1、官舟三完小出勤考核制度
为了规范我校教职工的出勤行为,特制订如下出勤考核制度：
一、事假。
教职工请事假,必须先凭假条在校长处请假批准并找好代课教师后，方可离校，否则一律按旷工论处。每请事假1天，扣款10元，半天扣款5元，开会请假1次扣款5元.
二、假病。
教职工请病假,必须凭医院住院证明或医务部门有效证件,经学校核实情况属实,免于扣款.
三、迟到早退。
教职工迟到、早退1次扣款20元(以上下课铃声为准）,如果迟到早退20分钟以上按旷工论处。
四、旷工.
教职工旷工1节（包括旷会)扣款40元。
五、法定假
国家规定的婚、丧等法定假期
2、按上级文件规定执行，在规定时间内不扣款，但不能算满勤。其中婚假指本人及子女，丧假指配偶和夫妻双方的父母遇到丧事，在婚假和丧假中，如有其他直系亲属由教职工本人操办的,按以上规定同等对待。
六、特殊假。
1、 教职工配偶、父母、子女生病住院需护理，1月内1周不扣款,超出1周按事假计算.
2、 教职工子女参加中考高考需陪考的，3日内不扣款。
3、 教职工本人学历提升，以准考证规定的考试时间为准，县内假期与准考证时间同步,县外假期另加考试时间前后各1天，不扣款。
4、 凡请有特殊假的教师，在本月出勤考核中不扣款，但在计算全期满勤时不能计满勤。
以上制度，希望教师们自觉遵守，形成合力，把我校办得更有特色。
官舟镇三完小
2014年3月
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