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非煤矿山安全管理人员培训试题.doc

1、非煤矿山企业人员安全生产培训试题 单位: 姓名: 成绩: 一、选择题(30分)1.在安全生产工作中,必须坚持 的方针。 ( )A.安全生产重于泰山B.以人为本,安全第一C.管生产必须管安全D.安全第一,预防为主,综合治理 2.以下选项中不属于安全生产法中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产:必须做到的是( )。A.遵守安全生产的法律、法规B.完善安全生产条件C.加强安全生产管理D.设立专门安全生产管理部门3.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。A.安全生产管理部门B.安全生产制度C.国家标准和行业标准D.安全管理体系4.安全生产法规定,生产经营单位

2、的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。A.主要负责B.承担责任C.全面负责D.间接负责5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。A.安全生产B.安全生产监督管理C.安全生产控制D.生产管理6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和( )。A.职称B.学历C.管理能力D.专业知识7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。A.调整岗位权B.批评权C.建议权D.拒绝违章作业权8.以下不属于安全生产法中规定的从业人员的义务是( )。A.消除事故隐患的义务B.接受安全生产教育和培训的义务C.发现不安全因

3、素报告的义务D.遵章守规,服从管理的义务9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( )。A.报告和检举B.揭发和控告C.检举和揭发D.揭发和取证10.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。A.工伤社会保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 养老保险11、生产经营单位应当在有()因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。A特别危险B重大危险C较大危险D没有危险12、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。A. 领导B.管理C.直接D.其它13、生产安全事故分重特大事故

4、、特大事故、较大事故和一般事故,一次死亡2人的属于()事故。A 重特大B特大C较大D一般14、制止“三违”是指制止()。A. 违章指挥B.违章作业C.违反劳动卫生D违反劳动纪律15、任何单位和个人不得()对事故的依法调查处理。A支持B阻挠和干涉C破坏D反对和破坏二、判断题(10分)1、 任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。( )2、所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。( )3、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由劳动者个人承担。( )4、矿山从业人员在离岗一年以上重新上

5、岗从事原工种工作时,可不需接受安全培训。( )5、矿山企业职工对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告。( )三、简答题(40分)1、什么是矿山事故处理“四不放过”原则(10分)2、我国安全生产经济政策的主要内容有哪些?(10分)3、什么是企业安全生产标准化,安全生产标准化建设的主要包括哪些?(10分)4、砖瓦企业安全检查的类型及内容有哪些?(10分)四、论述题(20分)简述您所从事岗位的操作规程和安全职责?非煤矿山企业安全管理人员培训答案一、选择题(30分)DDCCB CAAAA CCDCB二、判断题 三、简答题(40分)1、什么是矿山事故处理“四不放过”原则(10分)答

6、:事故原因未查明不放过,广大职工未受教育不放过,防范措施未落实不放过,事故责任人未受追究不放过。2、我国安全生产经济政策的主要内容有哪些?(10分)答:1.建立提取安全费用制度 2.加大对伤亡事故的经济赔偿力度 3.建立安全生产风险抵押金制度 4.保障工伤保险经费 5.推动矿山资源税的改革 6.减轻企业经济负担的政策 7.其他政策3、什么是企业安全生产标准化,安全生产标准化建设的主要包括哪些?(10分)答:安全生产标准化就是指通过制定安全生产标准,使生产过程中的人、机、物、环境各个因素处于安全受控状态,通过管理现场及操作等方面的方法、程序和要求,使安全效益最优,通过生产和实践,使安全生产标准本身不断得到优化。安全生产标准化建设主要包括安全管理标准化、作业现场标准化、操作标准化和过程控制标准化四个方面。4、砖瓦企业安全检查的类型及内容有哪些?(10分)答:安全检查的类型包括定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查及专业(专项)安全生产检查。安全检查的内容包括查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理五个方面。四、论述题简述您所从事岗位的操作规程和安全职责?(答题者根据自己的工作根据经验答题,酌情评分。)

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