1、
公司环境卫生制度
为了保持一个良好的公司形象及干净整洁的工作环境，特此制定如下卫生条例，并与绩效工资挂钩，每一个员工均需严格遵守。
1. 每周行政部门需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。
2. 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。
3. 每一位员工需无条件遵守以下条例：
3.1.离开办公桌需将座椅推入办公桌内；
3.2.离开卫生间时将卫生间冲洗干净，清扫所踩脏的脚印及泥土；
3.3.离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁；
3.4.不许将食物或者饮料冲剂等与工作无关的私人物
2、品堆放在办公桌上；
3.5.废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次；
3.6.公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁；
3.7.个人电脑内的文件应建立相应文件夹存入C盘以外的硬盘分区盘中，个人电脑不许安装与工作无关的软件及游戏。保持个人电脑桌面的整齐；
4. 值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受前值日员工的卫生监督（以下简称卫生监督员）。
5. 当日值日员工当班当天需提前20到30分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。
6. 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格可拒绝签字并要求其返工。
7. 每周工作结束后所有员工需进行一次大扫除，并接受第二周的第一个卫生监督员的监督检查。
8. 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。
9. 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。
10. 卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。
以上条例均与绩效工资挂钩，每次扣除绩效分最低1分，上不封顶，扣除后的绩效分不退不补。
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