招聘专员岗位说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直接管理人数：无岗位目的：负责公司的招聘工作相关流程：HRM5.0年度招聘计划制订流程HRM6.0招聘流程HRM2.0定岗定编流程相关表格：年度人员需求计划表、年度招聘计划、月度招聘计划、定岗定编意见表、定岗定编方案工作内容：1. 根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度招聘计划；2. 每月初根据年度招聘计划和各部门的要求制订实施月招聘计划；3. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；4. 参与公司人力资源管理制度的制定和修订；5. 负责组织并实施校园招聘工作，定向招聘应届毕业生；6. 定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；7. 完成上级交办的其他工作权限与责任：权限：1. 公司规章制度调整的建议权；2. 年度招聘计划的制订权；3. 招聘计划的实施权；4. 公司各部门人员结构建议权。责任：1. 对提交的公司年度招聘计划负责；2. 对招聘工作的顺利开展负责。岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上学历，企业管理相关专业经验：1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握人力资源管理模式；了解国内人力资源动态。能力与技能：较强的组织协调能力；良好的人际沟通能力；较强的主动性；一定的文字表达能力
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
