?
考核角度:
1)
2)
3)
4)
5)

对应的考核基准:
1)
2)
3)
4)
5)

2.对于您当前承担的岗位职责, 您认为公司应该考核哪些指标项, 基准是什么?
考核角度:
1)
2)
3)
4)
5)

对应的考核基准:
1)
2)
3)
4)
5)

您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方, 应该如何改进?
不合理处:
1)
2)
3)
4)
5)
6)

对应的改进建议:
1)
2)
3)
4)
5)