1、幼儿园教职工工作制度及奖惩明细
师德
1. 因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票否决解聘。
2. 不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。发现一起扣1元
3. 利用职权之便谋取私利，向家长索取和变相索取钱物。发现一起扣1元
4. 不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。发现一起扣20元
5. 未经允许不准将幼儿赶出教室。发现一起扣20元
6. 体罚或变相体罚幼儿。一次扣20元
7. 无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。一次扣20元
8. 组织上分配的工作任务不接受或者不按时完成的。
2、次扣20元
9. 在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。到领导办公室吵架。 一次扣50 1元
10上班期间留长指甲，披头发，穿高跟鞋。发现一次扣20元
11. 工作失职，出了责任事故或差错如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资。
12. 凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。
13. 在教室搬运桌椅时，推桌椅的。一次扣10元
教育教学
1. 未按时完成各种计划、总结及各类笔记差一篇扣
20元
2. 未及时更新家园联系栏的每次
3、扣20元
3. 未按时更新班级网页差一篇扣20元
4. 未及时更新主题墙每次扣20元
5. 未正常开展特色教育活动每次扣20元
6. 当班时间做私事，聊天，接听私人电话，玩手机每次扣1元
7. 未及时完成各种临时通知任务的每次扣20元
8. 未按周活动计划表进行活动的一一每次扣20元
9. 课间操时聚众聊天一一每次扣30元
10. 未正常开展晨间活动的一次扣20元
11. 未正常开展早操律动的一次扣20元
12. 未正常开展主题教育活动的一次扣20元
安全工作
1. 按要求，经常对幼儿进行安全知识、行为教育，做到无安全事故。当月出现小问题，隐瞒不报一次扣20元，
4、如出现大问题，咬伤打针，摔伤缝针、碰伤、拍片CT取消年终奖。如重复发生较大事故按医药费50%赔付。
2. 幼儿午睡时值班老师睡觉的每次扣1元。
3. 户外活动有打闹跌损一一每次扣20元，体罚、变相
体罚的每次扣20元，老师疏忽造成幼儿发生事故一每
次扣50元，各班教室负责门窗开关，离园后发现门窗未关—扣20元。
4. 受伤：因教师看管不力造成幼儿受伤、缝一针扣10元，缝两针20元，以此类推。后果严重者按相关要求进行处理。
5. 骨折：因教师看管不力造成幼儿骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。
6. 脱牙：因教师看管不力造成出现幼儿脱牙一颗扣40元，二颗80元，以此类推。正常换
5、牙不属于安全事故，但要以医生诊断为准。
7. 教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞、或吞下异物情节轻的每次扣20元，造成较重者每次扣50元。
8. 凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故，按本制度的有关规定进行加倍惩罚、情节严重的年度考核、评先评优实行一票否决。并在教职工大会上做书面检讨。
9. 教师当班时间离岗，长时间接打电话，串班、吃东西、打堆、闲聊、做私活等，查到一次扣20元。
10. 未及时开展安全、健康教育活动的 每次扣20元，各类安全工作记录、材料未按时填写一每次扣20元。未按园所要求及时发各类家长书，教育责任的一每次扣10元。
考勤
1. 教师按时上班下班，考勤时间：保育老师及食
6、堂工作人员7:30，当班老师7:40，不当班老师7:45，出满勤并无迟到早退的一一月工资加50元。
2. 迟到、早退一次扣15元，月累计三次以上每次扣20元。
3. 每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，请假一天扣40元，请假一小时以上不足半天扣10元，旷工一天扣1元。
4. 有医院出具病例的病假一天扣20元。
5. 病事假月累计超过5天扣月绩效20%。
6. 产假2个月，发基本生活工资。
7. 婚假、丧假各3天。
卫生方面
1. 按园规要求，经常保持环境清洁卫生、物品摆放整齐，每次检查良好以上。
2. 环境清洁卫生不到位、物品摆放不整齐的，检查有2次以上
7、的一一每次扣保育老师50元，主班老师30元，配班老师20元
3. 环境不整洁，物品摆放不整齐，检查达不到良好的一一每次扣保育老师1元，主班老师80元，配班老师60元
4. 卫生保健工作记录多记、少记，或者记录过于简单一一每次检查扣20元
5. 每餐未按要求消毒，餐具不干净一一每次扣50元
团结协作集体观念
1. 有团结协作精神、集体主义观念强。
2. 缺少团结协作精神，集体主义观念不强，影响班级工作的一一每人扣2元
其他奖惩
（一）特别强调：
1. 体罚幼儿或变相体罚幼儿给幼儿园造成一定影响的扣除全年年终绩效工资
2. 有体罚或变相体罚幼儿言行，被园内发现，未造成影
响的扣年终绩效的50%
3. 教师言行举止有体罚趋向，被人发现举报，后一经查实的扣年终绩效的30%
（二）获奖奖励
1. 论文或其他技能竞赛获奖（省、市、县级一、二、三等奖，省级加3元、2元、1元，市级加2元、150元、1元，县级加1元、80元、60元）
2. 园内获奖（一、二、三等奖）一一集体分别加3元、240元、2元，个人分别加2元、150元、1元。
3. 在师德、教育教学、安全工作、考勤、团结协作方面考核合格的发给每月考核奖、年终绩效奖，考核优秀的另外给予奖励。
4. 评为“先进个人”及“文明班级”一一奖品发放（注：迟到早退超过8次、病事假超过5天皆不得评为“先进个人”）。
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