从场长到饲养员岗位绩效考核指标.doc

从场长到饲养员，猪场11个岗位绩效考核关键指标
一、技术部场长
1、每销售一头合格猪5元
2、按800头生产母猪计算,全年产合格仔猪数17600头，保育出栏16720头,育肥猪出栏16385头,每多一头奖100元，每少一头罚20元
3、保育猪上市成本控制在400元，每头奖2元
4、育肥猪上市成本控制在1420元(200斤)，每头奖5元
5、全年人员流动控制在90%以内(指可用之人），奖500元
6、每月必须一次饲养管理培训。每次80元,无培训罚100元每次 。
二、生产主管
1、 按销售20头猪/头母猪计算基数，每多调出一头奖50元,少调出一头罚10元.
2、种猪死亡率0。3 ％ /月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元.
3、每月必须两次技术培训。每次60元，无培训罚120元每次
4、保育猪上市成本控制在400元，每头奖0.4元
5、育肥猪上市成本控制在1420元（200斤），每头奖0.8元
三、主配
1、按产健康仔猪数×1。4元计算,每窝产健仔10头。每多产一头奖15元，每少产一头罚10元。
2、配准率：达到88％(经产)93％(后备)。每多配准一窝奖10元,每少配准一窝罚10元【配准率=(实产数+流早产数+淘汰(未返情)数+死亡数+销售数)/总断奶数＊100%】
3、种猪死亡率0。3%/月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元。
4、空怀猪上产床罚100元/头
5、药费及低值易耗品（治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月1元,奖10%
6、每月必须两次饲养管理培训。每次40元，无培训罚100元每次 。
四、副配
1、按产健康仔猪数×1元计算，每窝产健仔10头。每多产一头奖10元，每少产一头罚5元。
2、配准率:达到88%（经产）93%(后备)。每多配准一窝奖10元，每少配准一窝罚5元【配准率=(实产数+流早产数+淘汰（未返情)数+死亡数+销售数)/总断奶数＊100％】
3、种猪死亡率0。3 ％ /月，母猪少死亡一头奖100元,多死亡一头罚100元
4、空怀猪上产床罚50元/头
5、药费及低值易耗品(治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月1元,奖10％。
6、负责饲养公猪，服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务,把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元。(决定权在组长）
五、妊娠舍饲养员
1、饲养一头母猪每月2元，(按每月平均饲养数算)
2、伤残超出淘汰率一头罚30元，死亡一头罚30元，本批无死亡奖100元
3、配种分娩率，经产母猪达88%，后备母猪达90％。高出1个点每多分娩1窝奖10元，少分娩1窝罚10元
4、上床分娩一窝2元
5、活产健仔数每头0.5元（出生重1.4公斤）
6、药费及低值易耗品（治疗药品、注射器、扫把、灯泡等)每头每月1元，奖10％
7、每上产床不合格1头罚10元
8、服从组长的安排,完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好,每月奖100元.(决定权在组长）
六、分娩舍组长
1、调出断奶猪标准28天为7公斤，25天为6。5公斤,21天为6公斤 ;一头标准仔猪1.3元。超出标准重超重1公斤0.5元
2、批次死淘率4％，少死淘一头奖5元，多一头罚5元
3、种猪死亡率0。3 % /月,母猪少死亡一头种母猪奖100元，多死亡一头罚100元
4、断奶后10天发情配种率90％，每提高1％奖10元，每降低1％罚5元
5、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器,按转出仔猪数计算含不合格)5元/头，奖10％
6、每月必须两次饲养管理培训.每次50元，无培训罚100元每次。
七、分娩舍饲养员
1、饲养一头母猪每月2元，（按每月平均饲养数算）
2、出生一头活仔0.6元
3、调出断奶猪标准28天为7公斤，25天为6.5公斤,21天为6公斤 ，转出一头合格猪2。5元。超出标准重超重1公斤0.5元
4、转栏合格率96%，超出部分奖15元/头,低于96％每少转一头罚10元
5、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器，按转出仔猪数计算含不合格）5元/头，奖10%
6、断奶后由怀孕舍人员考核， 断奶后10天发情配种率90％，每提高1％奖15元，每降低1%罚7元
7、教槽料平均20kg/头(按转出仔猪头数算)，多与少按料价的10％奖罚,发现有饲料浪费现象罚20元/次
8、批次死淘率6％，少死淘一头奖10元，多一头罚10元
9、种猪死亡率0。3％ /月，母猪少死亡一头种母猪奖100元，多死亡一头罚100元
10、服从组长的安排,完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元(决定权在组长）
八、保育生长育肥舍组长
1、每销售1头合格猪1.5元.（100—105公斤及仔猪的销售）
2、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（7~105公斤）低于2.65，每节约1公斤饲料奖励0。2元；110公斤以上低于2。7:1，每节约1公斤饲料奖励0.2元
3、全群批次死淘率6％，少死淘一头奖80元，多死淘一头罚40元
4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）10元/头,奖10%
5、每月必须两次饲养管理培训。每次40元，无培训罚100元每次
九、 保育舍饲养员
1、每转出1头合格保育猪1。7元（20公斤）超重1公斤0。3元
2、批次死淘率3%，少死淘一头奖15元，多死淘一头罚15元
3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（7~15公斤）低于1。6,每节约1公斤饲料奖励0.2元;料肉比（7~15公斤）高于1.6，每超耗1公斤饲料罚0。1元.超过15kg-20公斤料肉比按1。7.超出20—25公斤料肉比按1。8
4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等,按转出猪数含不合格）2元/头,奖10％
5、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务,把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元（决定权在组长）
十、生长舍饲养员
1、转出合格生长猪一头2。2元
2、批次死淘率1.5 ％，少死淘一头奖20元，多死淘一头罚10元；
3、料肉比:按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比(17~50公斤)低于2。3,每节约1公斤饲料奖励0.2元；每超耗1公斤饲料罚0.1元.
4、药费及低值易耗品(药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格）2元/头，奖10
5、服从组长的安排,完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元.（决定权在组长）
十一、育肥舍饲养员
1、每销售1头合格育肥猪8元（50~105公斤）超重1公斤0.2元.
2、批次死淘率2％，少死淘一头奖30元，多死淘一头罚20元.
3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（50~105公斤）低于3。0，每节约1公斤饲料奖励0.2元;料肉比（17～105公斤）高于3.0,每超耗1公斤饲料罚0。1元。
4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等,按转出猪数含不合格)4元/头，奖10%元。
5、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖100元(决定权在组长）.

齐齐哈尔市星泰饲料有限公司
2017年3月7日