ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:158.46KB ,
资源ID:4595061      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4595061.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(一个完整的软件开发作业流程新版培训教材.docx)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

一个完整的软件开发作业流程新版培训教材.docx

1、一个完整软件开发步骤一、开发步骤图二、过程产物及要求本表关键列出开发阶段需要输出过程产物,包含产物名称、结果描述、责任人及备注,即谁、在什么时间、应该提供什么内容、提供内容基础方向和形式是什么。三、过程说明(一)项目开启1、产品经理和项目干系人确定项目方向,产品型项目标干系人包含企业领导、产品总监、技术总监等,项目标话则包含用户方领导、关键实施人等。2、企业领导确定项目组团体组成,包含产品经理、研发项目经理、研发工程师、测试团体等。3、明确项目管理制度,每个阶段结果产物需要进行对应评审,评审有对应会议纪要;从项目开启起,研发项目经理每七天提供项目研发周报;测试阶段,测试工程师每七天提供项目测试

2、周报。4、产品经理进行需求调研,输出需求调研文档。需求调研方法关键有背景资料调查和访谈。5、产品经理完成业务梳理。首先,明确每个项目标目标;其次,梳理项目包含角色;再来,每个角色要进行事项;最终,再梳理整个系统分哪些端口,要有哪些业务模块,每个模块再包含哪些功效。(二)需求阶段1、进入可视化产物输出阶段,产品经理提供最简单也最靠近成品产品原型,线框图形式即可。在这个过程中还可能产生包含业务步骤图和页面跳转步骤图。业务步骤图侧重在不一样节点不一样角色所进行操作,页面跳转步骤图关键指不一样界面间跳转关系。项目管理者联盟2、产品经理面向整个团体,进行需求讲解。3、研发项目经理依据需求及项目要求,明确

3、项目里程碑。依据项目里程表,完成产品开发计划,明确具体阶段时间点,最终依据开发计划,进行项目任务分解,完成项目标分工。4、研发工程师根据各自分工,进入概要需求阶段。概要需求意在让研发工程师初步了解业务,评定技术可行性。(三)设计阶段1、UI设计师依据产品原型,输出界面效果图,并提供界面标注,最终依据关键界面,提供一套UI设计规范。UI设计规范关键是明确常见界面形式尺寸等,方便研发快速开发。UI设计常涵盖交互内容。2、研发工程师在界面效果图,输出需求规格,需求规格应包含最终要实现内容一切要素。3、研发工程师完成概要设计、通讯协议及表结构设计,及完成正式编码前一系列研发设计工作。(四)开发阶段项目经理博客1、研发工程师正式进入编码阶段,这个过程即使大部分时间用来写代码,不过可能还需要进行技术预研、进行需求确定。2、编码过程通常还需进行服务端和移动端联调等。3、完成编码后需要进行功效评审。(五)测试阶段1、测试工程师按阶段设计测试实例,未经过步骤测试提交至Jira,分配给对应开发人员调整。2、研发工程师依据测试结果修改代码,完成后提交测试,测试经过后完成。3、测试工程师编写测试结果汇报,包含功效测试结果、压力测试结果等。4、测试工程师编写系统各端口操作手册、维护手册等。(六)系统上线和用户或上级达成一致后,系统进行试运行,稳定后上线。项目管理者联盟文章

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服