2022初中教务处工作总结.docx

2022初中教务处工作总结2022学校教务处工作总结【一】 依据校委会的统一部署，本学期，教务处以全面提高教学质量为重点，以实施素养教育为目标，以整体推动新课改为中心，充分发挥教务处指导、服务、督查的功能，加强教学常规管理，仔细落实课程方案，抓好教学监控，提高教学质量。现将全期工作总结如下。 一、抓好教学常规，重过程，重实效。 1、提前拟定方案。开学初，依据学校的总体工作部署，结合部门实际，集思广益，制定了教务处工作方案，方案的制定做到有内容、有时间、有专人负责，有措施要求等，实现了方案的层层细化，提高了针对性和可操作性，保证了各类教学、教研活动的有序进行。 2、坚持查岗考课。加强教务处的日常教学检查，做到一天四查，定时普查和不定时抽查相结合，每次检查均照实填写考课日志，发觉问题准时解决，突出的问题准时汇报，检查结果每月张榜公布。老师有事外出必需履行请假手续，杜绝代假、事后补假等不良现象。 3、夯实教学检查。全期对全部老师的备教改辅进行4次检查，期中和期末两次定期普查，平常两次不定期抽查，每次检查的内容和项目有所不同，侧重点也不一样，发觉问题准时指正纠偏，以期达到教学管理的整体优化。 4、主动推门听课。随着职称改革的新要求，主动上课已成为我校新气象，为全面了解各位老师的施教风格，教务处管理层乐观推门听课、评课，事后准时撰写听课反思，博采众长，吸取才智。 二、细心预备迎检，重规范，重管理。 1、健全管理制度。为迎接均衡达标验收，教务处先后制定、修改了xx学校教学管理常规、xx学校音、体、美教学活动管理制度、xx学校试验室管理制度、xx学校录播室管理制度、xx学校多媒体管理制度、xx学校信息技术管理制度、xx学校图书室管理制度、xx学校图书借阅制度及教学、教辅人员岗位职责等管理制度30余项，完成了xx学校教学管理制度汇编，为我校实施精细化管理供应了必要的制度保障。 2、开足开齐课程。严格执行课时方案，因地制宜地开设了书法、手工、口语、劳技、探究性学习、试验与生成、安徽历史、xx名人等校本活动课程，专课专用，专人专教，拓阔了同学视野，转变了简洁灌输的学习方式，提升了学以致用的力量。 3、完善学籍管理。适应全国学籍联网的需要，主动清理问题学籍，准时变更学籍信息，确保一生一籍籍随人走，对转学实行零障碍，极大地便利了农夫工子女的转入与转出。历时两个月完成了全校三个班级1036名同学的体质健康状况的全面测试，以及数据的整理、汇总、网络上传，受到了上级部门的确定和表扬。 4、强化功能室管用。全校各类功能室均支配专人管理，专人分管，物品器材专柜摆放，台账资料专夹存档，借用、损坏均需保管员和借用人双方签字，使用过程均有具体记录。 三、突出素养教育，重特色，重实践。 1、规范体艺课程。本学期体育课和艺术课教学进一步得以规范，音乐观赏课、美术展现课、体育活动课均有序开展。为解决师资不足问题，学校分批支配兼课老师外出培训，同时鼓舞校内老师相互学习。同时学校出台了硬性规定，严禁文化课教学挤占音体美课堂。 2、突出特色教育。利用专业老师的优势胜利地举办了科幻美术作品竞赛，创建了校内合唱团，组织了各类小型体育赛事，音体美活动丰富多彩，有声有色，既活跃了校内气氛，又陶冶了同学情操，更提升了综合素养。 3、注意活动育人。强化法制观念，邀请公安干警举方法制讲座;展现动手力量，举办手工制作竞赛;增加防艾意识，举办远离艾滋签名活动;决绝校内暴力，组织各班黑板报评比;协作均衡达标，各班乐观参加校内文明创建。 回顾本期工作，虽有肯定成果，但与上级的要求和期望还有很大的差距;教学管理中还有许多不尽人意的地方，如：岗位意识不强，教研风气不浓，课改还是没有取得实质性的突破。今后，我们将绷紧教学质量这根弦，狠抓岗位管理，大兴教研之风，突出同学创新意识和实践力量的培育，努力提升我校的教育教学管理水平。 2022学校教务处工作总结【二】 本学期学校教务处以学校方案为依据，本着敬业、精业、务实、高效的精神与工作态度，连续坚持教务、教学、教研共抓并举，从根本上转变广阔老师的教育教学观念，充分调动他们的工作热忱，勇于改革创新，大胆开拓进取，全面提高教学质量，在董事会和校领导的关怀和支持下，在教务处四位工作人员的共同努力下，本学期的工作圆满结束，现将主要工作状况总结如下: 一、狠抓基本常规管理，促进教学工作再上新台阶。 强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表支配上注意了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，修订了老师教学考核细则，重新制定了教学质量奖的发放方法，学习并督促落实了洋思的三清教学，进行了多种形式的活动，使教学工作井然有序，特殊是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、晚自习规范，教风、学风、考风良好，教学质量稳中有进。 1、学期初对各级各班同学报到状况进行了统计、核对，要求班主任通过打电话的方式准时通知同学到校，并了解未报到同学的缘由，准时报教务处。 2、本学期，教务处进一步加强了教学常规管理，每天由一位教育员全天候值班，对每天的早读、上课、班自、晚自习状况进行检查，并照实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批判教育以及罚款处分，使迟到、早退现象得到较好的掌握。 3、实行定期检查与随机抽查相结合的形式，对任课老师的教案及批改作业状况进行检查，评出等级，并记录在案，作为年终老师考核的两项依据。通过此举督促老师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的老师都能做到仔细备课，书写具体的教案，准时仔细批改作业，常规工作做得较扎实。 4、仔细组织了四次大型考试，在考场支配、监考支配、改卷支配等考务工作方面都做到了科学高效，公正严明，组织严密，井然有序，考后准时集中召开了总结表彰会，分头召开各班级的优秀同学会和老师会，并对同学进行了问卷调查，广泛听取了同学的看法和建议，准时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等状况，分别反馈给各任课老师，对同学看法较多的老师进行个别谈话，提示他们留意，并准时改进。 5、准时召开老师会议，统一部署教学进程。开学初学校就召开全体老师会议布置了本学期教育教学工作，在教研组长会上，强调的教研组长的职责，商讨了各组的各种教育教学活动，督促他们制定出了相应的活动方案。还特地召开了九班级老师会议，强调了九班级老师在教学工作中要留意的问题，提示各位老师面对竞争，认清形势，树立信念，努力拼搏，重点回顾了10年我校中考失利缘由，分析了我校今年中考同学的优势和所面临的困难，并对09年中考提出了详细的奋斗目标。 6、按时组织召开了家长会，向家长们宣扬我校，引导家长明白在学校阶段如何在生活和学习上管理好孩子等问题，使家长们对自己孩子在校状况有了比较全面的了解，对我校的教育教学状况有了客观的熟悉。 7、完成了初一新生学籍档案的建立工作。 二、强化教学质量管理，促进同学素养再有新提高。 1、要求每一位老师依据新课程标准的要求，立足课堂，面对全体，正确把握教改方向，改进教学方法，着力培育同学的学习力量，科学地挖掘同学内在潜能，促进同学文化素养的稳步提高。 2、注意课堂教学质量管理，制定了三清活动实施方案，进行了两轮赛课活动，要求全部任课老师全员参与，并且必需运用三清教学模式，组织评委，一一打分，评出优胜者予以嘉奖，课后还以各种形式进行了沟通和评课。并写出了相应的心得体会。 3、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处，督促各教研组都制订了工作方案，有内容、有措施。教研组活动已开头走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，详细体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学阅历沟通等教研活动，教研活动内容丰富，支配科学合理，强化了针对性、实效性。 4、组织同学参与了教研室进行的一年一度的中同学古诗文背默竞赛，由于王玉平老师的细心辅导，张娅、李果、陆远三位参赛选手均取得了优异成果。 三、加强老师队伍建设，为提升老师素养搭建平台。 一所好的学校必需要有一支高水平的老师队伍，提高老师素养是教务处工作的重点之一。本学期教务处推行集体备课，评课等活动，并进行了两轮赛课，大大激发了老师的学习、教学乐观性，广阔老师的业务水平有了很大提高，还充分重视并督导了老师参与省、市、校各类教学教研活动，如语文组参与许昌的听课活动，其他各组赛课表现突出的老师去郑州学习，音乐、美术老师分别参与了市教研室进行的教学活动。同时加大了对青年老师培育的力度，支配其听课，不断学习，不断提高。 四、开拓同学其次课堂，为丰富同学校内生活做了细心支配。 本学期，教务处与各体育老师联合开展了丰富多彩的课外活动，九月初一新生进行了拔河竞赛，增加了班级分散力;十月又检验了初一队列队形的训练状况，使初一同学的队列状况有了很大的改观;十二月进行了初二同学篮球赛，活跃了同学的生活。 五、工作中的不足及今后努力的方向。 本学期的工作即将结束，有成有败有得有失，经过反思，感到工作中还存在以下的诸多问题不尽人意: 1、深化到教学第一线的时间还不够多，对教学管理与教学讨论做得不够。 2、备课组集体备课留于形式。 3、少数老师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整。 4、有的老师听课不到课堂，听课记录抄袭的痕迹明显。 5、极少数老师不擅长掌握课堂纪律，还有的老师教育方法单调，常常叫同学站到教室外，造成了不良的影响。 6、合作沟通，齐头并进的气氛不浓。老师之间的纵、横向准时、广泛沟通既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。 在新的一学期里，努力提高管理水平，健全各项制度，加大管理力度，尽心尽职，做好各自分管的工作，团结协作，调动广阔老师的乐观性，为全面提高教学质量，起到应有的作用。