分工会主席岗位职责.doc

分工会主席岗位职责1、分工会主席岗位职责1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作,搞好职工的思想教育,特别要加强对青年职工的思想政治教育。2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划,按时布置，检查总结工作.3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动,负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。5、经常深入科室,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活.2、分工会主席的岗位职责分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议.3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和四化立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛(立功)台(栏)等宣传工作，组织业余文体活动。5.做好本单位的职工生活保险工作,配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作6。经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。3、分工会主席岗位职责1搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动.2负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。3积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。4在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会,充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。5组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。6加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家活动和年终评先工作。7做好女工工作,依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。8搞好教职工的生活福利工作,关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题,为教职工办实事、办好事。9加强部门工会的自身建设,健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财.做好会籍管理和职工的入会工作.10做好校工会交给的其他任务。4、部门分工会主席岗位职责部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下,带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作,其主要职责如下:、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动.、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。、组织开展多种形式的“三育人活动,引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动,做好计划生育和特殊利益的保护工作。、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作.、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息,沟通领导与教职工的联系。、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议,做好协调服务工作。、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家活动,负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。、加强工会积极分子队伍建设,认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。5、专业公司分工会主席岗位职责1在专业公司党支部和公司工会的领导下，全面负责分工会的各项工作和日常工作。2根据公司工会确定的工作计划，结合专业公司的实际情况，拟订分工会年、季、月工作计划,并负责组织实施，检查考核各小组的完成情况。3负责召集主持分工会委员会（扩大会），传达和执行上级工会组织的指示、决议,总结分工会工作，布置新的工作任务，做到任务、责任明确,目标落实。4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会，听取审议本单位行政工作报告，确定下年度分工会工作任务和方针目标。5加强民主管理工作，从本单位实际情况出发，每月主持召开一次民主管理会议，集思广议，充分发挥工人阶级的主人翁作用，认真组织落实职代会各项提案.6结合分公司中心工作，定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，促进本单位生产经营任务的全面完成。7积极组织和参加公司开展的各项文体活动，同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动，活跃职工文化生活,陶冶职工精神情操,促进专业公司精神文明建设。8组织发展会员，负责分工会经费管理工作，按时收缴和上解会费,本着节约有效的原则，管好、用好分工会经费和各类活动器材.9积极参与专业公司各项改革方案的制订，经常听取职工群众的意见和建议，主动向分公司党政反馈群众意见，督促制定整改措施。10积极参与专业公司劳动保护工作，切实保护职工的合法权益，参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查，并提出处理意见.11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作，并定期（月或季）抓好班组建设的基础和考核工作；12定期（月或季)向上级工会及专业公司党支部汇报工作,并做好领导交给的临时性工作。13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务，在生产工作中建功立业、争先创优.14坚持“安全第一，预防为主”方针，经常深入生产现场，检查指导安全生产，严肃查处违章违纪行为。15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录.16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。