服装公司技术部员工工作职责手册.doc

H:精品资料建筑精品网原稿ok（删除公文）建筑精品网5未上传百度技术部工作职责岗位说明书一、 岗位名称: CAD 制版二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 技术部主任四、 直接下属: 五、 核心职责: 按时、 按质、 按量完成上级分配工作六、 具体职责: 1、 对工作认真, 按时完成上级下达任务; 2、 在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好, 对不合理及时提出来得以尽快解决; 3、 版形注意美观合体, 注重省工省料增加效益; 4、 制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果; 5、 推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见, 对尺寸、 板型、 细节上应得到业务员确认后方可做。6、 加强与本部门或其它相关部门沟通, 并提供相应部门所需技术资料; 7、 热爱本职工作, 爱护公司设备; 8、 努力提高自我技术多为公司贡献。七、 主要权限: 1、 对工作提出自己的意见和建议; 2、 不合理的尺寸要求更改, 按版形要求做正确的样品 。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: 一、 岗位名称: 技术部主任二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 技术厂长四、 直接下级: 打板员、 CAD排版员、 样品组长、 主辅料配备员五、 核心职责: 负责技术部的全面运作管理, 为业务和生产流程提供正确有效的技术支持六、 具体职责: 1、 全面负责技术部管理, 合理组织和调配人力、 物力、 设备, 保质保量按时完成公司所需的样衣、 纸板、 尺寸单、 工艺单、 算料单( 单耗) 的制作任务, 并及时提供给相关部门; 2、 负责下属人员的工作安排、 职任确定、 工作协调、 检查考核、 任免奖惩申报等项工作, 保证部门人员责任清晰、 目标明确、 精简高效; 3、 负责制订和建立技术部的工作流程、 工作程序、 技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级; 4、 做好日常各项工作的安排、 工作检查、 进度控制, 对下属提供必要的协助、 支持和指导, 及时解决工作中出现的疑难问题, 保证样衣纸板和技术资料按时完成; 5、 负责与业务部、 生产部等有关部门的沟通、 协调, 及时了解、 处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见, 并及时做出相应报告单; 6、 根据需要及时组织召开技术例会, 部署部门工作, 研究解决问题, 总结经验, 进行工作和技术交流; 7、 加强质量管理, 树立技术部人员的质量意识, 在工作中严把质量关, 对提供给生产单位的技术资料( 包括纸板) , 要进行认真的审核, 避免由于疏漏造成大货生产出现问题; 8、 负责技术部CAD人员的考核工作, 实事求是对每位员工的工作表现做出客观公正的评价; 9、 负责成本控制工作, 合理确定和控制单耗, 减少和杜绝工作中浪费现象, 降低返工率, 争取以最小的投入获得最大的产出; 10、 经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况, 对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理, 营造良好的生产工作环境; 11、 负责对下属人员的业务培训, 提高其工作技能和效率, 做好后备管理和技术人员的选拔和培养; 12、 负责样衣组计件工价的审核, 确保工价的合理性, 避免过高或过低; 13、 审核样衣裁片的外加工绣花、 印花工作, 确保质量和交期不影响公司的进度; 14、 关心员工的工作和生活, 在条件允许的情况下, 尽可能为员工解决实际问题, 疏导和化解员工思想中存在的不良情绪, 稳定员工队伍, 从而更好的为生产服务; 15、 对技术部使用和管理的公司财物、 设施高备负总责任, 提高物资和设备的利用率, 维护好公司的设备, 减少和杜绝人为损失、 破坏和浪费; 16、 负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实; 17、 及时向上级汇报工作, 反应工作存在的问题并提出建议; 18、 完成上级交办的其它任务。七、 主要权限: 1、 对技术部工作计划的下达、 调整权; 2、 对下属人员有工作安排、 调度、 检查、 考核、 奖提议等权力; 3、 对技术部的人员、 高备、 物料的指挥、 调度权; 4、 对计价工价和技术部文件、 资料的审核批准权; 5、 对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: 一、 岗位名称: 检验人员二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 样品组、 组长四、 直接下属: 五、 核心职责: 控制品质、 提高质量。六、 具体职责: 1 以质量为基本, 尽可能完成上级下达任务。2 确保每一件样品的质量。3 细心核对制单, 不能有与制单要求不一样品。4 登记每天的样品出货量5 时常下达车位检查车缝质量。6 控制样品一些面、 辅料是否正确。7 积极配合与本部门或相关部门沟通, 并提供相关部门所需资料。七、 主要权限: 1、 拒收、 有质量问题样品。2、 考核样品组的工人技术能力。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: 一、 岗位名称: 备料员二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 样品组、 组长四、 直接下属: 五、 核心职责: 控制品质、 提高质量。六、 具体职责: 1 及时备好样衣上所需主辅料。2 细心核对制单, 确保每一件样品辅的质量。3 制单不明确的地方要同上级沟通、 代用辅料要拿实物给相关人员确认。4 做样品绣印花的追踪, 并检查来样的品质。5 如有辅料订购, 要极时追踪并取回.6 积极配合与本部门或相关部门沟通, 并提供相关部门所需资料。七、 主要权限1、 控制样品车工辅料用量。2、 控制样品辅料质量。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: 一、 岗位名称: 技术部、 样品组长二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 技术部主任四、 直接下属: 五、 核心职责: 从我做起、 尽所能提高质量与效率。六、 具体职责: 1 以质量为基本, 尽可能完成上级下达任务。2 安排样品组的一切工作事务。3 解决样品工人的一些样品疑难问题。4 预算样品的出货日期。5 制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修改。6 时常下达车位检查车缝质量。7 控制样品一些面、 辅料是否正确。8 配合积极与本部门或相关部门沟通, 并提供相关部门所需资料。9 提高样品组的整体素质与团队精神10 安排样品工空余人员剪大货纸板。七、 主要权限: 1、 预定工人的一些样衣工价。2、 考核样品组的工人技术能力。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: 一、 岗位名称: 裁剪员二、 所属部门: 技术部三、 直接上级: 样品组、 组长四、 直接下属: 五、 核心职责: 准确、 及时裁出样品。六、 具体职责: 1 及时完成上级下达任务裁出样品2 细心核对制单, 样品布料要淮确。3 制单不明确的地方要同相关人员沟通、 代用辅料要拿实物经相关人员确认。4 要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通, 核对.5 如有面料订购, 要极时追踪并取回。6 积极配合与本部门或相关部门沟通, 并提供相关部门所需资料。七、 主要权限: 。控制样品面料单耗。直接上级签名: 岗位执行人签名: 日期: 日期: