ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:38.04KB ,
资源ID:4576237      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4576237.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(预算部经理劳务合同.doc)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

预算部经理劳务合同.doc

1、 劳务合同 合同编号: 甲方: 乙方: 身份证号: 鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。 一、本合同期限为暂订 年。本协议于 年 月 日生效。 二、乙方承担的劳务用工为 预算部经理 岗位,岗位职责为: ⑴熟悉掌握本地建筑安装工程预算定额和有关预决算编制的规定,掌握材料价格,市场动态,熟悉国家有关法规制度及本

2、公司规定。 ⑵熟悉本地项目招投标工作程序,负责项目投标商务标文件的编制。 ⑶负有对工程项目的生产计划、月进度、(包括各分包、班组阶段、月旬等)成本核算、提供控制依据的工程量预算责任。 ⑷负责向物资部门提供项目总体、阶段及月进度预算工程量及材料消耗量,。 ⑸按时编制施工预算和施工图预算,做好材料分析,给有关部门和财务核算员提供有关数据。 ⑹负责预算编制、核实每月完成的工程量,按进度编制月度或项目完工的工程决算。认真细致地编制各分包、劳务等专业分包的工程量及月进度工程量,按合同规定对各分包单位上报的月进度或单项工程完工的工程量结算、审核。所预、结算的费用必须真实、有依据、支撑。 ⑺按上

3、级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等要 求,及时报送有关单位审核。 ⑻经常深入现场,熟悉工程施工状况,掌握及收集各种变更资料,及时做好工程决算的有关工作。 ⑼及时向有关人员提供月度完成产值,劳动生产率等信息。 ⑽完成领导交办的其他工作。 三、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 四、双方商定执行不定时工作制度。 1、在保证完成工作任务情况下,经甲方同意后,乙方可自行安排工作和休息时间。 2、正常工作期间因乙方原因调休或请假,须按规定履行请销假手续。 五、甲方支付乙方劳务报酬的标

4、准、方式、时间: 1、劳务工资为综合工资,基本综合工资标准为 元/月,试用期为一个月,试用期满合格后另加岗位考核工资,总综合工资标准达 元/年,岗位考核工资按月考核,年终一次性结算。; 2、上述综合工资含国家规定应缴纳的养老、医疗、失业、工伤等“五险一金”,乙方如需参加社会保险可自行缴纳,甲方不再另行支付。 3、劳务工资的支付方式为借支制,平时借支,年终结算,除主要管理岗位预留一个月工资作为岗位保证金外,其余工资结清。 六、工作纪律和规章制度 (一)乙方应服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务。乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分

5、经济处罚等,直至解除本合同。 (二)乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度,遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强自身学习,提高自身素质。 (三)乙方应加强自身廉政建设,不得接受分包单位、材料供应商及有关业务单位的礼品、红包、购物卡等,不得参加上述单位组织的宴会和其他娱乐活动。 (四)乙方从事的预决算、报价、对业主或分包单位所作的预、结算,都必须依据施工合同、施工设计图纸及实际完成的工程量提交预决算资料,由公司审核,对各分包、劳务、材料、机械等所经办的各项预结算、核对无误并出具核价,按程序报公司审核完毕得到授权后才可签发结算或费用。凡未经

6、公司书面授权擅自签发预决算文件或费用,均视作违反甲方劳动纪律和工作制度,接受甲方的处罚并承担相应的经济和法律责任。 (五)有下列情形之一,甲方依法或按规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金: 1、在聘用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 七、发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的; 4、因乙方个

7、人原因不能适应甲方安排的岗位工作的; 八、乙方解除本合同。乙方在项目完成或经双方商讨达成一致意见方可解除合同,但乙方必须提前30日作过渡移交项目管理工作,乙方给甲方造成经济损失除外。 九、乙方在合同履行期间或工程施工期间要求解除合同,除必须取得甲方同意,提前30日作过渡移交项目管理工作,工资按基本综合工资标准的 70 %结算。 十、本合同终止、解除后,乙方应将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。 十一、保密约定 1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。 2、乙方在甲方就职期间获

8、取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。 3、乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 十二、双方约定的其他事项 (一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。 (二)本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按本合同执行。 十三、附则 (一)劳务合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 (二)本合同自双方签署之日起生效。 甲 方:(签章) 乙 方:(签字) 代表/代理人: 日 期: 日 期: 家庭住址: 联系电话: 亲情人姓名: 住址: 联系方式:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服