浅谈电气工程及其自动化的发展.doc

浅谈电气工程及其自动化的开展
　　随着科学技术的开展，各行各业都有着日新月异的变化，电气工程及其自动化的开展也迅速，我们来浅议一下电气工程及其自动化的开展。
　　近几年来，随着我国经济的开展以及工业的不断进步，电气工程及其自动化作为工业的一个重要组成局部，其开展的空间比拟大，开展的速度也比拟快，虽然在电气工程及其自动化的开展的过程中仍然存在一定的问题，但是只要这些问题能够及时解决，其开展前景依然是比拟广阔的。
　　电气工程及其自动化的开展，不仅帮助企业形成了平台开放式的开展模式，更是实现了电子技术与机械生产的有效结合，但与此同时，电气工程与其他行业的开展一样，也面临着最根本的问题，那就是人才的匮乏问题。
　　1.1形成了平台开放式的开展模式
　　随着电子信息技术的开展，在很多地方已经形成了个人计算机的开展模式，个人计算机模式的开展不仅给人们的生活带来了很大的便利性，也给社会的开展以及企业的开展带来了很大的改变。目前，企业对实施生产线电气自动化的方式主要在原有的测控仪表内部插入相关电子微处理器，经过插入电子芯片处理器的测控仪器表就能够对数据进行计算和运输。不同的设备生产厂家对设备内部精密信息的处理各不相同，这就导致了不同的设备由于各自标准不一而无法进行信息的交流和共享。为了妥善解决这一问题，开放式平台开展模式应运而生。
　　1.2实现电子技术与机械生产的结合
　　传统的工作环境下，企业机械的生产大都依赖在人工操作的根底上，这样既会浪费大量的人工，又很容易因为操作的失误而产生一定的问题，而如今，大量的电气自动化被应用到企业的生产流水线中，对生产所用的机械设备进行精密的控制，并对生产过程中的相关数据进行精确的记录。这些电子技术的存在不仅可以加快机械生产的工作效率，更可以保证生产出来的产品的质量，进而实现效率与质量的共赢。
　　1.3缺乏专业性的人才
　　近几年来，随着电子工程及其信息化行业的开展，越来越多的学生选择学习这个专业，很多学校为了提升招生率以及就业率，更是大肆采用扩招模式，每一年都有成千上万的学生毕业于各个学校的电子工程及其自动化专业，然而这些毕业生却很少有人能胜任得了其所对口的岗位的开展需求。与其他的专业不同，对于电气工程及其信息化的专业的学生来说，其不仅要具备很扎实的电气工程及其自动化专业的理论根底，还需要具备一定的实践能力，也就是说，相比成绩优异的高材生，企业更需要的是理论与实践双结合的复合型人才，这样一来，就会出现尽管毕业生人数很多，但是却仍然无法满足市场的需求的现象，对于电气工程及其信息化行业来说，仍然是人才匮乏的现象。
　　2.1实现智能化的开展
　　假设想加强电气工程及其自动化的开展，首先应该做的就是想方法建立智能化的系统开放平台，智能化，主要指的是将电气工程及其自动化的应用于计算机技术之间进行有效地结合，进而实现智能化的操作以及开展，一方面可以减轻员工的工作压力，另一方面也可以降低因人工操作失误而产生的质量问题，进而提升工作的质量以及工作的效率。同时，在实现智能化操作平台的同时，可以大大减少员工的数量，进而为企业降低人力资源本钱，提升企业的经济效益，实现电气工程及其自动化的可持续开展性。
　　2.2不断进行技术改革以及创新
　　随着科学技术的开展，各行各业都有着日新月异的变化，尤其是对于技术的要求，更是越来越高，因此，无论是对于其他行业来说，还是对于电气工程及其自动化行业来说，假设想实现可持续性的开展，都需要不断进行技术上的改革以及创新。且在进行创新的过程中，一定要结合市场的开展、客户的需求以及其自身的运行特点，综合三方面考虑，进而创造出最有效的方法，加大对技术建立的投入，实现电气工程自动化系统功能的有效发挥。
　　2.3注重对通用型网络结构的应用探索
　　为了实现电气工程及其自动化的开展，除了要采用以上的几种措施以外，还应该加强对于通用型网络结构的应用，通用型网络结构的应用不仅可以实现生产过程中的技术的监控，还可以提升生产工作的工作效率，增强生产工作自身的质量以及平安性。最重要的是，利用通用型网络结构，还可以实现各个管理系统与各个控制中心之间的良好配合，进而实现网络资源的优化，保证了信息传递的有效性，这对于电气工程及其自动化的开展来说，无疑是一项巨大的突破，由此可见，加强通用型网络结构的构建以及应用对于电气工程及其自动化的开展具有重要的意义。
　　2.4控制系统设计趋于细节化
　　我们都知道吗，在生产的过程中，很多人会注重生产的质量以及生产的本钱，但却很少有人注意到生产的细节，我们常说“细节决定成败”，细节的忽略，那么很有可能导致生产的过程中产生巨大的经济损失，进而付出巨大的代价。因此，假设想实现电气工程及其自动化的开展，在生产的过程中，一定要注重控制系统的设计的细节性，保证对于控制系统的每一个细节的监控，排查有可能出现或者已经出现的一切问题，进而保证生产的平安性以及生产出来的产品的高质量性。
　　2.5重视人才培养
　　对于任何行业来说，假设想实现可持续开展性，都离不开“人”这个核心，对于电气工程行业来说，也是如此，为了解决目前电气工程更及其信息化行业开展过程中存在的人才匮乏的现象，可以采用如下几种解决手段:一，拓展招聘渠道;目前大多数企业都是通过校园招聘的方式招聘人才，采用这样的方式进行招聘，根本对应的人才方向都是大学生，而大学生自身的实践经验又不是很丰富。因此，为了很好地改善这一现象，可以拓展招聘渠道，采用社会招聘或者是网络招聘的方式，寻找更多的更专业的人才，进而实现人才的培养以及提升;二，培训教育。对于一个企业来说，新员工相当于一股新鲜的血液，新员工的而参加可以调动企业的工作气氛，提升企业的工作激情，因此，我们要不淡的招聘新的员工，而由于不同的员工承受的文化水平以及专业水平的上下都是不同的，因此，对于企业在招收进新员工以后，要对其进行培训教育，进而提升员工的实践能力，实现理论与实践的结合，更好地使用企业的开展以及需求。三，定期的考核。无论是拓展渠道还是对员工展开培训教育，其主要目的都是为了提升员工的综合能力，除此之外，还要对员工进行定期的考核，一个是为了考察员工对于知识以及技能的掌握情况，另外，也是想通过这样一种方式发现员工目前存在的问题，进而对其进行纠正以及改善，实现人才的培养以及提升。
　　总之，电气工程及其自动化推动了社会的开展，其被应用到多个领域，是社会主义经济建立的重要角色，是国民经济开展不可或缺的一局部，希望在与之对应的加强措施的帮助下，我国的电气工程及其信息化的开展可以拥有更宽阔的前景。
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