业务交流会主持词.docx

业务交流会主持词业务交流会主持词【篇一：分享交流会串词】 分享交流会串词 流程： 13:30-13:40 分享开场舞（担当:陈超模） 13:40-13:50 致欢迎词（谢小姐） 13:50-14:05 公司自转分享ppt（担当:沈亚强） 14:05-14:15 岗位考核分享（担当:叶总） 14:15-14:20 精益生产分享（担当:甄学军） 14:20-14:25 机制分享:研发机制（担当:李副总） 14:25-14:30 机制分享:作业员机制（担当:梁远清） 14:30-14:40 业务开拓业绩分享（担当:周海） 14:40-15:05 战略转型分享（担当:李董） 15:05-15:20 休息 15:20-16:00 来访企业分享，3家企业 16:00-16:20 水哥分享 16:20-17:00 各企业交流分享（担当:王章利，各个落地委负责人） 17:00 结束 开场词：尊敬的各位领导，各位家人，各位师兄师姐们，大家下午好！我是今天活动的主持人：王章利。在本次的分享交流会开始之前，我们先来个舞蹈热热身，大家说好不好？有请光芒会跳的家人可以上台来 各位的舞蹈都跳的非常棒，大家知道最近最火的舞蹈是什么吗？小苹果，大家想不想看兆威的美女？想。下面有请我们兆威的舞蹈宝贝再为大家带来舞蹈小苹果掌声有请今天非常高兴各位能够在百忙之中抽空来我们深圳兆威机电有限公司参加本次的分享交流会，在此，首先感谢企业自转系统这个平台，给我们开展了这样一个相互交流、学习的机会；同时也要感谢大爱的李董和燕-玲姐，给我们举办了今天的交流分享会，其次还要感谢在座各位，来我们兆威公司参观指导，相互学习，共同进步。 那么本次交流分享会的主题是：*，我们的来宾有：xxxx,xxxx,xxxxx,xxx。感谢各位的到来，那么在我们大爱的李董和燕-玲姐的大力支持下，才有了我们今天的分享交流会，下面有请我们大爱的燕玲姐致欢迎词，掌声有请燕玲姐 感谢燕玲姐的致辞，在我们学习了企业自转智慧系统以后，才有了我们兆威的落地委，下面有请我们第二届落地委委员长-沈亚强先生，为我们分享如何实现公司企业自转，掌声有请 感谢我们委员长精彩的分享，伴随着员工劳务费用的日益提升，在我们公司高层的极力推动下，兆威在今年年初实行了岗位考核机制，下面有请我们的叶曙兵总经理为大家分享我们的岗位考核机制，掌声有请叶总 感谢叶总精彩的发言，在2013年12月份，我们在博世客户的拉动下，进行了精益生产，下面有请我们精益生产队长：甄学军经理为我们分享，掌声有请 感谢甄经理精彩的分享，大家说这些机制对我们有没有用？有。那么大家还要不要听更多的机制？要。那么接下来有请我们的机制长：李平副总为我们分享研发机制，掌声有请李副总 感谢李副总精彩的分享，前面都是我们的公司高层的分享，下面我们听听基层的声音，有请我们梁远清（主管）为我们分享作业员机制，掌声有请 感谢梁远清精彩的分享，在2013年，我们公司的业务飞速增长，下面有请我们的周海副总，为我们分享我们兆威公司的业务开拓，掌声有请周副总感谢周副总精彩的分享，2013年是平凡的一年，但是对于我们兆威公司来说，2013年是特别的，因为我们兆威公司在2013年顺利实现了公司的战略转型，下面有请我们大爱的李董为我们分享公司是如何实现战略转型的，掌声有请李董 感谢李董热情洋溢的演说，我想大家在听了我们兆威公司的分享后，一定有自己的感触，那么下面是我们在座企业分享的时间，分享的主题是：*，有没有人肯自告奋勇上来分享的？每个企业可以派1名代表上来分享，那么由于时间关系了，我们只开放5个分享名额。首先有请我们*公司为我们分享，掌声有请 感谢*公司家人精彩的分享，家人请留步，有请礼仪小姐送上精美礼品一份，每位分享的家人都将获得礼品一份，接下来是第二个分享名额，谁愿意上来分享的？好的，掌声有请这位家人为我们分享 感谢这位家人的分享，家人请留步，有请礼仪小姐送上礼品，下面是第三个分享名额，有请我们*公司为我们分享，掌声有请 感谢*公司家人精彩的分享，家人请留步，有请礼仪小姐送上精美礼品一份，接下来是休息时间，请大家不要走开，稍后精彩继续 今天我们也有幸请到了我们企业自转智慧系统班委的班长：水哥，接下来有请水哥分享，掌声有请 感谢水哥的分享，水哥请留步，有请礼仪小姐送上礼品，下面是企业交流和沟通环节，请各企业老板移步讨论进行今后的发展方向定位，其余家人继续留在本厅，继续交流，对于刚才的分享还有想要继续了解的可以提问。 感谢感谢感谢，感谢所有人精彩的分享，快乐的时光总是短暂，今天的节目也已经接近尾声，那么下面我宣布：今天的分享交流会到此结束。谢谢大家！【篇二：公司管理经验分享交流会主持词】 各位领导各位同事： 大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重？”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。 站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始： 1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。 2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。 3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。 4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。 6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。 8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气；指导会，明确实现目标的资源和路径；专题会，发生某问题找到责任人和解决措施；高层的存在在于掌握方向，营造氛围；中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调；基层的存在在于坚决执行，结果导向。 9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。 10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一个积极向上的学习型团队。 11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。 12、李大钊：“资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血“，百姓不懂；2、陈独秀：“无产阶级在革命中失去的是枷锁，得到的是整个世界“，百姓还不懂；3、毛泽东：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。结论：要让员工听懂，才能执行好。 有请总做重要指示； 希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动，为大家提供更多的交流和提升机会。【篇三：销售会议主持词】 浩鸿家园2014年10月月度大会主持词 男：会议即将开始，请各部门员工按照指定位置就座，自觉维护会场秩序，请与会人员将 手机调至振动或者关闭状态，会议期间，请各位伙伴不要随意走动。（有请全体起立，让我们共唱浩鸿之歌，来振奋我们的精神，展示我们的士气！请就坐） 女：2014年的闰9月，让此时的秋末冬初并不萧瑟，树木仍然挺拔，小草依然青翠，道路依旧干爽，上天多赏赐的一个月，让这个冬天不太冷，也让我们的拼搏多一分热情和回报！ 男：是啊，初雪轻飘的11月又来到了，我们的努力用心付出，孜孜不倦的努力与专业，一 定会让我们的辛勤付出多一些收获和喜悦！ 女：现在让我们用饱满的热情，高昂的士气来迎接我们充满希望的11月！ 男：都说一年之计在于春，一日之计在于晨，早晨起来吼一吼，地球也要抖三抖，谁英雄， 谁好汉，咱们拉歌比比看！一二部伙伴们准备好了没有！ 。拉歌比赛 男：尊敬的刘董、宋总以及公司各位领导 女：亲爱的浩鸿家人们合：大家早上好！ 男：首先，让我们以热烈的掌声欢迎奋战在一线最亲爱的家人们！以及坐在后排的浩鸿家 园各位领导！ 女：让我们用热烈的掌声对各位家人的到来表示热烈的欢迎! 男：现在，我宣布，“浩鸿家园10月工作总结暨11月工作计划宣导大会”合：现在开始！ 女：大会第一项，有请全体起立，唱国歌！（起来12）诵读浩鸿宣言“我自豪?”、“感恩 六悟：“感谢天地的恩赐?”把掌声送给最优秀的自己，请各位入座 团队展示：十五小分店 女：我们生活在巨大的竞争压力下，渴望拥有力量，不论遇到什么事情都能够放开恐惧和 沮丧，不管身在何处，一直在路上奔跑，冲出阻碍，寻求远方的完美世界。下面有请十五小分店的家人们为我们带来精彩展示 男：用掌声感谢十五小分店伙伴们的精彩演出，你们的舞姿充满迷人的风采！10月明星俱乐部： 男：十月，又是一个丰收的季节，是收获的季节，此刻，又到了绽放光彩的时刻，经过一个月的拼搏和努力，是谁将站在这里接受羡慕的眼神和荣誉的检阅呢？让我们来一起揭晓。 女：首先我们将要进行的是10月明星俱乐部奖励发放。本月明星俱乐部成员他们分别 是第三名：开发区2 店陈登科，实核业绩36000元；第二名：大湾b1店黄振兴，实核业绩50000元；第一名：风尚翠苑1 孙树彬 实核业绩：53300元，还有以下伙伴也榜上有名，他们分别是怡和山庄分店 谭春生；十五小分店马文才； 幸福花园1 郭桂茹；幸福花园1 魏敏；七纺分店 赵桂梅；十五小分店王一帆； 银河青城分店 兰春梅；幸福花园3 田丰才；风尚翠苑2 王焕利；百康2 赵辉； 七纺分店 赵丽；百康1 徐凯华 男：让我们用祝贺的掌声欢迎以上明星登台领奖，同时有请二部吴敏总上场为明星们颁发 奖励！本次要特别说明的是，我们本月所有固定奖项的现金奖励将全部转换为网络端 口或竞价资金，更好的帮助大家开展业务，也有请所有获奖人员会后找网络信息部王 栋领取端口奖励，有请摄影师留下这精彩瞬间 女：感谢吴敏总 !同时借助各位伙伴的掌声欢迎满载荣誉的家人们归队。相信勤奋执着是 成功的开始。相信他们未来一定会成为浩鸿的精英 10月星级店面： 男：浩鸿品牌在公司快速发展的进程中不断提升和凝练，使公司在同行业，以及客户中树立了良好的企业形象，星级店面评优，从店面内卫生、员工仪容仪表、礼貌礼节等各方面进行考评，本月经过人事行政部抽查，以下店面获得了奖励，请看大屏幕，他们分别是：第三名是十五小分店 牛杰；第二名是恒业花园分店 朱卫钱； 第一名天山花园分店 云杉 女：掌声有请以上获奖店面代表登台，有请幸福花园3店苏荣为他们颁发奖金及奖杯，同 时希望其他店面都能以他们为榜样，再接再厉争当星级店面。请各位优秀代表合影留 念掌声恭送各位优秀家人 10月租赁王： 男：在市场和机遇面前，无论租赁、买卖都是销售，抓住租赁不仅拥有了眼前利润，更等 于拥有了未来的市场和人脉!相信大家都越来越了解其中的道理。 女：接下来将要颁发的是10月租赁王，他就是大湾b1店黄振兴，10月租赁业绩50000元 让我们用祝贺的掌声有请他荣耀登台！有请金阳2店郭亮为他颁发奖金。 男：谁说租赁业务很一般，本月咱们黄老板光租赁提成就拿了25000元，相信台下有很多 伙伴也眼红起来，在此有请所有家人将掌声呐喊声送给本月租赁王，有请归队 10月度销售冠军 女：伙伴们，谁不想摘取最甜最大的果实，谁不想痛饮庆功的美酒，谁不想站在万众瞩目 的舞台？谁不想斩获最丰厚的收获？但光荣属于那些奋斗不息、坚忍不拔的人们！ 男：最丰硕的果实理应奖给那些不畏艰苦、百折不挠，勇创佳绩的精英！ 女：接下来让我们一同关注本月销售冠军花落谁家，他就是风尚翠苑1店：孙树彬伙伴， 10月个人完成业绩53300元，本月收入21320元，在此浩鸿家人请全体起立，掌声有请我们的冠军孙树彬登台领奖！同时有请9月销冠红十月分店陈开秋为10月冠军颁发奖励；有请两位冠军一同合影留念，感谢全体家人的配合，请就坐，同时也掌声有请 冠军为大家带来精彩分享 男：伙伴们，让我们举起创造财富的双手，掌声送给优秀的家人，有请归队 10月伯乐奖 女：是谁点亮你精彩的智慧人生？是谁在你人生岔路口推动你选对前进方向？是谁在你的 成长路上一路呵护？感谢你，是你把完美绽放的空间给予，是你燃起希望的指路明灯，是你在人生路上实现优秀传承的交接传递。为此，公司感谢那些优秀的伯乐，并为他们颁发奖励； 男：10月增员最多的伙伴依然是来自荣和城分店的马喜，他在本月增员4人，掌声有请 登台领取属于他的荣誉，同时有请金阳分店史红为他颁发奖金和证书，请合影留念，再次掌声感谢颁奖嘉宾。 10月团体优胜杯奖励 女：俗话说，“浑身是铁，也捻不了几根钉，个人再强，也干不过团队增效”众人拾柴火 焰高，浩鸿家人心连心，上下齐努力，团队高士气！ 男：本次获得团体优胜杯的优秀店面分别是第三名金阳分店史红店面实核业绩88850元； 第二名幸福花园1店魏敏实核业绩101150元；第一名也就是我们的冠军团队风尚翠苑 1店赵国华 实核业绩102600元；热烈的掌声有请以上优秀团队代表荣耀登场，同时 有请9月团体优胜杯冠军大湾b3店木合塔尔为获奖者颁发奖励，请优秀代表合影留念。 女：现在请全体家人起立，用最热烈的掌声有请冠军团队风尚翠苑全体伙伴一展团队 风采 掌声再一次感谢这支优秀的团队！ 公布9月份的增员 男：现在总公司、各分店都在倡导两条腿走路，一是业务，二是人力，我们只有抱团打天 下、才能合力铸辉煌 面代表一同登台收获属于他们的奖励，掌声邀请营销部张总为以上精英颁发奖金 有请颁奖嘉宾与精英一同合影留念，掌声有请归队 公布晋升名单 男：人力改变命运，行动改变未来，11月晋升在即，在新的岗位上，压力、挑战与机遇并存！困难、希望与荣誉共举！有这样一位伙伴，仅入职一年多时间，多次入围明星俱乐部，并增员4人以上，此次成功晋升为店面经理，他就是我们幸福花园六组新晋升店长王雷，在此请所有家人将恭贺的掌声送给他，也希望我们浩鸿家人一同努力，打造浩鸿目标：今天好好做员工，明天努力做店长，后天争取做老板，长长久久做股东 新人拜师： 财险讲解 女：伴随着我们保险业务的开展，也带来了很多关于保险专业性的问题，尤其是财产保险业务中，客户很多专业性问题我们回答不上来，就有可能流失成交的机会，那么今天，我们带着疑问和问题，再次邀请中国人民财险的客户经理杨经理为大家详细解说，帮助大家更好的开展我们的业务，让我们掌声欢迎他的到来，有请杨经理为我们带来精彩讲解 （掌声感谢杨经理带来的精彩分享）11月激励方案回顾： 男：新的11月，开始新的希望，新的一天新的阳光，开始新的追求，播下新的梦想，翻开新的一页，写下新的辉煌。11月最新激励方案在月初已全新发布，首先是我们的销售破零奖励已新鲜出炉，奖励将在下周销售部晨会进行公布。 女：还有我们的财产保险业务丰厚的分成比例也将11月销售激情再次推高，相信我们家人 一定会抓住机遇，把握每一次收获财富的机会！ 宋总宣导（营销部张总） 男：在这初冬时刻，我们要做洞察未来的智者，以脚下为起点，准确把握市场脉搏，先人 一步踏上通向未来的成功之路！下面让我们用热情的掌声有请宋总（营销部张总）为我们做会议宣导！(感谢宋总的宣导) 结束： 女：如果有一天，你执着大胆做自己，捡起梦想面对荆棘，不去逃避，别人的感受，我无 法顾及，我只想做真实的自己； 男：我也许会流泪，却不愿在人海里永远看不见自己，梦想别轻易地沦陷，追逐从来不会 停息，打击越多越坚定，锋芒初露，勇敢坚持就能做自己！ 女：把梦做到最彻底，希望握在手心，迈开步伐，不再徘徊，对世界充满好奇，我会好 好珍惜，梦想越来越靠近，不彷徨，大胆做自己，梦在我手里永不言放弃，趁年轻， 大胆做自己！ 合：最后由请全体起立，让我们共唱浩鸿之歌来结束本次会议，大会到此结束。再见。