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品检工作总结报告

一：检验员个人年终工作总结作为一名新员工，工作总结还过于遥远，由于我对工作上的很多问题还是知之甚少。但经_的教导，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。格外是_，由于车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易消失的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清晰。学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是掌握杂质和把握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际状况而有所转变外，其它基本上是要一步步根据工艺完成。格外是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但事实上要查找观看时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的掌握，那是自不待言的，除此之外，我也仅仅了降落地产品的处理了。对于整个工序还有部分问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必需分清批次，而这项工作的意义是什么？发觉特别问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序消失怎样的问题应当停止生产，转变到什么程度可以连续？在停产过程中，之前加工的产品怎么处理？等等。还有许多更细小的，不知道该怎样实施。还有一部分是我感觉存在，需要我去学习，但我并不明确它指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于肤浅，过多的怀疑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化汲取。作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在于年结束之前，有个阶段性的提高，以便做好20__年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质管理人员。_：品检个人工作年终总结各位领导：大家好!很荣幸能有这个机会写这份总结报告，时间过得飞速，转瞬我从侧三线后测调到
五、六线做OQC已经三个月了，在过去的这三个月内我学到了许多东西，同时也看到了一些我个人有些怀疑的问题点，结合我进帝显公司前在其他公司做品管的阅历，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：
一、品质标准的认识我们做品质工作的常常强调品质保证，无非是做三件事：1.要知道什么是好，什么是不好。
2.要知道为什么好，为什么不好。
3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。无论是产线的后侧(FQC)，还是品管部的OQC，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。可是以前品管部在品质标准方面还不齐全，有个别地方根本上是空白、标准空白，那么要做到什么样，依据什么检验都成了主观臆测，比如前段时间五六线做的SC035所产生的问题与客诉，完全就是我们OQC在检验时候毫无依据二造成，当然对于这些不常见产品检测时我们没有去主动找老品管员询问和查阅图纸，是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上。现在我们品管部品管部对一些客诉与常常在检验中发生的问题做了汇总的档案，那么现在我们检验一些产品时就可以挺直调出档案来参考，这样一来对我们XXX的工作就起了很大的关心。
二、品质标准的管控作为品质XXX感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，常常标准无法和生产部部标准统一，简单产生冲突。其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。不论是原料、制程、成品、出货。只要涉及到产品，关系到品质!而问题的根源在哪里呢?我们XXX职务不高，其判定结果简单遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是再厉害的XXX，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是削减不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质成本，由于这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进行品质验证，公司要担当不合格品的返工成本。
三、表单的填写问题如何正确填写表单不是一个简洁的问题!不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简洁，但在实际的操作中，许多人的填写都有问题存在。如：不需要填写的项目必需有删除线，要求填写多个项据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。格外是我们XXX的出货检验报告，以及生产线的品质特别单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部OQC和IPQC的一个工作重点，如何填写，并完善的结案是关系到许多方面的东西。在这一点我感觉自己还要多学习，更加当心的在今后的工作中去留意，由于
五、六线生产的都是一些小单、散单，报表也多，假如一不留神写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。
四、品质与产品交期我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的伴侣强调做品管工作的，必需将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素!我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满足的呢?回答是否定的。假如只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是PMC、生产部门的事，我想确定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应当有的想法。qc年终个人总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导的正确领导及同事们的支持与关心下，仔细学习，时刻用规章规范约束自己的言行，仔细履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻企业的基本路途方针政策;遵纪遵守法律，仔细学习规章制度;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。_：20__年质检员产品检查年底总结尊敬的领导、同事们大家好：抓产品质量作为唯一的润滑剂，今日我为大家演讲的题目是保品牌抓质量”远大阀门集团作为中国铸造产业之名牌来之不易、企业销售利润竞争的生力军之中。质量的成功就是品牌的成功，也是企业的成功。主要从三点讲解并描述英勇地走上台来接受大家的评判。首先感谢各位领导赐予我展现才华的机会！将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会。
(一)品牌的竞争与价格竞争都决定产品的质量和款式，依据企业不同产品定位差异化，价格竞争肯定要敏捷化，综合素养决定全局，但必需保证产品的质量作为唯一的前提、只有认识产品质量才能保证品牌的名誉。奶粉大事就是典型的质量监督管理，造成企业极大损失、大家要引以为戒。
(二)100-10产品的全方面保证。没有一流的管理人员和高度负责的员工不行能供应优质的产品。依据产品的各个工序、层层把关、坚决实行零风险质量关、需要员工各负其责，一切从实际动身，对产品消失的问题要有辨证观点，虚心谨慎、常常发觉问题，找出缘由，同时解决问题，售后服务等一系列措施的保证。
(三)衡量企业胜利与否的唯一标准，是产品的质量及利润，而非产量。要有一个有实力的团队，不能把一个企业的生存与进展寄予在某一个或个别人身上，在做好本职工作前提下，要有团队精神，讲诚信，保质量。通过发挥员工的力量来实现企业目标从而获得公司的将来，通过高效管理把员工的力量发挥出来成为企业的核心力量。以上论点属本人关点，盼望大家认识，吸取、取长补短。做为一名质检员应立足本职岗位、从我做起、保质提量，抓实抓严，防止不合格产品进入下一工序，我将以我实际行动来回报公司、为了远大的明天共同努力吧！感谢大家。