审计监察部2013工作计划-3.doc

审计监察部2013工作计划 3中科建设（集团）公司工作计划 集团审计监察中心目 录目 录 第2页第一部分 总体工作思路-第3页第二部分 审计目标、范围及内容-第5页第三部分 审计内容、任务、频率-第7页第四部分 廉政建设工作思路及措施-第10页第五部分 保障措施-第12页 第一部分 总体工作思路2013年，审计监察中心将紧紧围绕集团发展方向、近期及年度目标、重点工作内容，并结合集团董事会和相关领导要求及公司发展需要，积极、大胆、努力、认真、负责地开展审计监察工作。总体思路如下：在2013年，主要还是以集团业务及盈利能力审计为重心。但在不久的未来，应以业务审计为主，逐步向管理风险审计为主转移，将从部门操作层面审计纠偏向领导干部的履职情况、决策、部署、管理效能和廉洁自律等方面进行审计及评价。当然在不同时期，审计内容及侧重面有所不同，审计内容有所偏重（并不是一成不变）。今年，审计的重点工作主要从以下6个方面展开:第一是合同审计。主要是劳务分包、专业分包合同及补充协议的审计。第二是内部（专业、劳务分包、大宗材料、机械设备等）招投标及人材机价格的事前审计。第三是工程项目财务规范管理及收支审计。狠抓劳务分包、专业分包、大宗材料的支付款审计工作。第四是过程原材料及周材的质量、数量的检查、验收、库存、损耗和浪费及损失等情况的审计。第五是工程经济签证，工程结算送审价款的复核，人工费及机械台班结清账的审计和零星用工及机械台班过程审计。第六是公司及项目部对工程项目成本预测、成本计划及两算对比、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核的审计。对公司及项目合同、技术、质量、安全、进度、档案资料、环境的管控情况未列入审计重点范畴是因审计力量不足和审计部门的重点工作而定。今年及今后的经济责任审计的对象将不断增多，可能会受审计时间、审计人力和审计成本所限，某些领域开展全面审计进行详查显然是不可能的，只有采取重点抽查，对查出的重大问题和重大违规违纪人和事必须按公司制度严肃惩处，审计部门决不会手软；但是必须有集团绝对大数领导的高度认识和大力支持才能达到审计效果。随着集团业务的快速发展和管理模式的改革，集团对多个领域的经营领导干部下放了较大的权力，对于企业的管理风险也在增大。在这样的情况下，监督体系及机构设置的建立健全、合适的审计力量及合格的审计人员的配备、审计人员的定位与发展和薪资及保障体制显得格外重要。所以，在2013年及未来一段时期，审计工作要取得重大突破，要真正起到为企业保驾护航的作用，只有加强审计队伍建设，充实强化审计力量，全面提升审计人员的综合素质和解决以上审计监督体系和审计人员的相关问题，才能真正充分发挥审计监察部门的作用及功能。个人而言，这是集团及审计监察部门刻不容缓的大事。今年，审计监察中心将业务审计工作的审计方式划分为日常审计、专项审计、集团审计。并将不断地通过对项目的集中审计，揭露公司及项目部管理不善、决策失误、经济损失、重大违规违纪事件，并严肃查处责任人从而起到震慑作用。理论上讲，在审计条件成熟的情况下，应切实为集团把好建设资金使用关。 坚持把集团最关心、最直接、最现实的利益作为审计工作的重点, 坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，加强对重点领域、重点岗位、重点部门领导干部任职期间的效能审计。把好资金使用关口，关注资金流向，关注资金流速，保证重点项目、合资项目的资金使用，重点检查（某某项目）投资计划的落实情况，资金是否及时拨付，是否及时足额到位，资金管理、使用是否公开透明，是否存在滞留、挤占、截留、挪用、虚报冒领项目各款项等情况，保证项目资金安全、透明、高效运行，促进资金充分发挥效益。对少数重点项目资金管理需全程跟踪审计，从项目的安排，资金的分配，资金的拨付，资金的使用，到效果的论证，全过程参与，全过程监督，确保项目建设的合规、合法、质量可靠，确保集团资金的规范管理和使用效益。密切与其他职能部门的沟通、配合和协作，积极帮助解决项目工程建设中遇到的问题和困难，研究分析出现的新情况，帮助完善规章制度，形成合力。并对领导干部工作期间给公司创造的效益作出客观、公正、事实求是的评价。 第二部分 审计目标、范围及内容一、审计工作目标1、挽回、避免经济损失，人均每年完成30万元以上。2、完成审计文书人均30份以上（含意见书、审计报告、管理建议书）。审计监察的内容及频率按以下计划完成率100%。3、严肃查处违纪违法案件，力争查处职务犯罪案件1 件，做到有案必查，绝不姑息。为避免领导干部犯错，打击腐败和职务犯罪，组织专家廉政讲座2次，接受廉政教育 （500）人次以上。组织集团相关领导及职工到监狱接受警示教育（ 1 ）次，接受警示教育为集团中高管所有干部。4、不断加强审计队伍的建设，2013年，计划扩大到20人以上。5、审计内部业务培训、经验交流2次以上。审计目标任务根据审计人员的工作经验、经历、专业、特长进行划分。审计人员经验丰富的、专业强的任务划分重一些，相反任务划分轻一些。具体任务由各特派办负责人根据上述目标按各种负责审计区域落实。现有的审计力量只能覆盖审计区域：重庆片区、无锡片区、福州片区、兰州片区、贵州片区。二、审计范围：建设集团、农业公司、辅业公司。三、审计方向及内容 1、审计方向2013年审计方向主要围绕建设集团工程项目管理业务审计为主。2、审计重点审计的主要内容详见上述5个审计重点。第三部分 审计内容、任务、频率一、重点审计内容1、合同审计严格加强对在建工程项目建设施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、租赁合理及补充协议等合同的审计。主要审计合同采用的范本、签订时间、审批流程及权限、台账管理、合同学习等内容；重点对合同单价、合同保证金、职责及义务的履行、合同变更及补充协议、合同索赔等情况进行审计。审计频率：每2月抽查审计一次（按项目滚动审计）；集团和每个片区特派办每次抽查审计不得少于1个项目，审深审透。2、招投标审计严格加强集团内部劳务、独立费、大宗材料等招投标审计，重点审计投标人的资格、报价及中标价格的合理性，招标公告、招投标流程及开标、评标、中标通知等全过程是否合规，审计率100%。具体审计公司招标文件的编制质量和挂网时间、开标及评标过程规范性，是否存在围标、串标及恶意竞标现象和领导违规指定中标人或者高价发包等情况的审计。同时对招标中心对劳务单位的录入及 中科项目工程的分布地区的各项劳务价格、租赁价格等数据库建立、更新情况的审计。3、财务规范及收支审计 重点对公司工程项目资金收支及财务风险的审计，其次是对财务日常规范管理（借款、报账、）和员工工资、经营业务拓展、回款等的审计。全年对项目收支抽查审计10个（20%）以上项目，每个项目审计1次；对财务日常规范管理（借款、报账、）和员工工资发放、经营业务拓展、回款等每季度审计1次。4、成本审计 4.1 严格加对集团、分公司及项目部对工程项目前期两算对比及盈利预测和过程成本的计划、控制、核算、分析、考核情况的管控情况和数据的真实性、可靠性、准确性的抽查审计。全年抽查4个（含）以上项目，每个项目审计1次。4.2 严格加强对在建工程项目的人、材、机价格的事前、事中、事后审计。全年对每个在建工程项目审计1次（主要从招标源头审计把关），审计率100%（不含零星人工、材料费和小型机械设备）。4.3 严格加强对在建工程项目的建筑原材料及周材的入库数量、质量的检查、验收、保管、损耗、损失及浪费的审计（特别是钢筋、砼、水泥、模板木方、电缆）。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。4.4 严格加强对在建工程项目的主材周材的购买价格与结算价格对比盈利情况的审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。4.5 严格加强对在建工程项目的物资计划、物资积压、物资处理情况的审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。4.6 严格加强对在建工程项目的零星用工及机械台班的审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。4.7 严格加强对分包结账和工程项目结算的审计。4.8 公司及项目盈亏审计。二、常规审计主要内容 1、质量管理审计 严格加强对在建工程项目的质量管理计划、保障措施；质量目标责任书的签订及层层分解落实；质量管理制度执行和岗位质量责任制的落实；各类原材料使用合规性审计（使用品牌与合同是否吻合，如调整是否报批；母材和试件的检测是否合格或漏项）；分部分项工程及单位工程的实体和资料的检查验收；是否有违反强制性规范的行为；工程实体和观感质量的检查验收；优质结构多媒体光盘的摄制；质量事故、隐患的处理的审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。2、安全管理审计严格加强对在建工程项目的项目安全人员配备、安全经费的投入及控制、安全专项施工方案编审（主要针对施工用电、塔机和提升机等大型机械设备、卸料平台、临边洞口及高空坠落、外脚手架）和安全事故应急预案、文明施工与环境保护、危险作业人员意外伤害保险的办理、安全教育与交底、安全检查验收、安全问题隐患整改复查、特种作业持证上岗、安全多媒体光盘摄制情况、建设行政主管部门的检查处罚、安全事故的处理进行审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。3、进度管理审计严格加强对在建工程项目的进度计划的编制与论证、必要进度的调整、 进度的检查考核、工期滞后的原因分析、工期滞后的免责等的审计。全年抽查20个（40%）以上项目，每个项目审计1次。4、技术管理审计严格加强对在建工程项目的施工图的有效性、及时性、完整性，图纸会审，施工组织设计及专项技术方案，技术交底，基础坐标及标高测量与复核，楼层轴线、标高的测量，分部分项及单位工程的组织验收等情况进行了审计，设计变更文件的完善，阶段及完工竣工图的绘制等的审计。全年抽查10个（20%）以上项目，每个项目审计1次。5、档案资料管理审计严格加强对在建工程项目的建设施工手续及开工报告情况的审计； 工程档案资料的收集整理是否与进度同步 ；资料员的业务技能是否熟练；是否存在资料承包风险；质量保证资料及隐蔽记录是否合格；质量、安监、监理等职能部门是否有质量整改通知未整改、未回复的等等方面的审计。全年抽查10个（20%）以上项目，每个项目审计1次。 三、领导安排的其他审计工作：一事一议第四部分 廉政建设工作思路及措施廉政建设和反腐败斗争关系到企业的生死存亡，关系中科事业的兴衰成败。所以我们必须把廉政建设和反腐败斗争工作纳入议事日程。不断加强对全集团员工的廉政培训教育，让员工们充分认识到廉政建设的重要性，不断提高警惕性，自觉维护企业利益和投诉违法乱纪的人和事件。尽快建立健全廉政监督体系。在全集团范围内逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动就延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的行为都置于中科纪律和道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。从而使集团的经济持续、健康、稳定发展。建议在控股集团董办领导下开展廉政建设、反腐倡廉工作。并成立专案小组，应投入适当的廉政经费。从以下几方面着手抓好廉政建设、反腐倡廉工作：1、党办下成立纪检处 ：主要工作是明察暗访，有针对性地对广大干部职工进行理想信念教育、国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、思想道德教育、警示教育等等，通过正反两个方面的对比，引导广大干部职工树立正确的荣辱观和价值导向。大力培育和表彰先进典型，在系统内营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，不断夯实廉洁自律经营的思想道德基础、筑牢拒腐防变。廉政宣传教育讲座， 充分发挥公司党员干部的作用。 通过宣传教育，不断更新员工的思想，提供意识能力和思想觉悟，陶冶员工的思想情操和防腐拒变的能力。2、投入合适的廉政经费：大力培养廉政内线、购买廉政设备、交通工具、培训经费、审计人员活动经费、学习经费等。3、将廉政建设工作纳入经营考核指标中。4、建立与合作单位（供应商、劳务单位）定期交流，获取更多公司员工关于廉政建设、反腐倡廉的信息。 5、在公司及项目部显眼处刊登公示先进员工、优秀员工事迹及个人图片；创编有震撼力的廉政歌曲（每周末下班时在公司办公室区域和项目部播放）；对作风优良的员工及家庭给予相对较高的福利（要有可行的具体可执行的方案）。6、廉政机制及兑现的大手笔。7、纪检处设置合适的组织机构 、投入合理的办案经费，配备经验较丰富恪守职责的办案人员。第五部分 保障措施一、保障措施 1、根据集团的需要建立综合实力较强的的审计组织机构及配备合适的、作风过硬的、个人素养较好的、对口专业经验较丰富、大部分能独当一面的审计人才。2、对审计人才的薪酬福利应特殊考虑。3、对审计人员的安危公司应有保障体系；不断解决审计人员后顾之忧的解决，轻装上阵事半功倍。4、大力推行工资加提成的收入体制。主要内容包括：管理模式和工作流程；审计人员编制和人才储备；审计人员考核排序；获取价值信息、降低运营风险；服务机制；工作及培训计划；审计人员薪酬与激励。5、强化审计人员素质 ，营造和谐环境：（1）、要加强内部审计人员业务知识培训。通过分层次、有针对性举办培训班、以查代训，交流经验、案例分析等方式，提高内部审计人员的业务素质，拓宽内部审计人员的知识面和眼界。内部审计人员也要利用业余时间，自学有关业务、法律和规章制度，不断更新知识， 并在实践中积累工作经验，探索审计技巧，进一步提高自身业务素质。（2）、要加强内部审计人员职业道德教育。遵守审计纪律，坚持实事求是，通过加强格守职业道德，克服畏难情绪等思想教育工作，提高内部审计人员政治思想素质，增强其工作责任感和使命感，确保审计评价客观公正；同时，领导要关心内部审计人员，为内部审计人员创造工作便利，打消内部审计人员的各种顾虑，以利于审计评价客观公正。（3）、要加强对履职审计工作的宣传。通过宣传，转变领导干部和广大员工的思想观念，正确理解履职审计工作，充分认识审计工作的目的，消除抵触心理，积极配合审计，主动反映情况，为开展审计工作营造良好的环境。6、抓住重点、分工合作。审计人员需划片与分工管理相结合，对出现重大违规违纪及亏损的项目，审计监察人员在过程中未上报、未查处的，应对审计人员给予从重处罚。7、权责利基本对等。8、严格执行考核排序办法。9、专项激励措施。（1）、正激励1、个性奖指部门审计人员对个性案件办理出色给予即时奖励（200-2000元/次/人）。经部门总监提出意见，报分管领导审批后执行，同时报董事长知情。2、季度部门及个人先进奖励建议每季度评先进特派办二个，对获取第一名的特派办奖励2000-10000元（奖金由特派办自行分配）；对获取第二名的特派办奖励1000-5000元（奖金由特派办自行分配）。在全集团审计人员中（含总部及各特派办）评业绩突出的先进个人2名和倒数一名。第一、二名分别奖励2000元 和1000元。部门采取内部排序考核工作（详见考核排序考核表）.对特派办的工作完成情况按季度进行先进评比，完成季度计划和超额完成任务的特派办（各特派办审计人员的综合业绩）和全面完成工作内容以及业绩突出的审计人员才有资格参与评比。3、其他激励审计监察部及各特派办全年计划使用12万元左右的活动经费， 用于提高审计人员的积极性，挑战性和丰富业余生活而组织一些活动经费（建议每年组织监察部门全员 2次以上、环境较好的地方进行经验交流学习；国内7日旅游活动1次，公司举行了该活动不在重复 ）。未按完成计划工作的人员无资格。（2）、负激励1、审计人员违反控股集团相关管理制度，有欺诈、舞弊、谋取不正当利益的行为等，按控股集团问责条例从重处理。2、审计人员已经知道存在违纪违规、弄虚作假、徇私舞弊、影响公司形象等情况，而未及时予以处罚或包庇不予处罚的行为，按控股集团问责条例从重处理，并调离审计部门。3、审计人员在其职责范围内，经审计未能发现控股集团问责条例中所列的10万元以上重大违纪违规、弄虚作假、徇私舞弊等事项，从审计结果报告之日起在一年内被其他人员发现，对相关审计人员给予100-2000元的处罚，并视情节轻重，调离审计部门。4、审计人员未按规定参与过程监督，或在过程监督中虽然发现了问题，但不用适当方式及时给予提醒，而在事实发生后或给公司造成较大损失后才进行审计处理，经集团董事会认定存在钓鱼执法的，对相关审计人员给予100-2000元的处罚，并视情节轻重，调离审计部门。5、因自身原因在规定审计完成时间内未能出具初步审计意见的，对相关责任部门和责任人给予通报批评；因自身原因给公司造成较大负面影响或严重影响项目进度、质量与较大经济损失的，按控股集团问责条例执行。6、审计监察部门出具审计监察意见书后，经被审计部门和责任人申诉并由审计监察委员会讨论后认定为申诉有效和审计事实有较大失误的，对相关人员给予100-2000元的处罚。7、部门绩效考核排序，倒数第一名的罚款300元，连续3次排名倒数第一的降薪2档，累计4次排名倒数第一的取消年终奖金（完成计划工作者不适用）。重庆建设（集团）有限公司审计监察中心年月日下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。拒绝平庸里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢？想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。 _三毛说给自己听 我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。 明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇；不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰；不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚；不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。颓废者，会让幸福悄然远走；堕落者，会让美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。生活茶，品过才知甘苦；人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利；走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗；走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。人生里喜忧参半，生命中得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立；纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。 这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天！我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜！冰心在她的散文中说过“今生如果美好，我又何求来世，今生若不美好，我又何求来生。”童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂，连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去，还有，就是我爸爸宠着我的弟弟，很冷淡的对待我。到了成年了，父母下岗了，父亲没有工作，母亲偷渡到法国，给在法国的中国家庭当保姆，本来是条件好了点，不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因，我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了，不知道未来的路如何行走，看着路人的嫌弃眼光，和无意中说的“神经病”三个字，我死的心都有了。天天在家吃了睡，睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工，我父亲叫我去了，结果，我又出了问题了。我神经病发作，从摩托车上摔下来，又送到医院去，住了半个月的院，又从外地拖回了家中。第二次病发了，我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后，我就在想自己人生的路应该怎么走了？我依然参加了成人高考，考取了英文系，读了2年的英文，过了四，六级。母亲给的钱，自己读的书。那年我毕业才24岁，有了大专文凭了，自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是，我每谈恋爱都告诉他我有病的事，不是吓的手机关机，就是吓的人失踪，没人踪影。偶尔，有个对你的好的吧，自己又看不上。一下都30了，工作换了N个，男朋友也谈了N个，有次在保险公司上班，碰到个单身的客户，和他在一起后，怀孕结婚了，本以为挺幸福的。谁知，天有不测风云，我结婚当天发疯了，在婚宴上，他脸面丢尽了，把小孩打掉了，和我离婚。于是，我又送进了神经病医院。出院后，我任然是积极向上的，找了份工作，准备读法律课程。谁知，书读多了我又送到神经病医院去了，总共在医院住了4次院。我任然没有向老天低头，在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的，听说是她们可怜我，照顾我，我才进来的。没想到是叫我写写微信，写写公司的会议稿件。这么一写，他们都说我很有才情，就这样留在了公司。是呀，每个人的人生都是一个故事，每一个人的故事都是独一无二的，我老是记得一句话，上帝给自己关了扇门，总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己，忍受住苍天的考验，发疯的时候告诉自己，我是在充电休息，工作压力逼的自己要辞职的时候，告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候，笑着告诉自己，有什么关系，有病我一样坚强。能支撑我走到现在，没有走上绝路的，出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。在医院的时候，医生和护士的细心照顾，让我的病情好转的很快，她们说我病是病了，但是，人还是很清醒的，可以和他们正常沟通。在工作的时候，老板和同事都对我很关照，前辈的教导和老板的叮咛，每天都不绝于耳。在感情上，有很多男士主动追求，目前，就有一位对我很好。 我还年轻，没什么人生感悟，只是写出自己的经历，勉励自己，以后再有困难，再发病送医院，我也不害怕。未来的路还长着呢，我将继续坚强，用毅力战胜病魔，用笑容面对人生的不如意，用乐观的态度接受命运的挑战，用真心真意来对待爱自己的人。18 内部资料，严禁外泄