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公司对标工作制度

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内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件
INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD.

蒙西集司发[ ]83号 签发人: 刘埃林

关于印发《蒙西高新技术集团有限公司对标工作制度( 试行) 》的通知

集团公司各成员企业:
现将《蒙西高新技术集团公司对标工作制度( 试行) 》印发给你们, 请遵照执行。
特此通知
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司

主题词: 产业管理 对标Δ 制度 印发 通知
发送: 总裁、 副总裁、 总裁助理, 党委书记、 副书记、 党委委员, 监事会主席、 工会主席
集团公司党政工作部 7月30日发送
共发34份
蒙西高新技术集团公司对标工作制度
( 试行)

第一条 为了使集团公司所属各成员企业经过开展对标工作不断加强学习, 改进经营管理水平, 提高经营业绩, 增强企业的核心竞争力, 以实现各产业的可持续发展, 特制定本制度。
第二条 本制度所称对标是指采用科学、 规范的方法, 选择与本企业经营范围、 规模及生产工艺相同或相近的本行业先进企业作为标杆, 经过与标杆企业在一定经营期间的经营管理、 技术创新、 规模实力、 市场开拓和持续发展等方面的成果采用定性指标和定量指标相结合的方式进行对比分析, 做出客观真实的评价, 提出改进本企业工作的措施和意见。
第三条 建立和推行对标工作制度, 使各公司科学评价各自的经营管理水平和经营成果, 既有助于正确引导各公司的经营行为, 帮助企业寻找经营差距及产生的原因, 以改进经营管理, 提高经济效益, 同时也为集团公司加强对所属企业的有效管理, 准确考核其经营业绩, 确保实现股东价值最大化提供参考依据。
第四条 对标工作遵循”目的明确、 指标科学、 分析客观准确、 改进措施切实可行和连续性”的原则, 其基础资料主要来源于本企业和标杆企业的财务报告和其它相关资料。
第五条 对标指标体系按照”内容全面、 重点突出、 便于操作和适应性广”的思路制定。
第六条 对标工作由集团公司产业发展部统一组织, 各公司分别进行。产业发展部负责对标指标体系的制订和对此项工作的业务指导。
第七条 开展对标工作的对象是集团公司所属具备对标条件的企业( 名单见第十八条) , 已列入名单但尚处于建设期或在本年7月份前没有进入正式生产经营的企业, 其主要任务是根据本企业实际情况合理选择标杆企业, 收集对标资料, 为进入经营期后开展对标工作做准备。
第八条 对标工作的负责人为各公司的总经理。各公司的企管( 划) 部或具有类似职能的部门是对标工作的具体实施部门, 须指定专人开展此项工作。
第九条 各产业公司应根据自身的经营特点、 行业性质等, 选择国内或国际同行业的2-3家先进企业作为标杆。考虑到对比资料取得的难易程度和准确度, 各公司应尽可能选择上市公司作为标杆, 以保证所取得资料的准确性与真实性。
第十条 所收集资料应具有代表性, 符合对标的要求。
第十一条 指标的对比力求准确, 分析要逐项进行, 客观地反映二者之间存在的差距, 发现形成差距的原因, 并提出切实可行的改进措施, 使对标工作充分发挥其作用, 为企业的发展服务。
第十二条 各公司在对标工作的实际操作过程中, 应根据需要逐步完善和改进对标工作的方法、 体系, 使其更趋于合理和便于操作。
第十三条 各公司应将对标工作作为一项经常性工作, 分中期对标和年度对标。中期对标要在当年的9月30日前完成, 年度对标在次年的6月30日前完成。
第十四条 对标工作程序包括以下内容:
( 一) 确定标杆企业( 标杆企业应随着本企业自身实力的逐步提高和行业发展的变化而不断更新)
( 二) 收集对标资料
( 三) 指标对比
( 四) 分析对比结果
( 五) 提出改进方案
( 六) 检查前一次对标后本企业工作开展的效果
( 七) 编制《对标报告》并报公司经理和集团公司产业发展部
第十五条 每次对标结束后, 均应编制本公司的《对标报告》, 报告内容包括:
( 一) 标杆企业简介
( 二) 对标指标构成及对标的目的
( 三) 对标内容( 应直观清晰、 图表结合)
( 四) 分析存在的差距, 提出改进的措施
( 五) 前一次对标后, 改进措施的实施情况及实施结果( 相关指标的变化情况)
第十六条 对标的指标体系分为竞争力评议性指标( 定性指标) 和竞争力统计性指标( 定量) 。竞争力评议性指标是指表现在企业的管理、 创新、 环境、 资源等方面, 能反映企业综合竞争实力但无法量化的定性指标; 统计性指标是指主要从企业财务报表中取得和计算的能反映其经营成果、 发展能力等能够量化的定量指标, 包括绝对指标和相对指标。
第十七条 考虑到部分对标资料取得较为困难, 在对标工作开展初期( ) , 指标体系内的参考指标暂时不要求列入对标内容, 有条件的公司可根据实际情况有选择地进行对比, 后要逐步将评议性指标正式列入对标内容; 统计性指标( 既基本指标) 要求必须进行对比。各公司指标体系详见附表。
第十八条 根据各成员企业的实际情况, 集团公司确定开展对标工作的企业有: 高新材料股份公司、 高岭粉体股份公司、 高分子材料股份公司、 鄂尔多斯市蒙西建材公司、 包头蒙西建材公司、 房地产公司、 建安公司和物资商贸公司。技术开发公司、 凯瑞投资管理公司和物业开发公司因当前还不具备对标的条件, 暂时可不进行对标, 待条件成熟时再开展此项工作, 其指标体系可作为收集对标资料的参考依据。
第十九条 初次对标要在 11月底前完成, 各公司可根据实际情况选择标杆企业上年或 中期资料开展对标工作。
第二十条 各公司要将对标工作列入部门工作的考核范围, 集团公司也将把此项工作纳入对各公司工作的考核体系中。
第二十一条 本制度由集团公司产业发展部负责解释。
第二十二条 本制度自印发之日起执行。

附表( 指标体系) :
一、 蒙西高新材料股份有限公司、 鄂尔多斯市蒙西建材有限公司、 包头蒙西建材有限公司。
1、 统计性指标
( 1) 基本指标
竞争规模实力
技术创新能力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 科研经费投入
1、 产品产销比
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 科研经费占销售收入的比重
2、 目标市场产品占有率
2、 存货周转率
2、 股东权益回报( 净资产收益) 率
3、 净资产
3、 新产品年推出数
3、 本期货款回收率
3、 应收帐款周转率
3、 销售净利润率
4、 年现金净流量
4、 科研人员数及占职工总数的比例

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
5、 生产

5、 主要生产设备运转率
5、 平均占用资本回报率
( 1) 产品品种

6、 人均营业收入
6、 每股利润( 股份公司适用)
( 2) 主要产品生产能力

7、 人均净利润

( 3) 主要产品实际产量

8、 人均资产总额

6、 全部职工人数

9、 人均工资

10、 产品成本利润率

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 资本保值增值率

17、 销售收入增长率

18、 税前利润增长率

19、 固定资产增长率

( 2) 参考指标
费用指标
成本指标
质量技术指标
1、 三项期间费用占营业收入的比率
1、 主要产品制造成本
1、 熟料3天/28天强度
2、 单位产品生产所分摊的管理与财务费用
2、 制造费用占生产成本的比率
2、 水泥3天/28天强度
3、 单位产品销售所分摊的营业费用

3、 水泥比面积/细度

4、 水泥凝结时间

5、 混合材品种及掺量

6、 生料料耗

7、 生料研磨

8、 标准煤耗

9、 熟料电耗

10、 水泥电耗

11、 水泥研耗

12、 耐火材料消耗

13、 熟料链耗

14、 发电标准煤耗

15、 水泥28天强度变异系数

16、 水泥包装袋质量
2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
技术创新优势
营销及产品优势
人力资源优势
环境优势
资源优势
发展战略与目标管理健全程度
技术创新机制的有效程度
营销战略和产品
人才机制
环境的硬件水平
资源拓展能力
管理体制与机制的改进
新产品的开发周期
电子商务的应用
人员结构
环境的软件水平
资源来源丰富程度
规章的建立与执行程度
生产科研销售的结合程度
市场信息采集能力和准确度
人员培训
不正当竞争
规模经济
质量管理严格程度
技术创新的能力和水平
售后服务和顾客投诉
员工素质
地域因素
资产优良
企业形象与文化的表现
核心产品和技术的比重
在行业和地区的影响力
人员流动机制
所处地理位置对产品销售的影响
原料资源控制能力
信息系统完备程度
生产工艺的先进程度
消费心理和市场研究
人员对企业文化的认知度
国家、 地方和行业政策

产品品牌影响力

广告策划

市场变化的反映速度和调节能力

产品销售范围

二、 蒙西高岭粉体股份有限公司、 蒙西高分子材料股份有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
技术创新能力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 科研经费投入
1、 产品产销比
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 科研经费占销售收入的比重
2、 产品市场占有率
2、 存货周转率
2、 股东权益回报率
3、 净资产
3、 新产品年推出数
3、 本期货款回收率
3、 应收帐款周转率
3、 销售净利润率
4、 年现金净流量
4、 科研人员数及占职工总数的比例

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
5、 生产

5、 主要生产设备运转率
5、 平均占用资本回报率
( 1) 产品品种

6、 人均营业收入
6、 每股利润
( 2) 主要产品生产能力

7、 人均净利润

( 3) 主要产品实际产量

8、 人均资产总额

6、 全部职工人数

9、 人均工资

10、 产品成本利润率

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 资本保值增值率

17、 销售收入增长率

18、 税前利润增长率

19、 固定资产增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
技术创新优势
营销及产品优势
人力资源优势
环境优势
资源优势
发展战略与目标管理健全程度
技术创新机制的有效程度
营销战略和产品
人才机制
环境的硬件水平
资源拓展能力
管理体制与机制的改进
新产品的开发周期
电子商务的应用
人员结构
环境的软件水平
资源来源丰富程度
规章的建立与执行程度
生产科研销售的结合程度
市场信息采集能力和准确度
人员培训
不正当竞争
规模经济
质量管理严格程度
技术创新的能力和水平
售后服务和顾客投诉
员工素质
地域因素
资产优良
企业形象与文化的表现
核心产品和技术的比重
在行业和地区的影响力
人员流动机制
所处地理位置对产品销售的影响
原料资源控制能力
信息系统完备程度
生产工艺的先进程度
消费心理和市场研究
人员对企业文化的认知度
国家、 地方和行业政策

产品品牌影响力

广告策划

市场变化的反映速度和调节能力

产品销售范围

三、 蒙西高科技房地产有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 开发销售比
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 市场占有率
2、 存货周转率
2、 净资产收益率
3、 净资产
3、 售房回款率
3、 应收帐款周转率
3、 营业净利润率
4、 年现金净流量

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
5、 房地产开发

5、 人均营业收入
5、 平均占用资本回报率
( 1) 开发能力

6、 人均净利润
6、 投资利润率
( 2) 实际开发量

7、 人均资产总额

( 3) 开发品种及类型

8、 人均工资

6、 全部职工人数

9、 营业成本利润率

10、 资本保值增值率

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 营业收入增长率

17、 税前利润增长率

18、 固定资产增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
营销及产品优势
人力资源优势
环境优势
发展战略与目标管理健全程度
营销战略和产品
人才机制
环境的硬件水平
管理体制与机制的改进
电子商务的应用
人员结构
环境的软件水平
规章的建立与执行程度
市场信息采集能力和准确度
人员培训
不正当竞争
质量管理严格程度
售后服务和顾客投诉
员工素质
地域因素
企业形象与文化的表现
在行业和地区的影响力
人员流动机制
国家、 地方和行业政策
信息系统完备程度
消费心理和市场研究
人员对企业文化的认知度

品牌影响力

广告策划

市场变化的反映速度和调节能力

四、 蒙西建安有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 建安收入
1、 市场占有率
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 建安回款率
2、 存货周转率
2、 净资产收益率
3、 净资产

3、 应收帐款周转率
3、 营业净利润率
4、 年现金净流量

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
5、 建安生产

5、 人均营业收入
5、 平均占用资本回报率
( 1) 建筑安装能力

6、 人均净利润
6、 投资利润率
( 2) 实际建安完成量

7、 人均资产总额

6、 全部职工人数

8、 人均工资

9、 建安成本利润率

10、 资本保值增值率

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 营业收入增长率

17、 税前利润增长率

18、 固定资产增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
营销及产品优势
人力资源优势
环境优势
发展战略与目标管理健全程度
营销战略和产品
人才机制
环境的硬件水平
管理体制与机制的改进
市场信息采集能力和准确度
人员结构
环境的软件水平
规章的建立与执行程度
售后服务和顾客投诉
人员培训
不正当竞争
质量管理严格程度
在行业和地区的影响力
员工素质
地域因素
企业形象与文化的表现
品牌影响力
人员流动机制
国家、 地方和行业政策
信息系统完备程度
广告策划
人员对企业文化的认知度

市场变化的反映速度和调节能力

五、 蒙西物资商贸有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 购销比率
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 目标市场占有率
2、 存货周转率
2、 净资产收益率
3、 年现金净流量
3、 货款回收率
3、 应收帐款周转率
3、 销售净利润率
4、 净资产

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
5、 物资供应

5、 人均营业收入
5、 平均占用资本回报率
( 1) 物资供应能力

6、 人均净利润

( 2) 实际供应量

7、 人均资产总额

( 3) 供应物资品种数

8、 人均工资

6、 全部职工人数

9、 商品成本利润率

10、 资本保值增值率

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 营业收入增长率

17、 税前利润增长率

18.、 固定资产增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
营销及产品优势
人力资源优势
环境优势
发展战略与目标管理健全程度
营销战略和产品
人才机制
环境的硬件水平
管理体制与机制的改进
市场信息采集能力和准确度
人员结构
环境的软件水平
规章的建立与执行程度
售后服务和顾客投诉
人员培训
不正当竞争
企业形象与文化的表现
在行业和地区的影响力
员工素质
国家、 地方和行业政策
质量管理严格程度
品牌影响力
人员流动机制
地域因素
信息系统完备程度
广告策划
人员对企业文化的认知度

电子商务的应用

市场变化的反映速度

购销区域

供应商品质量

六、 北京凯瑞投资管理有限公司
1、 竞争力统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 应收帐款周转率
2、 股东权益回报率
3、 净资产
3、 人均营业收入
3、 总资产回报率
4、 年现金净流量
4、 人均净利润
4、 资本金利润率
5、 全部职工人数
5、 人均资产总额
5、 再投资率

6、 人均工资

7、 投资收益率

8、 利润变现率

9、 现金流量比率

10、 自由现金流

11、 流动比率

12、 速动比率

13、 资产负债率

14、 负债与股东权益比率

15、 利息保障倍数

16、 营业收入增长率

17、 税前利润增长率

18、 总资产增长率

2、 竞争力评议性指标( 参考指标)
管理优势
人力资源优势
环境优势
发展战略与目标管理健全程度
人才机制
环境的硬件水平
管理体制与机制的改进
人员结构
环境的软件水平
规章的建立与执行程度
人员培训
不正当竞争
质量管理严格程度
员工素质
地域因素
企业领导创新次数
人员流动机制

国家、 地方和行业政策
决策对信息的依赖度
人员对企业文化的认知度

独特的管理人才

企业形象与文化的表现

信息系统完备程度

七、 蒙西物业开发有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 物业管理目标市场占有率
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产

2、 存货周转率
2、 净资产收益率
3、 净资产

3、 应收帐款周转率
3、 营业净利润率
4、 年现金净流量

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率

5、 全部职工人数

5、 人均营业收入
5、 平均占用资本回报率

6、 人均净利润

7、 人均资产总额

8、 人均工资

9、 营业成本利润率

10、 流动比率

11、 速动比率

12、 资产负债率

13、 负债与股东权益比率

14、 利息保障倍数

15、 营业收入增长率

16、 税前利润增长率

17、 固定资产增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
服务优势
人力资源优势
环境优势
资源优势

发展战略与目标管理健全程度
市场信息采集能力和准确度
人才机制
环境的硬件水平
资产优良
管理体制与机制的改进
服务和顾客投诉
人员结构
环境的软件水平

规章的建立与执行程度
在行业和地区的影响力
人员培训
不正当竞争

企业形象与文化的表现
品牌影响力
员工素质
国家、 地方和行业政策

质量管理严格程度
广告策划
人员流动机制
地域因素

信息系统完备程度
服务范围
人员对企业文化的认知度

八、 蒙西技术开发有限公司
1、 统计性指标( 基本指标)
竞争规模实力
技术创新能力
市场开拓能力
经营管理能力
持续发展能力
1、 营业收入
1、 科研经费投入
1、 科研成果转化率
1、 总资产周转率
1、 税后利润
2、 总资产
2、 科研经费占营业收入的比重
( 1) 向集团内部转让成果数
2、 存货周转率
2、 净资产收益率
其中: ( 1) 研发用仪器设备原值
3、 专利授权量
其中: 授权创造专利数
( 2) 对外转让成果数
3、 应收帐款周转率
3、 营业净利润率
3、 净资产
4、 新技术项目数

4、 流动资产周转率
4、 总资产回报率
4、 年净现金流量
( 1) 具有国内领先水平项目数

5、 人均营业收入
5、 资本金利润率
5、 全部职工人数
5、 科研人员数及占职工总数的比例

6、 人均净利润

( 1) 中高级以上职称人数

7、 人均资产总额

( 2) 参与研发的专家、 博士人数

8、 人均工资

6、 新产品、 新技术开发成功率

9、 营业成本利润率

10、 流动比率

11、 速动比率

12、 资产负债率

13、 负债与股东权益比率

14、 利息保障倍数、

15、 营业收入增长率

16、 税前利润增长率

17固定资产增长率

18、 专用基金增长率

2、 评议性指标( 参考指标)
管理优势
服务优势
人力资源优势
环境优势
发展战略与目标管理健全程度
市场信息采集能力和准确度
人才机制
环境的硬件水平
管理体制与机制的改进
服务和顾客投诉
人员结构
环境的软件水平
规章的建立与执行程度
在行业和地区的影响力
人员培训
不正当竞争
企业形象与文化的表现
服务范围
员工素质
国家、 地方和行业政策
质量管理严格程度

人员流动机制
地域因素
信息系统完备程度

人员对企业文化的认知度