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第八章第八章 中小企业的合法经营中小企业的合法经营第一节合同法概述第二节市场秩序相关法律第三节保护劳动者合法权益一劳动法第四节企业的依法纳税第五节 经济纠纷的解决第一节第一节 合同法概述合同法概述一、合同的概念与分类 合同又叫契约，在中国始于西周。合同就是双方当事人为了一定目的、经过协商一致所达成的协议。（一）合同的概念（一）合同的概念 合同法规定，合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。（二）合同的分类（二）合同的分类 合同可以按照不同的标准进行分类。1以法律、法规是否对其名称作出明确规定为标准，分为有名合同和无名合同。有名合同主要包括买卖合同、借款合同、租赁合同、运输合同等。2按照双方是否互负义务，分为双务合同和单务合同。双务合同是指合同当事人双方相互享有权利和负有义务。大部分合同都是双务合同，如买卖合同、租赁合同等。单务合同，是指合同当事人一方只负担义务而不享受权利，另一方只享受权利而不负担义务的合同，如赠与合同。3按照当事人权利的获得是否支付代价为标准，分为有偿合同与无偿合同。有偿合同是指双方当事人一方须给予他方相应的利益才能取得自己利益的合同。大部分合同是有偿合同。无偿合同是指一方取得他方利益而自己不用付出相应代价的合同，如赠与、借用等。4按照合同的成立，除双方意思表示一致外，是否尚须交付标的物为标准，分为诺成合同与实践合同。诺成合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同，如买卖合同。凡是实际交付货物才能成立的合同，为实践性合同，如保管合同、借用合同。5按照法律、法规是否要求具备特定形式和手续为标准，分为要式合同和不要式合同。要式合同是指合同必须采用特定书面形式的合同，不要式合同是指法律没有特别规定，当事人也没有特别约定须采用特定书面形式的合同。大部分合同是不要式合同。6按照两个合同之间的相互关系，分为主合同与从合同。能够独立存在的合同是主合同，附属、服从于这个主合同的是从合同。小思考小思考9-19-1李某是广东某市甲企业的经理，有一天与广东某市乙商场的经理王某等人在酒店一齐吃饭时，王某对李某说，商场新到一批西装价廉物美，每套220元，很好卖。李某说，如果真是这样我要50套，价格200元，怎么样？王某说：可以。几天后，王某派人把50套西服送到甲企业，李某得知后，对送货的人说，那天我是与你商场的王经理开玩笑说的，不是真的，何况我们又没有与你们签订合同，合同不成立。问：李某的说法正确吗？思考提示李某的说法不正确。因为，合同又叫契约，从本质上讲合同就是一种合意；是平等主体的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，而合同的成立是意味着各方当事人意思表示一致。从本例看，王某给李某介绍情况后，李某所说西装价廉物美，很好卖，于是提出买50套西服，每套200元的要约，王某表示了可以的承诺，符合合同订立的程序。虽然双方当事人采用的是口头形式，但没有违反合同法规定。因此该合同成立，李某不能拒收，否则应承担违约责任。二、合同的订立二、合同的订立合同的订立，是指两个或两个以上的当事人,依法就合同的主要条款协商一致,达成协议的过程。按照我国法律规定,合同的有效成立必须经过要约和承诺两个阶段。（一）要约（一）要约要约又叫订约提议、发盘、出盘、发价、出价或报价。要约是希望和他人订立合同的意思表示。当一方当事人向对方提出合同条件作出签订合同的意思表示时，称为“要约”。发出要约的当事人称为要约人，要约所指向的对方当事人则称为受要约人要约应具备的条件:1要约必须向特定人发出。向不特定人发出的为要约邀请。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请与要约不同，要约邀请的目的则是邀请他人向自己发出要约，自己承诺才成立合同。合同法定，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等都属于要约邀请；商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。2须具有订立合同的意图。要约是一种法律行为，必须表明如果对方接受要约，要约人即受该要约约束3内容必须确定和完整。确定是指要约内容必须明确，足以使受要约人能够正确理解；完整是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款，一经受要约人承诺，合同即可成立。要约生效时间：要约到达受要约人时要约生效时间：要约到达受要约人时生效。生效。（二）承诺（二）承诺受要约人同意要约的意思表示。承诺应当具备以下条件：1承诺须由受要约人来作出。如由代理人作出承诺，则代理人须有合法的委托手续。2承诺必须向要约人作出。3承诺的内容必须与要约的内容一致。4承诺必须在有效期限内作出，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。受要约人对要约的内容作出实质性变更的(标的、数量、质量、价格、履行时间等)，为新要约。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约人表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。承诺的方式：承诺应当以通知的方式作出，通知的方式可以是口头的，也可以是书面的。根据交易习惯或当事人之间的约定，根据交易习惯或当事人之间的约定，承诺也可以不以通知的方式，而以通过实承诺也可以不以通知的方式，而以通过实施一定的行为或以其他方式作出。施一定的行为或以其他方式作出。承诺的生效：承诺通知到达要约人时生效。承诺的生效：承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效；采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间与上述要到达时间的规定相同。小思考8-22006年1月，广东省某县大刘村在报上看到北京某厂发出的广告：“因设备更新有五台机床出卖，购买者在10日内速来我厂商议。”大刘村委会欲办厂，急需廉价机床，于是提前支取了定期存款，低价变卖了房产，于广告发出的第5日到达厂家，可该厂又说不卖了。他们言而无信，大刘村委会白来一趟。请问：北京某厂应否对大刘村委会提前支款、低价卖房以及旅费车费等损失负责?三、合同的主要条款 合同法规定，合同一般应当包括以下8个方面的条款。1、当事人的名称或者姓名和住所2、标的。3、数量和质量4、价款和酬金5、履行期限6、履行地点和方式7、违约责任8、解决争议的方法四、合同履行的概念和原则（一）合同履行的概念 合同履行是指合同生效后，双方当事人按照合同规定的各项条款，完成各自承担的义务，如交付货物、提供服务、支付报酬或价款、完成工作、保守秘密等，使双方当事人的合同的目的得以实现的行为。（二）合同履行的原则 1实际履行原则 2全面履行的原则，也叫适当履行。3执行附随义务的原则。五、违约责任（一）违约责任的概念与承担违约责任的条件 1、违约责任的概念 合同当事人违反有效合同工所约定的义务应承担的民事责任。2、条件 （1）有违反合同的违约行为。（2）违约行为不具有免责事由。（二）承担违约责任的形式 1、采取补救措施 2、支付违约金 3、赔偿损失 4、继续履行合同第二节 市场经济秩序相关法律一、反不当竞争法（一）不正当竞争的概念（二）不正当竞争行为的种类 1、欺骗性市场交易行为 2、商业贿赂行为 3、引人误解的虚假宣传行为 4、侵犯商业秘密的行为 5、不正当的有奖销售行为 6、以排挤竞争对手为目的的低于成本价格销售的行为 7、搭售行为 8、诋毁竞争对手商誉的行为 9、不正当投标行为 10、具有特殊地位的经营者的强制交易行为 11、滥用行政权力限制竞争的行为（三）保护公平竞争权的途径 1、行政执法途径 县级以上人民政府工商行政管理部门。2、司法途径。二、消费者权益保护法（一）消费者权益保护法的概念和适用范围 1、概念：调整消费者和经营者发生的权益保护关系的法律规范的总称。2、范围：为了生活需要；农民购买、适用直接用于农业生产的生产资料参照本法执行。3、消费者权益保护法于1994年1月1日起施行。（二）消费者的权利 1、安全保障权 2、知悉真情权 3、自主选择权 4、公平交易权 5、获得赔偿权 6、依法结社权 7、获得消费知识权 8、维护尊严权 9、监督批评权（三）经营者的义务（四）消费纠纷的解决和法律责任 1、解决途径 a.与经营者协商和解；b.请求消费者协会调解；c.向有关行政部门申诉；d.仲裁；e.诉讼 2、法律责任 生产者、销售者、服务提供者 民事责任、行政责任、刑事责任三、产品质量法（一）概念 P278 我国产品质量法上所称的产品包括建筑工程品；未加工、制作的初级农产品、水产品、家禽产品、矿产品、林产品等；以及为销售的试用品、自用品、赠与品。（二）产品质量义务 1、生产者的产品质量义务 （1）生产质量合格产品的义务 （2）生产者合法使用标识的义务 （3）禁止生产者实施的行为 2、销售者的产品质量义务（三）产品责任的概念、构成要件和例外 1、产品责任的概念 2、产品责任的构成要件 （1）产品有缺陷 （2）发生了人身、财产损害的后果 （3）产品缺陷与发生人身、财产损害之间有因果关系。3、产品责任的适用除外 产品质量法第41条（四）违反产品质量法的法律责任 1、民事责任（1）生产者的损害赔偿责任（2）销售者的损害赔偿责任（3）损害赔偿的内容 2、行政责任 责令停产停业、没收非法所得和非法财物、罚款 3、刑事责任 构成犯罪的，追究刑事责任。第三节 保护劳动者权益一、劳动法概述（一）劳动法调整对象 劳动关系。一般是指劳动者与用人单位之 间在实现劳动过程中发生的社会关系。不调整劳务关系。（二）劳动法的适用范围 公务员、农村劳动者、现役军人和家庭保姆、在中国享有外交特权和豁免权的外国人等不适用我国劳动法。二、劳动合同（一）劳动合同的概念与特征 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。特征：（1）主体特定 （2）是劳动者和用人单位确立劳动关系的法律形式 （3）具有较强的法定性（二）劳动合同的种类 1、无固定期限的劳动合同 2、有固定期限的劳动合同 3、以完成一定工作为期限的劳动合同（三）劳动合同的内容 1、劳动合同的期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同终止的条件 7、违反劳动合同的责任（四）劳动合同的订立、变更与解除 1、劳动合同的订立 遵循平等自愿、协商一致原则 不得违反法律、行政法规的规定 2、劳动合同的变更 任何一方不得擅自变更。可变更情形：A.双方协商一致 B.所依据的法律法规已修改或废止 C.合同订立当时的客观情况已发生重大变化3、劳动合同的解除用人单位单方解除合同的法定情形 在试用期间被证明不符合录用条件严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。被追究刑事责任的不必提前通知劳动者不必提前通知劳动者劳动者患病或者因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作；不能胜任工作，经过培训或换岗后仍不能胜任的客观情况致使劳动合同无法履行，协商不能达成劳动合同变更协议的提前提前30天以书面形式通知劳动者本人并给予经济补偿天以书面形式通知劳动者本人并给予经济补偿企业经济性裁员三、劳动者的基本权利和义务（一）劳动者的基本权利 1、平等就业和选择职业的权利 2、获得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提交劳动争议处理的权利。（二）劳动者的义务四、劳动争议的解决途径 调解、仲裁和诉讼 劳动争议发生后，必须先申请仲裁，不服仲裁裁决时才可以进入诉讼程序。第四节 依法纳税一、税法概述（一）税法概念 调整国家与纳税人之间的税收关系的法律规范的总称。（二）税法的构成要素 税收主体 征税对象 税率 纳税环节 税收的征收管理 法律责任二、企业经营中的几种主要税（一）增值税 1、概念 以商品生产和流通中各个环节的新增价值额或商品附加额为征税对象的一种流转税。2、增值税的纳税人 一般纳税人 小规模纳税人：销售在180W，不能建立规范的会计核算。3、征税范围 在我国境内销售货物，或者提供加工、修理、修配劳务和进口货物以及视同销售货物的行为。4、增值税率 一般纳税人 17%&13%小规模纳税人 6%4%5、应纳增值税额计算应纳增值税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额=销售额*税率当期进项税额=买价*税率（二）营业税 1、概念 在我国境内提供应税劳务，转让无形资产和销售不动产的单位和个人，按其营业额征收的一种流转税。2、纳税人 3、营业税的税目和税率 采用行业比例税率 9个税目，3个税率档次 4、应纳营业税额的计算 应纳税额=营业额*税率（三）所得税1、企业所得税（1）适用范围 境内企业，每一纳税年度来源于中国境内、境外的生产、经营所得和其他所得，缴纳企业所得税。（2）纳税义务人（3）企业所得税税率与应纳税额的计算 33%；应纳税所得额为10万或10万以下27%应纳税所得额为3万或3万以下18%应纳税额=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=收入总额-准予扣除的项目准予扣除的项目2、个人所得税（1）概念 中国境内的自然人取得各项应税所得征收的一种税。（2）税目 11个税目（3）税率 A.超额累进税率 B.比例税率第五节 经济纠纷的解决一、协商 遵循平等原则和合法原则二、调解 民间调解、行政调解、法庭调解三、仲裁（一）概念 指双方当事人在发生经济纠纷之前或者纠纷之后达成的协议，自愿将他们至间的争议提交给第三者作出裁决，双方当事人有义务履行裁决的一种解决争议的方式（二）仲裁协议 仲裁协议是仲裁的前提，没有仲裁协议就不存在有效地仲裁。仲裁协议必须包括下列内容 A.请求仲裁的意思表示；B.仲裁事项；C.选定的仲裁委员会。（三）仲裁的程序 1.申请与受理 2.审理与裁决 开庭审理和书面审理，以开庭审理为主 在作出仲裁裁决之前，可以根据需要进行调解 3.裁决的执行与仲裁时效 当事人必须履行生效仲裁裁决所确定的义务，否则，对方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。普通诉讼时效为2年，最长20年。法律特别规定的为特殊时效。三。民事诉讼（一）民事诉讼的概念和基本制度 合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制度（二）民事诉讼的管辖 1、级别管辖 2、地域管辖（1）一般地域管辖 原告就被告（2）特殊地域管辖（3）协议管辖（4）专属管辖 P299（三）民事诉讼的程序 1、第一审程序（1）起诉与受理（2）审理前的准备（3）开庭审理 一审判决在当事人收到判决书之日起15日后发生法律效力。（4）二审程序 又称上诉程序。收到判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。