1、动力工程管理岗位说明书42020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。动力工程管理职位说明书职位编码: 职位标识: 职位名称: 动力工程管理所属单位: 部 门: 基础网络部所属职类职种: 工作地点: 职位设立日期: 职位目的: ( 简要介绍该职位的主要目的, 突出该职位对组织独一无二的贡献。) 统筹管理全省通信动力设备的建设、 维护、 维护等工作, 确保通信动力系统正常运行。工作关系: ( 简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。) 直接上级: 基础网络部经理同 僚: 传输工程管理 传输规划管理 动力维护管理 电路调度管理 传输维护管理 直接下属: 主要职责
2、: 重要性应负职责衡量标准1设计规划。根据公司各业务单元项目的启动情况, 指导、 配合分公司做好动力及配套项目的规划工作, 并参加项目的设计会审, 对动力环境监控系统的总体规划和项目实施。设备、 网络配置和结构合理2设备招议标。根据项目进展, 负责对新厂家进行技术交流和考察, 及时审核或编写相关技术规范书和完成设备招议标手续的审批。对招标过程中的技术谈判和技术性能进行分析评价, 从技术角度提出采购建议供评标小组讨论。办理及时, 意见中肯3工程项目管理。及时掌握项目的进展, 影响工程进度的问题要及时协调解决, 不定期到现场对工程质量和随工资料进行检查。每月对工程进度、 资金使用等进行统计汇总,
3、确保工程项目的顺利进行。及时准确4合同审核和ERP。对设备采购合同审核和批复, 完成对ERP系统内相关录入和付款审批等工作, 规范设备采购工作流程。及时细致5资产调拨。掌握工程物资和闲置固定资产情况, 根据实际情况及时盘活资产, 合理利用, 办理跨地区资产的调拨手续, 保证工程物质供应及时。及时合理6竣工验收。参加项目的竣工验收工作。对存在的问题督促分公司整改。检查认真, 及时总结。任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。) 适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力书面表示能力逻辑思维能力所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目) 岗前培训在岗培训职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。) 编制: ( 本职位说明书编写信息。) 编写: 批准: 审核: 编制日期:
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