个人对照检查材料.doc

个人对照检查材料余干县地税局      根据党的群众路线教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，我以为民务实清廉为行为标杆，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并深入分析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况  我1990年参军，1994年退役分配到余干县地税局工作, 先后在洪家嘴地税所、华林岗中心所、华林岗分局、禾斛岭分局和玉亭分局工作。在党组织的关心、培养下，一步一步成长起来，一路走来，我始终严于律己，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，严格执行中央八项规定，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。对照党章和党员先进性的要求，但我还存在不足之处：一是不注重政治理论学习。不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习。二是大局意识还不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，不能从全局的高度去思考，对县局作出的一些工作布署理解不透，落实不够到位。比如：对风控分局推送的风险应对有很大的抵触心理。三是对自己要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象；在执法上，避重就轻，有“老好人”、怕得罪人思想。需要说明的情况：妻子彭瑛，在职教师。儿子李智全，现高一就读。2007年购买二手商品住房面积156平方米，房款为99800.00元，资金来源为多年来积蓄和贷款。办公室是与分局其他5名同事共用的20平方米的办公室，装修简单，办公设施比较陈旧。没有进入过娱乐会所，今后也不会进入类似场所消费。二、“四风”方面存在的突出问题按照开展党的群众路线教育实践活动每一名党员干部对照“四风”的具体表现，本人经过认真查找，存在的主要问题是:（一）形式主义方面1学习被动，态度不端。主要表现在：学习不主动、不认真，有的时候就是学了，也是一知半解。工作遇到问题和困难，就问税政股、征管股，问同事或翻书，临时抱佛脚，在学习上始终是被动的。例如，网络学院学习只是为了完成积分，没想学点知识，专挑分值大的题目做，做错了也不弄清错在哪儿。又如：2011年7月在井岗上学习期间，老师布置写心得体会，就上网搜索，东拼西揍，不动脑，把学习当旅游、当交朋会友。2虚报瞒报，掩盖问题。主要表现在：报喜不报忧，掩盖一些问题的事情偶尔有过，做表面文章的现象有时还是存在。比如：2013年总局开展纳税人满意度调查，朱新华分局长布置大家走访自已所辖企业，我所辖有一户企业因其主要人员均外出，没有去走访，分局统计走访情况时，我以已走访到位上报，没有实事求是。2008年在禾斛岭分局工作时，清查城区个体工商户税源，发现了少量漏征漏管户，最后汇报工作时没有把清查的情况如实反映，掩盖了工作中的不足。（二）官僚主义方面1脱离群众，服务不周。主要表现在：公仆意识和宗旨观念有些淡薄；对待纳税人的一些诉求和愿望，也没作认真分析和深入了解，有时总是以上级规定为由应付了事，有多一事不如少一事的思想。比如：2014年4月余干县智豪房地产公司的财务人员因地税业务不熟悉多次来地税局咨询我，其每次来都不巧，我手头上有工作，没能认真解答，致使他同一个业务多次往返地税局。2工作粗糙，不愿深入。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，工作质效不高。遇事满足于打个电话，很少做深入调查、核实、跟踪和分析工作。比如，在当前房地产调控政策下，房地产是真跌，还是假摔，对分局组织收入影响有多大，对县局影响有多大，均未做深入调查分析。每月只关注企业本月能交多少，至于交的多是什么原因，交的少什么原因，卖了多少房，申报是否属实，没有去深入了解。(三)享乐主义方面1精神松懈，安于现状。主要表现在：从参军到参加地税工作整整24年，认为自已就这样，已没有多大奔头，没有参加工作时的激情了，工作标准不高，应付了事，缺乏不进则退的紧迫感，认为“多做多错、少做少错、不做不错”，当一天和尚撞一天钟。比如：有时会出现迟到、早退和上班串岗纪律松散的情况；今年上半年分局布置我纳税评估任务2篇，我只是按照任务数量完成任务敷衍了事，没有优质高效地开展纳税评估工作。2拈轻怕重，计较待遇。主要表现在：“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时数据清理时要加班加点心里不高兴。比如 ：2003年在华林岗分局驻点石口镇时，下乡骑摩托车，心理不平衡，就向分局长提要求，讲客观理由，要用分局工作用车，否则不驻点石口镇，靠县城附近的乡镇驻点。还有在工作分工上，总想做些轻松、简单，压力不大的事，在经济上喜欢和国税比待遇高低，比收入多少。(四)奢靡之风方面1、办公浪费，不爱节约。艰苦朴素、勤俭节约意识有所淡化。主要表现在：喜欢开启办公室的空调，而且没有按照节能减排的要求做到夏季调制恒温26度以上；下班时，办公室的灯和电脑有时忘记关闭，开水不估量烧经常倒掉。2、爱要面子，讲究排场。主要表现在：放松了对自己的约束，偶尔情况下，接受过企业的宴请。在接待上喜欢被接待规格越高觉得越有面子、越有价值。比如：2013年3月在走访余干县智豪房地产开发企业时，耐不住别人劝说，接受了企业的宴请。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。这个信念还只停留在思想上，在工作结合实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物过于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）党的宗旨意识不强。工作上群众观念薄弱，主观意识成份多，形式主义成份多，忽视了与纳税人的沟通，归根结底是为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众的感情疏远了，对马克思主义群众观点实践不够，没能很好地贯彻“从群众中来，到群众中去”的根本工作路线，没有把纳税人当作衣食父母，没有把群众利益作为谋事创业的出发点，这是产生问题的又一个思想根源。（三）党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。（四）放松了政治纪律约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但是，通过认真反思，自己在坚持党的思想路线上还是很大差距的。为什么自己有一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持实事求是、“一切从实际出发”。自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。（五）“三严三实”方面没有完全落到实处。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，走一步看一步，未能把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题。四、今后的努力方向和整改措施围绕个人查摆出来的问题，对照“三严三实”的要求，在日后的工作中，决心在县局、分局领导下，严格按照党员标准要求，坚持务实、清廉，多办实事、多谋全局之事，全力推进工作迈上新台阶。具体我将从以下几方面进行整改。1、加强理论学习，强化理想信念。认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，用理论武装自己的头脑，在理论联系实际、理论指导实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果。深入研读感悟和发扬焦裕禄精神，增强理想信念，面对新一轮征管改革和2020年实现总局提出的实现税收现代化，不仅要凝神聚力，敢为人先，而且要持之以恒，久久为功。2、改进工作作风，提高服务水平。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听纳税人意见，深入企业宣讲政策、使企业及时入库各项税款，防止企业对政策不了解或理解不透彻迟缴税款而被处罚，不折不扣落实好各项结构性减税政策，以进取之心、真诚之心履行职责，不断提高纳税人的满意度。3、落实“三严三实”，提升个人品行。为确保为民务实清廉主题在地税系统落地开花，作为一名普通的税务干部，是党和国家税收法律、法规的执行者，工作作风的好坏、工作质量的高低，直接影响着党和国家在群众心目中的形象，影响到“依法治税、聚财为国”各项目标的顺利实现。因此，要认真学习 “三严三实”的具体要求，深刻领会“三严三实”的精神实质，深入理解“三严三实”提出的时代背景和重大现实意义，积极将“三严三实”具体要求落实到本职工作中，自觉培养高尚的道德情操高尚的思想觉悟，以更加务实的工作作风为地税工作添砖加瓦。4、保持清正廉洁，增强党性修养。在当前社会环境较为复杂情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，守得住底线，不碰高压线，做到自重、自警、自省、自励;严明政治纪律和组织纪律，坚决反对“四风”，树立正确的世界观、人生观、价值观，把握好人生的“总开关”，始终做到清正廉洁，爱岗敬业，起到先锋模范作用。               9