1、
直销部助理岗位职责
3
2020年4月19日
文档仅供参考
理想科学公司直销部助理岗位说明书
职务名称:
直销部助理
文件编号:
直属上级:
直销部经理
版 本 号:
工资级别:
页 码:
2
职务编号:
所属部门:
直销部
岗位目的:
文件整理、数据统计、内务
直接管理人数:
职务位置:
直销部经理
直销部助理
直销员
直销员
直销员
直销员
直销员
职责与权限:
职责:
1、参与直销部的日常管理;
2、收集、整理数据,包括:
2、部门员工的费用、部门员工的工作量、<日工作报告>、<潜在客户跟踪进展表>、每月的销售状况等,并保管;
3、整理<潜在客户的档案表>,建立潜在客户档案;
4、对客户进行电话拜访,将有效信息反馈给直销员;
5、做好门市销售与门市接待;
6、根据部门行业开发计划,协助行业开发人员发放一定量的商业信函;
7、将员工反馈的市场信息及时反馈给公司;
8、准备业务员所要完成的日常表格及销售资料;
9、及时向总公司订购各种宣传资料;
10、协助准备展示会所需物品,协助准备上门展示的物品;
11、做好每月的数据统计及每月的部门报表,包括员工周、月的走访量、销售状况、新增潜在客户、行业客户名单;
3、报表包括:电话记录的整理、客户档案表的完善、公司要求的销售周报。
12、协助员工在每完成一单,录入<销售总结>;每日完善并提交<新增客户表>、<理想客户表>(转技术部)、<潜在客户跟踪进展表>。
13、整理各种信息,并分类建档,包括:市场的基本状况、竞争产品信息、相关行业信息等;
14、整理部门文件,并分类建档,包括:公司下发的各种管理政策、促销政策、<展示会申请书>、<展示会报告书>、<招标书>、<销售合同>等。
权限:
1、公司经营产品售价在最低零售价以上的价格决定权;
2、部门员工日常的派工权
职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)
直销员
直销部主管
技术服务部助理
代理商促进部助理
岗位资格要求:
教育背景:
中专或中专以上
经验:
熟悉直销流程及每个环节
岗位技能要求:
专业知识:
行业知识、商品知识、基础财务知识
能力与技能:
基本电脑操作、语言表示能力、较好的沟通能力、协调能力
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