1、XXXXXX有有限限公公司司公公司司薪薪资资结结构构等等级级表表大大类类对对应应岗岗位位工工资资 级级别别级级差差月月薪薪标标准准比比例例工工资资结结构构年年终终绩绩效效提提留留额额度度年年薪薪标标准准（万万元元）管管理理类类技技术术类类固固定定 绩绩效效基基本本底底资资岗岗位位工工资资绩绩效效工工资资奖奖金金高层总裁专家级工程师40级2500260002.77.3139056101900050%31.239级235002.97.1139055101660028.238级210003.26.8139054101420025.237级185003.66.4139053101180022.236级
2、160004.15.913905210940019.2集团副总裁资深工程师35级1500150004.06.013904610900040%1834级135004.35.713904410770016.233级120004.75.313904210640014.432级105005.14.913904010510012.631级90005.84.213903810380010.8中层分公司总经理高级工程师30级50085005.94.113903610350030%10.229级80006.04.01390341032009.628级75006.13.9139032102900927级7000
3、6.33.71390301026008.426级65006.53.51390281023007.8分公司副总经理/集团部门经理工程师25级50070005.74.313902610300030%8.424级65005.84.21390241027007.823级60006.04.01390221024007.222级55006.23.81390201021006.621级50006.43.61390181018006初级车间主任/经（副）经理助理工程师20级30049006.13.913901610190020%5.8819级46006.33.71390151017005.5218级43006
4、.53.51390141015005.1617级40006.83.31390131013004.816级37007.03.01390121011004.44组长技术员/大巴（叉车）司机15级20036006.93.113901110110010%4.3214级34007.12.91390101010004.0813级32007.22.813909109003.8412级30007.32.713908108003.611级28007.52.513907107003.36基层发货员/文员/仓管/会计/出纳检验员/车间多能工/保安/小货司机10级10027007.62.41390650660/3.2
5、49级26007.72.313906006103.128级25007.82.2139055056037级24007.92.113905005102.8810级23008.02.013904504602.769级22008.11.913904004102.648级21008.31.713903503602.527级20008.51.613903003102.46级19008.61.413902502602.28车间普工/清洁工/辅助工）5级1001800/2.164级17002.043级16001.922级15001.81级14001.68月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1)基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。拟制：审核：批准：
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