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1、Keirsey 气质类型调查问卷 对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。 1.电话铃响的时候，你会 a.马上第一个去接 b.希望别人去接 2.你更倾向于 a.敏锐而不内省 b.内省而不敏锐 3.对你来说哪种情况更糟糕 a.想入非非 b.循规导距 4.同别人在一起，你通常 a.坚定而不随和 b.随和而不坚定 5.哪种事更使你感到惬意 a.做出权威判断 b.做出有价值的判断 6.面对工作环境里的噪音，你会 a.抽出时间整顿 b.最大限度地忍耐 7.你的做事方式 a.果
2、断 b.某种程度的斟酌 8排队时，你常常 a.与他人了聊天 b.仍考虑工作 9.你更倾向于 a.感知多于设想 b.设想多于感知 10你对什么更感兴趣 a.真实存在的东西 b.潜在的东西 11.你更有可能依据什么对事件做出判断 a.事实 b.愿望 12.评价他人时，你易于 a.客观，不讲人情 b.友好，有人情味 13.你希望通过什么方式制定合同 a.签字、盖章、发送 b.握手搞定 14.你更愿意拥有 a.工作成果 b.不断进展的工作 15.在一个聚会上，你倾向 a.与许多人包括陌生人交流 b.只与几个朋友交流 16.你更倾向于 a.务实而不空
3、谈 b.空谈而不务实 17.你喜欢什么样的作者 a.直述主题 b.运用隐喻和象征手法 18.什么更吸引你 a.思想和谐 b.关系和睦 19.如果一定要使某人失望，你通常 a.坦率、直言不讳 b.温和、体谅他人 20.工作中，你希望你的行动进度 a.确定 b. 不确定 21.你更经常提出 a.最后、确定的意见 b.暂、初步的意见 22.与陌生人交流 a.使你更加自信 b.使你伤脑筋 23.事实 a.只能说明事实 B是理论的例证 24.你觉得幻想家和理论家 a.有些讨厌 b.非常有魅力 25.在一场热烈的讨论中，你会 a.坚持你的观点 b.寻
4、找共同之处 26.哪一个更好 a.公正 b.宽容 27.你觉得工作中什么更自然 a.指出错误 b. 设法取悦他人 28.什么时候你感觉更惬意 a.做出决定之后 b. 做出决定之前 29.你倾向于 a.直接说出你的想法 b. 听别人发言 30.常识 a.通常是可靠的 b.经常值得怀疑 31.儿童往往不会 a.做十分有用的事 b.充分利用想象力 32.管理他人时，你更倾向于 a.坚定而严格 b.宽厚仁慈 33.你更倾向于作为一个 a.头脑冷静的人 b.热心肠的人 34.你倾向于 a.将事情办妥 b.探究事物的各种潜质 35.在多数情况下，你
5、更 a.做作而不自然 b.自然而不做作 36.你认为自己是一个 a.外向的人 b.自闭的人 37.你更经常是一个 a.讲求实际的人 b.沉于幻想的人 38.你说话时 a.详细而不泛泛 b.泛泛而不详细 39.哪句话更象是赞美 a.这是一具逻辑性强的人 b.这是一个情感丰富的人 40.你更易受什么支配 a.你的思想 b.你的体验 41.当一个工作完成时，你喜欢 a.把所有未了结的零星事务安排妥当 b.继续干别的事 42你喜欢什么样的工作 a.有最后期限 b.随时进行 43.你是那种 a.很健谈的人 b.认真聆听的人 44.你更容易接受 a
6、较直白的语言 b.较有寓意的语言 45.你更经常注意的是 a.恰好在眼前的事物 b.想象中的事物 46. 成为哪一种人更糟糕 a.过分心软 b.顽固 47.在令人难堪的情况下，你有时表现得 a.过于无动于衷 b.过于同情怜悯 48.你在做出选择时倾向于 a.小心翼翼 b.有些冲动 49.你更喜欢 a.紧张而不悠闲 b.悠闲而不紧张 50.工作中你倾向于 a.热情与同事交往 b.保留更多的私人空间 51.你更容易相信 a.你的经验 b.你的观念 52.你更愿意感受 a.脚踏实地 b.有些动荡 53.你认为你自己更是一个 a.意志坚强的人
7、b. 心地温和的人 54.你对自己哪种品格评价更高 a.通情达理 b.埋头苦干 55.你通常希望事情 a.已经被安排、确定 b.只是暂时确定 56.你认为自己更加 a.严肃、坚定 b.随和 57.你觉得自己是个 a.好的演说家 b.好的聆听者 58.你很满意自己能够 a.有力地把握事实 b.有丰富的想象力 59.你更注重 a.基本原理 b.深层寓意 60.什么错误看起来比较严重 a.同情心过于丰富 b.过于冷漠 61.你更容易受什么影响 a.有说服力的证据 b.令人感动的陈述 62.哪一种情况下你的感觉更好 a.结束一件事 b.保留各种选择
8、 63.较令人满意的是 a.确定事情已经做好 b.只是顺其自然 64.你是一个 a.容易接近的人 b.有些矜持的人 65.你喜欢什么样的故事 a.刺激和冒险的 b.幻想和豪勇的 66.什么事对你来说更容易 a.使他人各尽其用 b.认同他人 67.你更希望自己具备 a.意志的力量 b.情感的力量 68.你认为自己基本上 a.禁得住批评和侮辱 b.禁不住批评和侮辱 69.你常常注意到的是 a.混乱 b.变革的机会 人格测验计分表人格测验计分表 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号
9、 a b 题号 a b 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
10、 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 合计
11、 类型 E 外向 I 内向 S 感知 N 直觉 S 感知 N 直觉 T 理性 F 感性 T 理性 F 感性 J 决断 P 熟思 J 决断 P 熟思 各种职业个性的人员分布 大类 小类 % 人数 监护Guardian 43.46% 1. 监管者Supervisor(ESTJ) 11.06 697416 2. 检察员Inspector(ISTJ)
12、 10.58 667251 3. 供应者Provider(ESFJ) 12.18 768126 4. 保卫者Protector(ISFJ) 9.65 608360 个人发展Idealist 30.14% 5. 教师Teacher(ENFJ) 7.44 469495 6. 牧师等使者Champion(ENFP) 8.60 542120 7. 顾问Counselor(INFJ) 7.30 460300 8. 医生Healer(INFP) 6.80 428830 技术理性Rational 13.76% 9. 分
13、析师Fieldmarshal(ENTJ) 3.20 201973 10. 发明家Inventor(ENTP) 2.24 140980 11. 策划者Mastermind(INTJ) 5.24 330508 12. 设计师Architect(INTP) 3.08 194494 行动艺术Artisan 12.63% 13. 文艺业主、指挥、导演等促进者Promoter(ESTP) 2.71 170714 14. 乐器、玩偶等器具操作师Operator(ISTP) 2.16 136223 15. 表演者Performer(E
14、SFP) 4.79 302162 16. 艺术作家Composer(ISFP) 2.98 187723 合计 100.01 6306675 各种风格的优缺点 内向型 （Ｉ） 外向型 （Ｅ） 直觉型 （Ｎ） 知觉型 （Ｓ） 思考型 （Ｔ） 感受型 （Ｆ） 熟思型 （Ｐ） 决断型 （Ｊ） 优 点 独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。 能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。 对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的
15、问题。 注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。 合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。 体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。 易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。 有计划系统的、断有决心的、有控制的能力、做决定明快。 缺 点 对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。 不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。 不注重细节、不注意实际、不耐沈闷、不合逻辑、把握不住现在、
16、骤下断语。 失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。 忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。 不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。 犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。 固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定、任何批评为工作计划所控制。 性格类型 ISTJ 分析的事物管理者 1. 最可靠的人 2. 会不屈不挠的完成任务 3. 会爱护家庭和学校 4. 在家中的规距很一致 5. 会有机会与
17、不负责任者结婚 6. 衣着不会很多变化 7. 在公司保守着公司的资源 8. 喜欢做会计工作 9. 不喜欢被批评而被误会为冷血 10. 责任感很重 ISFJ 同情心丰富的事物管理者 1. 很可靠，言出必行 2. 有历史感并与生活连结 3. 喜欢手续次序而不要改变，否则无所适从 4. 节俭而忠于家庭 5. 爱与安静者做朋友 6. 会有不被欣赏和了解的感受但不易表达出来 7. 有可能被不负责者吸引而结婚 8. 爱实际而保障的工作 9. 爱做个人服侍的工作 10. 要完成工作后才娱乐 11. 不懂分配工作以玫要独自完成，使自己疲倦 INFJ人际间
18、的意念创发者 1. 他的处事就是直觉能力 2. 知道有关将来、过去和现在的事 3. 做决定时，针对价值的可能，可以容易做决定 4. 很难显示自己的情绪 5. 性格复杂但又一致，有时不能了解自己 6. 喜欢同人工作 7. 喜欢做医生、心理学家、辅导、写作、牧师 8. 想家有和谐的关系 9. 若有人批评他会令人受伤 10. 有很亲密的朋友 INTJ 逻辑批判果断的意念发明者 1. 最有自信心，自我觉察能力很高 2. 针对事情的可能性配合理想与逻辑的思想 3. 认为做事必须要有目标 4. 很容易做决定，做了决定很舒服 5. 仰望将来不回顾过去 6. 喜欢成立新制度
19、 7. 有自己的立场不理别人 8. 不会与很多人发展关系 9. 别人会觉得他很冷酷无情 10. 容易在感情方面做错 11. 缺乏群体意识 ISTP现实的操作者 1. 爱兴奋、怕闷 2. 爱找寻刺激 3. 没有惧怕的 4. 爱得荣耀 5. 情绪稳定，快乐 6. 不大信任人 7. 忠于朋友 8. 不是一个好领袖 9. 爱行动及与工具做事 ISFP 观察性忠心的帮助者 1. 很难被了解，要非常留意他们如何表达自己，因他们会好间接的方法 2. 冲动活于现在不在将来 3. 最仁慈的 4. 不易与人沟通 5. 工作不感到疲倦和痛苦 6. 喜
20、欢音、弹琴、舞蹈 INFP 独立、想象丰富的帮助者 1. 埋想主义者 2. 很关心理想，甚至愿意牺牲生命 3. 易觉得别人不了解他而感到疏离 4. 容易与外表安静的人倾谈，较怕羞 5. 不用逻辑，会感性来获得知识 6. 很容易了解象征的意义 7. 不喜欢「假设」只喜欢真实 8. 不想和别人发生冲突 9. 很喜欢良善、积极的东西 10. 不喜欢按规律做事，喜欢新的思想 INTP 好奇的技术设计者 1. 思想和说话很准确 2. 不看重人外在的权柄，认为权柄在于合理性的力量 3. 尊重人的智力 4. 会是势利的人，看不起人 5. 喜欢分析工作 6. 喜欢自己做事
21、 7. 忠于配偶，但不易表达自己感受 8. 家庭平静 9. 关心养育孩子 10. 不易被了解 11. 执着于原则和价值观 12. 思想很复杂 13. 不敏感别人的感受 ESTP 事物间的现实适应者 1. 友善、活跃，惹人喜爱、易表达同感 2. 不挂虑，不自私 3. 行为难以预料，易冲动 4. 善用环境资源 5. 不喜欢做长期性的工作 6. 行为对象多数是人 7. 评估人的动机很准确 8. 善观察非语言的线索 ESFP 人际的现实适应者 1. 戏剧性的人生，喜欢改革 2. 社交性，易适应新环境 3. 聪明，常说机灵的话 4. 为人乐观 5. 容易利用
22、环境资源 6. 很大方疏财 7. 易试探，因冲动性大 8. 不爱读书，只按需要去寻求知识 9. 爱做一些交往的工作 喜欢做冒险性的工作 ENFP 热情的改变计划者 1. 他们觉得每一件事都有它的真实的意义 2. 观察力很强 3. 很热心工作 4. 很独立 5. 是一客观的人 6. 可以做很多不同的工作，但一定要是他有兴趣的 7. 他会找些新的方法去解决问题 8. 很容易带领别人一起工作，但处理细节则不好 9. 不喜欢规律的工作 10. 不想和别人冲突 11. 很大方 12. 与人工作的能力很好 ENTP 创新分析性的改变计划者 1. 喜欢与人做事倾谈
23、2. 会尽使用可能性 3. 喜欢用分析能力解决复杂问题 4. 兴趣多方面 5. 用心做事也感动别人做 6. 开放会尝试用新方法 7. 喜欢斗智 8. 喜欢发明，设计 9. 不喜欢规律的工作 10. 很想了解人 11. 有幽默感 12. 生活好像勇敢的冒险家 13. 能供给家庭需要 14. 不是一位附和者 15. 机敏 ESTJ 务实的组织者 1. 与人表层关系良好 2. 很实际 3. 为人一致，言行合一 4. 喜欢新事物但不喜欢新观念 5. 忠于工作、家庭甚至愿意牺牲自己来负责任 6. 能有系统地执行工作 7. 愿意做例行性的工作 8. 对时间很重视
24、且准时 9. 易下判断，而流于习武断 10. 对别人情绪不易敏感 ESFJ 务实的和谐者 1. 是人类中最社交性的 2. 提倡人际关系的和洽，不想与人争竞或争执 3. 爱负起社会工作或提倡发展社会传统 4. 工作的对象是人 5. 工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏 6. 在家尊重父母又易心软 7. 家中有问题要立即解决 8. 需要爱与被爱 9. 喜欢生日及周年记念 10. 会因悲观，失望而紧张 ENFJ 想象力丰富的和谐者 1. 天生是杰出的领袖 2. 愿意与人合作 3. 关心人直至不能处理 4. 觉得别人信任他，他也信任人 5. 有时以为别人了解他
25、其实不是 6. 说话很流利 7. 很容易投入自己的情感 8. 做决定是用预感和灵感 9. 同别人工作想有和谐关系 10. 忠于他的孩子，希望家庭平静 11. 喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员 ENTJ 直觉创意型的组织者 1. 领袖型，小时己表现出来 2. 无论做什么都希望有些结构也想别人帮他达到选定的目标 3. 憎恨重复的错，也不喜欢低效率 4. 有异象亦能与人沟通自己的异象 5. 喜欢立新组织并希望发挥功能 6. 用客观的方法解决问题 7. 喜欢工作忠于工作 8. 在家中主持大局，对配偶期望很高 9. 希望家居整齐好好养育子女
26、 人格测验计分表 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 题号 a b 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 2
27、9 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
28、 67 68 69 70 合计 类型 E 外向 I 内向 S 感知 N 直觉 S 感知 N 直觉 T 理性 F 感性 T 理性 F 感性 J 决断 P 熟思 J 决断 P 熟思 MBTI／Keirsey职业人格测验解释 麦尔斯布里格斯MBTI的摘要 MBT
29、I是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。 1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。 瑞士心理学家卡尔荣格（1875—1961）的理论指出：如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。 四种的分类方式。 对世界的倾向 外向型——他人激励型 内向型——自我或记忆激励型 信息感知 感觉型——运用五官感觉 直觉型——依靠本能 作决定 思考型——逻辑，问题解决 情感型——考虑他人，
30、同情 获取信息或作决定 知觉型—获得信息 判断型—组织信息思想情感作决定 各种参数的独立组合共有16种的类型 四个字母表述一个类型，如可将外向(Extraverted)，感觉(Sensing)，思考(Thinking)，判断(Judging)称为ESTJ。每一类型都有其优点和缺点，没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。 知道您的人格类型可以帮助您： 选择与你人格类型匹配的生涯 了解他人 了解个人风格 与他人交流 在工作中更好的与他人合作 在工作中更好的管理团队 欣赏每个人的不同点。
31、 相关的生涯规划，可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型，你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。 知道你的“四字”人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。更适合你的生涯，如何在群体中担当什么样的角色，在不交际的行为表现，还可以找到一些名人与你相同的人格类型。 你也可以链接到关于生涯规划和设计的网站如开普敦社区学院的网址，也可以到学院的网址进入进行免费查询。 更多的评估措施 你可以列出更多的措施进行评估，包括霍兰德个性探究量表或关于哈里斯生涯决策系统在（略）.生涯规划办公室可以找到。 麦尔斯布里格斯的人
32、格类型（MBTI）自我评价量表 你认为其中哪个描述对你来说更准确？在每对表格的后面填写相应的字母。 对世界的倾向 外向型（E） 倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。 内向型(I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的 信息选择的倾向（感知） 感觉型(S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。在工作中喜欢凭感觉；工作按部
33、就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。 直觉型(N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。 决策的倾向（判断） 思考型(T) 检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。 情感型(F) 以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合
34、作激发工作热情。 搜集信息或作决定的偏爱 判断型(J) 喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。 知觉型(P) 喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。 各种职业类型的职业倾向 ST——责任型／管理型 ISTJ ISTP ESTJ ESTP SF艺术型 ESTP ISTP ESF
35、P ISFP NF——理想型 INFJ INFP ENFP ENFJ NT——能力型 INTJ INTP ENTP ENTJ 各职业人格在工作中的紧张性刺激的类型 在选择职业的过程中，各个性倾向 应该避免或者减小以下紧张性刺激。 外向型 单独工作 不得不用E-mail交流 长时间的不间断的工作 行动之前深思熟虑 以书面形式进行反馈 内向型 与他人合作 太多的电话交谈 经常被打断 没有思考就必须迅速行动 有太多同时的任务和要求 经常的口头反馈 感觉型 留意自己或他人的见识 不得不老事情新做 作没有细节的总的看法 寻找事实的
36、意义 聚焦于可能发生的事务 太多复杂的事物 直觉型 不得不关注事实 不得不以已有的方法做事 检验事实的精确性 需要重视过去的经验 要求讲求实际 思考型 用个人经验评估形势 适应个体的不同和需要 注意和欣赏积极之处 注重过程和人 用移情/个人价值观作决定 对疑问有多种不同的反应 情感型 客观的分析形势 建立标准和规格 对漏洞和缺陷进行批判 仅仅面对任务而不对人 仅仅依靠逻辑作决定 感觉不同作出提问 判断型 等待进程中结构的出现 被期望运用内在时间 工作中太灵活的时间结构/最终期限 不得不集中精力最后冲刺 对任务的价值重新估计保持开放 知觉
37、型 不得不组织自我他人 在时间范围内和最后期限内工作 他人对最后一刻冲刺的不信任 不得不完成或继续前进 可能发生事故进行计划 要求超前计划 准时 各职业人格类型对应的职业生涯 ENFJ 富有有洞察的助人者 性格特点 1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 适合的职业 演员 家庭医生 儿科医
38、生 行政助理 飞机服务员 药剂师 成人教育老师 募捐者 药剂调试员 广告导演 殡仪馆人员 物理治疗师 酒精/成瘾者的顾问 图片设计师 项目设计师 艺术老师 指导顾问 精神病医师 艺术家 理发师 心理学家 体育教练 健康教育发起者 公共
39、关系专业人员 银行经理 健康教师 房地产代理商 银行出纳 中学教师 接待员 双语教学老师 整体健康发起者 娱乐经理 簿记员 家政服务者 放射技术专家 企业经理 人力资源经理 阅读老师 生涯顾问 保险代理人 征兵人员, 备办宴会者 解说员/翻译员
40、 居民设计师 儿童福利工人 记者 呼吸临床医学家 保育员 语言老师 销售合作者 牧师 法律助理 销售经理 社区学院专家 图书管理员 秘书/部长 社区健康提供者 护士 保安人员 作家 救生员 小商业主 建筑工人
41、 杂志编辑 社会服务人员 团体培训者 管理顾问 监督人 美容师 媒体专业人员 特殊教育老师 危险期的/自杀者的顾问 医药助理 助教 系主任 医药技术 翻译员 牙齿卫生学者/助手 音乐老师 旅行代理人 牙医 音乐家 电视制
42、造商 设计师 新闻广播员 兽医 营养学家 护理顾问 作家 （多样性的）顾问 护理教育者 戏剧老师 营养学家 生态旅游专家 临床医学家 编辑 办公室经理 初等学校老师 眼镜制造商 招募顾问 验光师 英语老师 演艺人员 ENFP富有同情的探险者 性格特点 1.充满热忱、活力充沛、聪明的
43、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。 适合的职业 演员 健康顾问老师 记者，通讯员 广告账目经理 健康保育员 研究助理 广告创意导演 整体健康发起者 住宅建筑总监 酒精/成瘾者的顾问 人力资源经理 餐
44、馆业主 艺术老师 人力资源员工 售货员 艺术家 人力资源培训师 学校指导员 律师 室内油漆工/设计者 科学调查研究者 双语教学老师 发明家 科学研究者 商业顾问 投资顾问 电影剧本作家，编剧 职业顾问 记者 社会工作者 卡通画家
45、 杂志美术编辑 特殊教育老师 性格演员 管理顾问 言语病理学家 化学工程师 经理 战略计划者 儿童福利顾问 市场顾问 职业顾问 专栏作家 市场部经理 作家 社区学院教授 治疗学家 作曲家 机械工程师 计算机程序员
46、商品交易策划者 计算计专家 音乐家 计算机系统分析师 新闻广播员 会议策划者 营养学家 顾问 职业治疗师 僧院工人 政府官员 合作培训师 新职介绍顾问 牙齿卫生顾问 牧师顾问 建筑工人 物理治疗家 营养学家 医师 戏剧老师 剧作家 早期教育老师 政
47、治分析家 编辑 政治家 教育顾问 幼儿园老师 电学家 缓刑监督官 招募顾问 精神病医师 演艺人员 心理学家 企业家 公关专业人员 环境保护法律代理人 宣传人员 杰出的艺术家 公开作家康 复中心顾问 ENTJ迅速的洞察者 性格特点 1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统
48、以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定。 适合的职业 会计师 警卫员 社会学家 演员 人力资源专家 社会工作者 管理人 保险代理人 钢铁工厂的工人 广告财务经理 国际营销专家 股票经纪人 建筑师
49、调查员 管理人 律师 法官 专门技术培训者 审计员 劳资关系长官 通讯人员 银行家 法律实施长官 中学的行业教师 生物学家 法律助理 生物(学和)医学的工程师 后勤顾问 商务顾问 经营顾问 商务执行者，决策人 销售经理
50、化学工程师 传媒经纪人 化学家 医务助理 大学教授 药剂师 社区健康工作者 军官 计算机分析师 抵押经济人 建筑工人 网络综合专家 厨师 护士 公司财务律师 办公室经理 公司培训师 公园护林员 校对职员 人事经理
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