1、化工行业生产技术部部长岗位说明书2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。生产技术部部长岗位说明书一、 职位基础资料1. 岗位名称: 生产技术部部长2. 职位级别: 3. 岗位定员: 14. 直接上级: 生产副总5. 直接下级: 生产技术部副部长、 调度长、 技术员、 统计员6. 职位摘要: 全面负责的公司生产、 技术、 安全工作7. 工作环境: 正常工作环境、 生产区; 8. 工作时间: 以正常工作时间为主; 9. 工作协作关系: 内部: 公司所有部门与车间; 外部: 电厂、 水站。10. 岗位职责: （1） 负责编制、 平衡和汇总生产品种、 产量、 质
2、量、 消耗定额、 产品成本等年度生产经营计划。（2） 组织编制本( 月) 度生产经营计划, 内容为: 经营方针产量、 实量、 维修技术及安全环保等项目; （3） 负责调整生产计划和作业计划; （4） 负责生产过程的调度管理。（5） 负责下达工艺参数和作业计划（6） 编制生产经营年( 月) 报, 分析比较生产经营活动; （7） 负责编制、 修订、 审核工艺规程、 内控工艺、 产品工艺路线; （8） 负责制定各种产品的材料消耗定额和能耗指标。（9） 组织各类生产事故调查, 提出整改处理意见; （10） 各项经济技术指标的落实及考核; （11） 新产品新工艺方案的提出, 实施并总结; （12） 审查
3、各项统计数字, 制定健全统计格式, 及集各项生产情况, 搞好人员培训; （13） 主持调度会议做出协调解决; （14） 特殊操作的现场指挥; （15） 上级交给的其它任务。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本部门所属员工的薪资定档, 有提议权; （2） 对本部门所属员工处以警告、 停职检查处分,有审批权; （3） 对本部门所属员工处以撤职、 开除留用、 除名等行政处分,有提议权; （4） 对本部门所属员工的转正、 晋级与解聘,有提议权; （5） 对直接下级的工作,有调整权; （6） 对间接下级的工作调整, 有审批权; （7） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2. 财权（1） 对计划内部门
4、因公发生的业务费用,有审核权; （2） 对本部门的费用预算的制订有建议权。3. 事权（1） 对违反规章制度或玩忽职守造成的事故, 有权提出处理意见; （2） 对违章作业有制止权, 对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力; （3） 对本部门业务工作有全面的指导权; （4） 审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项, 超上述期限审核后报公司直接上级审批; （5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、 处理、 决策权; （6） 对本部门所属员工的工作绩效, 有考核权; （7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、 建议权。三、 岗位责任: （1） 对本部门人员协调、 调配是否合
5、理负责; （2） 对本部门的规章制度不健全、 组织不严密负直接责任; （3） 对本部门的工作失误, 负直接领导责任; （4） 对在职责履行中因处理失当而导致的损失负责; （5） 对公司的各项考核成果, 负领导责任。四、 任职资格: （1） 大专以上学历; 焦炭化工相关专业; （2） 5年以上大中型工业企业的工作经验; （3） 精通煤焦化工专业知识, 熟悉生产过程及工艺, 了解生产设备; （4） 掌握生产计划制定的方法和技能, 能够运用现代生产计划编制技术; （5） 掌握生产过程控制的方法和技能, 能及时发现并处理生产过程中出现的问题; （6） 具有较强的观察能力和综合分析能力, 富有责任感; （7） 具有较强的解决问题能力和执行能力; （8） 思维清晰、 有条理; 有较强的原则性和实事求是的工作作风; （9） 具有较强的学习能力; （10） 熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识; （11） 年龄: 25岁以上, 性别不限。五、 办公设备: 电脑, 移动电话
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