1、
化纤工业公司原料部经理岗位职责
5
2020年4月19日
文档仅供参考
原料部职能
l 对所需原、物料的市场变化及行业规律作调查了解;
l 对主要供应商的等级评估;
l 实施采购;
l 保险、索赔等问题的处理。
l 定员:7人
湖北昌丰化纤工业有限公司
原料部经理管理岗位描述
岗位名称:原料部经理 部门名称:营销中心
1、相互关系
l 直接上级:营销总监
l 直接下级:本部门主管
l 内部关系(公司内部):主原
2、料、辅料、燃油、包装物资采购计划、报关主管;
l 外部关系(公司外部):主、辅料供应商、综合物资及油品油剂供应商、海关运输部门…….
2、工作职责
l 主要采购业务,生产主要原料(PTA、EG)、化工辅料(含生产用油品油剂)、燃料油、包装物(含纸筒管、纸箱、垫板、托盘、打带等);
l 对生产主辅原料和综合物资市场趋势作预测和分析、拟订采购计划,并具体执行,控制占用资金;
l 编制主要原料采购、在途、到货及价格趋势明细表,和原料投用时点与采购时点对照表,并提供有关部门;
l 协助财务对综合物资长期供应商进行信用等级评估,即对品质、交货价格及服务能力评出等级;
l 组织包装物的回收利
3、用,拟订回收价格和回收质量要求确定结算办法,并实施包装物回收考核奖励,降低生产成本;
l 向公司有关部门提供所需数据,制定本部门经济责任考核办法及采购业务管理制度;
l 完成公司领导交办的其它业务。
3、工作权限
l 业务执行权:代表公司对外洽谈采购协议,签定采购合同,并执行采购业务的权力。
l 采购定价权:在财务中心核定的采购价格区间内根据市场形势的豪华确定采购价格的权力;
l 实施建议权:可根据采购经验得出采购数量、质量、品种建议的权力;
l 合理筛选确定供货商、运货商的权力;
l 交涉协调节权:对公司内部各部门及外部各相关业务部门交涉协调的权力;
l 对履行合同争议有交
4、涉处理权。
4、岗位薪点:1350~1450元
5、上岗基本条件:
l 学识要求:大学本科、助理级以上职称,具备采购业务办理,报关及内部基础管理基本知识,熟悉本公司采购业务范围及供应渠道,通晓公司生产业务,具有处理往来业务问题的能力。
l 工作经验:从事物资、采购业务、销售管理工作二年以上或从事生产经营三年以上,具有较强的公关能力。
l 体能要求:身体健康,体力充沛。
l 工作能力:有较强的组织、协调、管理、语言表示、文字组织和工作计划目标的实施能力,正确判断和处理问题的能力,业务素质和身体素质较好,沟通能力强,善于处理人际关系。
l 心理素质要求:心理承受能力较强,反应敏捷,办事有原则,处理问题果断、正确,有吃苦耐劳精神和较强和事业心、责任心。
l 年龄要求:
6、检查与考核
l 营销总监定期对其工作进行检查;
l 公司人力资源部年终根据公司下达的目标任务进行考核。
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