ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:71KB ,
资源ID:4638121      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4638121.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(河北纪元光电公司生产部切割兼包装车间主任岗位说明书.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

河北纪元光电公司生产部切割兼包装车间主任岗位说明书.doc

1、河北纪元光电公司生产部切割兼包装车间主任岗位说明书42020年5月29日文档仅供参考切割兼包装车间主任岗位说明书岗位名称切割车间主任兼包装车间主任岗位编号所在部门生产制造部岗位定员直接上级生产制造部主任工资等级直接下级班组长薪酬类型所辖人员包装车间和切割车间员工岗位分析日期本职:根据生产计划,组织车间人员完成上级部门下达的产品生产任务和其它任务职责与工作任务:职责一职责表述:执行生产计划,组织生产工作时间百分比:40工作任务落实上级部门生产计划分解到本车间的部分频次:组织完成切割任务频次:组织完成精包任务频次:组织完成散包任务频次:监督检查原辅材料的使用情况,生产成本控制,保证生产正常进行频次

2、:安排新进原辅材料的试用,并提出试用意见频次:提出原辅材料的申购计划频次:负责车间安全生产工作频次:职责二职责表述:保持并完善车间现场管理工作时间百分比:20工作任务监督管理车间劳动纪律频次:保证车间资产的完整频次:本车间内在制品管理频次:物品定置管理频次:监督员工规范操作频次:职责三职责表述:车间相关技术管理工作时间百分比:15工作任务组织力量完成新工艺流程的试运行频次:监督检查生产工艺文件及作业指导书执行情况频次:监督检查在制品的质量状况,填写相关质量体系记录频次:分析造成质量问题的原因,研究解决办法并提出建议频次:职责四职责表述:车间设备管理工作时间百分比:15工作任务监督检查设备的运转

3、情况和常性维护保养工作频次:提出车间设备技改申请频次:组织配合设备检修工作频次:组织配合设备故障排除频次:职责五职责表述:车间组织管理工作时间百分比:10工作任务制定部门相关管理制度和经费预算,并负责实施执行频次:负责车间员工的技术培训和安全教育工作频次:检查员工的出勤和工作情况频次:制定本部门的用人计划,提出本部门的用人申请频次:根据车间生产设置车间岗位,设定人员编制频次:负责本部门员工的选拔、评价频次:组织车间合理化建议活动,调动员工积极性频次:职责六职责表述:车间生产辅助物品管理工作时间百分比:10工作任务车间办公用品的管理(包括领取、发放等)频次:监督检查原辅材料的使用情况,保证生产正

4、常进行频次:安排新进原辅材料的试用,并提出试用意见频次:提出原辅材料的申购计划频次:职责七职责表述:完成上级下达的其它任务权力:权限一:对车间各项工作的指挥权,业务范围内的紧急事件处理权权限二:对本部门员工的考核权权限三:对所属下级的工作争议有裁决权权限四:有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限五:零部件和原辅材料的申购权权限六:对质量体系和环境体系相关文件的修改建议权权限七:对本车间技改方案的建议权权限八:对违反操作规程和工艺纪律的员工有制止权和处罚权,权限九:对本部门内的岗位有人员调配权工作协作关系:内部协调关系其它部门、车间外部协调关系所需记录文档员工考勤、生产合 生产计划单、生产统计报表、生产日志等任职资格:教育水平大专以上文化程度专业有理工类或生产管理类专业教育背景经验1年以上生产车间班组管理经验知识具有计算机应用、机械原理、电子基础知识相关知识技能技巧熟练使用常见办公软件和网络,较好的英语阅读能力,机械设备维修。培训经历管理基础知识、光盘生产切割知识工作条件及其它使用工具设备电话、电脑(能上内部网)、维修工具。其它办公用品工作环境车间,有较高的噪声工作时间特征每周48小时工作时间,按需要加班备注

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服