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永州市宁远县公开教师招聘考试考试内容

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永州市宁远县公开教师招聘考试考试内容

永州市宁远县公开教师招聘考试笔试内容:
笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
1.高中教师：物理、生物、历史、地理学科考现行高中教材内容。心理学考心理学基本理论知识。
2.职中教师：考现行职业高中对应学科教材内容，具体教材如下：
招聘专业
考试科目
主编
电子应用技术
电子技术基础
（电子工业出版社）白淑珍主编
Protel DXP 电路板设计
（航空工业出版社）顾升路 官英双 杨超主编
模具制造技术
冷冲压工艺及模具设计与制造
（高教版）韩森和主编
机械制图
（高教版）辜东莲等主编
汽车驾驶与维修
汽车发动机构造与维修
（高教版）孔宪峰主编
汽车底盘构造与维修
（高教版）李晓主编
网络技术
网络综合布线系统工程技术实训教程
（机械工业出版）王公儒主编
计算机组装与维护
（人民邮电出版）袁云华 郑平编著
数控加工
技术
机械制图
（高教版）王幼龙
数控车削项目教程
（华中科大出版社）禹诚
3.小学教师：考现行初中、小学对应学科的教材内容。
4.特殊教育学校的音乐(舞蹈)、体育、美术教师参加小学教师的同专业考试。
5.幼儿教师：考现行学前教育专业开设的语文、教育学、心理学、卫生学等课程内容。
(五)笔试成绩查询：永州人事考试网7月1日起提供考生笔试成绩查询。
(六)笔试成绩复查：考生可在7月4日8:00至7月6日16：00前申请复查，逾期不再受理考生复查申请。复查程序如下：
1、下载打印《宁远县 公开招聘教师笔试成绩复查申请表》(见附表)，本人填写签字后于7月6日16:00前交到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股。
2、7月7日在在永州人事考试网公布复查结果。
五、资格审查
(一)公布资格审查人员名单。
资格审查的对象，根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位资格审查对象笔试成绩相同的，则一并入围。
宁远县人民政府网7月8日公布资格审查人员名单。
(二)资格审查组织及时间、地点。资格审查由宁远县人力资源和社会保障局统一组织进行，招聘单位及其主管部门指派2人统一编组负责资格初审，人社部门负责资格复核。资格审查时间为7月9日-10日，地点为宁远县人力资源和社会保障局。报考人员需持相关材料原件和复印件到现场接受资格审查。
(三)资格审查内容。资格审查需查验原件，报考人员提供的材料如下：
(1)报名确认网站打印的报名表2份;
(2)本人身份证、笔试准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书和相关证明证书原件及一式两份复印件;
(3)应届毕业生须在7月底前提交毕业证原件和档案;
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。提供虚假证明者，一经查实，取消聘用资格。
(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
(一)面试时间：待定(另行通知)
(二)面试地点：待定(另行通知)
(三)面试对象：资格审查合格人员即为面试对象。
(四)面试内容：
1.高中教师：所对应学科高中一年级教材内容。
2.职中教师：县职业中专现行对应学科教材内容。
3.小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。
4.小学、特殊教育学校音乐(舞蹈)、体育、美术教师：小学二年级对应教材内容(含才艺展示)。
5.高中心理学教师面试内容为模拟心理咨询;幼儿教师面试内容包括说、写、弹唱、跳、画、手工制作六项技能;特殊教育生活教师面试内容为专业技能展示。面试时间为15分钟，面试器材自备。
(五)面试方式：采取试教形式。试教者经过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具自行准备。
(六)成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
七、体检
1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定。
2、体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人社部门和用人单位(宁远县教育局)组织进行，纪委(监察局)全程监督。体检结果以复检结论为准。
八、考察
考察对象为体检合格人员。考察工作由纪委(监察局)、组织、人社部门会同用人单位(宁远县教育局)组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
九、公示
经审核无误的拟聘人员名单在宁远县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。
面试后，因体检、考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
十、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由宁远县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
十一、工作待遇及去向
(一)工作待遇
1.招聘的高中教师、职中教师、小学教师、特殊教育学校教师为全额事业编制，享受全额拨款事业单位人员的待遇。
2.幼儿园教师采取由用人单位向社会购买服务的方式招聘，经过劳务派遣的方式在主管部门(宁远县教育局)的监督下签定聘用合同，不办理入编手续，基本工资、绩效工资与公办学校、幼儿园大中专毕业生享受同等待遇，并办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”所需费用由县政府统筹。在4个瑶族乡公办幼儿园任教的，与当地义务教育学校教师同等享受偏远农村学校教师特殊岗位津贴。
(二)工作去向
1.高中教师安排在二中、三中任教。
2.职中教师安排在县职业中专任教。
3.特殊教育学校教师安排在县特殊教育学校任教。
4.小学教师安排在缺编的农村小学任教，服务年限至少5年。具体到校的进人计划等今年的农村教师选调进城考试结果公布后，再由宁远县教育局根据学校的缺编情况制订，并进行公示。拟聘对象可根据考试综合成绩排名先后按宁远县教育局提出的进人计划，享有优先自主选择工作单位的权利。
5.幼儿园教师安排到农村公办幼儿园任教，少数民族乡幼儿园教师安排在九嶷山、棉花坪、桐木漯、荒塘4个瑶族乡公办幼儿园任教，具体到园的进人计划由宁远县教育局根据各园的实际情况确定，并进行公示。拟聘对象可根据考试综合成绩排名先后按宁远县教育局提出的进人计划，享有优先自主选择工作单位的权利。
十二、特别提示
(一)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看公告(简章)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)本次考试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
十二、本简章解释权归宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室。
招聘咨询电话：0746—7667298
附件：
1、宁远县 公开招聘教师职位表.xls
2、诚信考试承诺书
3、《教育部学历证书电子注册备案表》样本
4、宁远县 公开招聘教师笔试成绩复查申请表
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宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室
5月20日