1、供应部计划组组长岗位职责32020年5月29日文档仅供参考鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号:职位名称:计划组组长(材料核算组组长?)所在部门:供应部 直接上级(职位):分管供应部副部长 工资等级: 所辖人员:3人分析日期: /4/17 别 名:无部门编号:定 员:1人工资水平: /年分 析 人:刘 军 批 准 人:包树珍工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例)职责1:负责公司供应物资出入库凭单的财务审核,统计,及有关报表 的编制与财务分析 占工作时间的百分比:70%具体内容: 频率: (1)根据公司有关规定,负责审核出入库凭单的合法性,真实性 日常 完整性,并及时入帐 (2)根
2、据公司有关规定,负责对采购发票审核,并及时结算 日常 (3)主持对审核入帐后的凭单整理统计,及时正确呈送领导审批 日常 (4) 承担编制公司物资收发情况的报表及应付帐款情况表职责 每月一次 (5) 负责成本核算分析并提出可行性建议,努力降低成本 根据需要确定 (6) 参与公司物资的盘点工作 每年一次职责2: 组织制订采购计划 占工作时间的百分比:10% 根据公司各部门提供的材料需求单,指导采购计划的编制工作职责3: 业务流程及档案管理职责 占工作时间的百分比:10%具体内容: 频率: (1)负责规范财务管理,协调服务各部门 日常 (2)负责审核财务资料的整理和立档保管 日常职责4: 负责对所属
3、员工进行培训及考核 占工作时间的百分比:10%具体内容: 频率: (1)对材料会计进行业务指导及培训 日常 (2)对所属员工进行绩效考核 每季一次任职资格要求: 受教育水平:最低:大学专科,会计专业。 理想:大学本科,会计专业,会计师。工作经历:最低:2年工作经验,IT及相关行业会计工作经验1年。 理想:4年工作经验,IT及相关行业会计工作经验3年,管理经验1年。专门培训:必须接受国家最新会计管理规定及政策变化,业务技能培训,财务分析软件培训,相关管理培训。专业技能、证书与其它能力:财务工作,财务分析及管理能力;WORD,EXCEL,ACCESS;写作熟练,思维严密,表示完整;良好协作能力;管
4、理技能。体能要求:健康所用工具及设备:计算机、电话,库存管理和财务管理软件。工作环境特征:一般办公环境,需两个密封文件柜和一个四斗橱。工作时间特征:正常工作时间。有密切关系的其它岗位和人员: 内部:材料会计,采购员, 供应部部长。财务部。 所需记录文档及传送部门、人员:采购计划、出入库凭单,月度(季度)材料报表,成本分析报表,应付帐款明细表,物资盘点表。财务部,供应部部长工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:在规定时间内完成会计工作,提供对公司的成本核算和物资供应量方面有指导作用的信息;做好会计基础工作,确保公司财务核算的正确性,完整性,及时性。建议考核标准:1会计数据完整正确程度;2成本分析准确程度;3财务组成员绩效;4 周边满意度;5工作量大小。6、采购计划的准确程度。备注:
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