聘用合同模板汇总六篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑聘用合同模板汇总六篇 【推举】聘用合同模板汇总六篇 现今很多公民的维权意识在不断增加，合同出如今我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我整理的聘用合同6篇，期望对大家有所关怀。 聘用合同 篇1 聘请单位以下简称甲方： 具体局部：电话： 受聘人以下简称乙方： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生护士技师其他 受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码： 兹有聘请单位甲方：确定聘请乙方受聘人：从事相干工作，经甲、乙双方协商全都，达成以下协议： 一、聘请期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与赏罚 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的连续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。 5、聘请期享受所在局部科室相应职称奖金，具体数额科室依据工作表如今本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。 6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工违反。 7、聘请期内对医院作出突出奉献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而毁灭的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务： 1、主动其乙方供应开放工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请局部负责支配。 2、准时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出消退聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内假设乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面消退聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊局部视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时挂念指导乙方办理具体手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理 5、聘请期内如乙方工作主动主动，工作力气强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权利与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出消退聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用进程中有意连续聘请者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的开放。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，听从甲方的工作支配，特殊对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得局部负责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否那么扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操纵或无视大意、缺少责任心等状况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始。 2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计 七、具体程序为： 1局部负责人提出聘请申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会商量确定试用或聘请，4乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方具体局部负责人与乙方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体局部、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容毁灭争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体局部、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。 甲方负责人签章：年月日 具体应聘局部负责人：年月日 乙方签：年月日 丙方签：年月日 聘用合同 篇2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公正自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依据甲方的支配，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方依据公正协商原那么，签订劳动合同。成任务值依据季节调整, 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3) 试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1) 为乙方供应必要的工作条件; 2) 负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赐予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 聘用合同 篇3 甲方 ：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为_年 ，自_年_月_日 至_年_月_日。 工作内容 其次条甲方聘用乙方在_ ，担当_ 。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理。 为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的平安疼惜等用品。 依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关郑大远程教育规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 其他_。 第四条乙方的权利与义务 承受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了转变，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大转变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 年累计旷工时间超过15天的。 被劳教、判刑等依法追究责任的。 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求 甲方未按规定支付劳动酬劳。 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 甲方不规定为乙方供应劳动平安疼惜。 第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同 患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 实行打算生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 符合国家规定的其他条件的。 第十条有以下状况之一，本合同自行终止 合同期限届满。 合同期内乙方办理退休手续。 合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按?劳动法?等国家或地方法律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 聘用合同 篇4 甲方： 法定代表人： 地址： 聘用合同书 乙方： 身份证号： 甲、乙双方经协商全都，在自愿、公正的根底上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款： 一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。 二、聘用合同期限为 年即从_年_月_日起至_年_月_日止，聘用期限届满本合同那么自行终止。 三、乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)+提成两局部构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后那么由其自行负责购置社保。 四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格依据甲 方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;依据甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部担当，与甲方无关。 六、乙方在工作期间内每天应对车辆进展保养、擦洗及对车辆进展性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规章而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来担当，与甲方无关。 七、乙方在签订本合同时已经明确清楚生疏并理解甲方的全部规章制度内容并同意遵守甲方的全部规章制度的条款内容，如有违反那么同意依据规章制度的规定进展相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观状况发生重大转变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、 经甲乙双方协商全都，双方可以解除本合同。 十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3.乙方被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件; 4.乙方被依法追究刑事责任的。 十一、乙方有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同： 1.因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力气的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 十三、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的.。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 聘用合同 篇5 甲方聘用单位： 住宅： 乙方受聘人： 住宅： 身份证号码： 甲、乙双方依据?中华人民共和国合同法?及甲方所在地方相关法律、法规的规定，在公正自愿和协商全都的根底上，签订本合同： 一、乙方工作内容： 甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 岗位工作，完成该岗位所担当的以下各项工作任务： 工作地点为* 。 二、聘用期限： 聘用期限为自本协议签订时起至 止，但在此期间乙方工作任务完成的，那么至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。 三、工作时间、休息休假： 鉴于乙方同时与 以下简称工作单位存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。假设因乙方兼职造成其工作单位损失的，由乙方自行担当一切责任，如甲方因此而患病乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。 甲方对乙方所在岗位实行商定工时制度，即乙方应当依据完成工作任务需要利用及甲方要求支配其工作时间。 四、酬劳、福利待遇： 乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何酬劳，其酬劳已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，假设乙方与其工作单位之间发生劳动酬劳纠纷的，不影响乙方依约履行本合同。 五、劳动保险和福利待遇； 1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险包括但不限于退疗养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等； 2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、养分费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位担当或由乙方自行担当，甲方不担当上述任何费用； 3、乙方在甲方聘用期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险担当，缺乏局部乙方自行担当。 六、乙方在签订本合同时已认真阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、督促、考核和奖惩。 七、乙方在甲方公司任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着慎重、狡猾的看法，实行任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 八、合同的终止： 1、甲、乙双方协商全都可以解除本合同。 最新兼职协议书范本最新兼职协议书范本 2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同，且互不担当违约责任。 3、假设乙方与工作单位解除劳动关系的，那么本合同即终止。 4、本合同无论因何缘由终止，甲方均无需支付乙方经济补偿金。 九、违约责任 一方违反合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小向对方担当赔偿责任。 十、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。 十二、本合同一式 叁 份，甲、乙双方各执 壹 份，副本 壹 份。 甲方：乙方： 签订日期： 签订地点： 聘用合同 篇6 甲方：徐悲鸿远东艺术学校 以下简称甲方 乙方： 以下简称乙方 依据?中华人民共和国劳动法?和?黑龙江省事业单位实行聘用制暂行方法试行?的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商全都，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原那么，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为年自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。试用期 月。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、聘用岗位及职责要求 甲方在核定岗位指导下，依据学校的设岗打算确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下： 1乙方听从甲方的工作支配，依据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量和数量标准。 2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的状况进展年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。 3、乙方在完本钱岗位工作的同时，还应完成甲方支配的与本岗位有关的其他临时性工作任务。 4、在聘期内，甲方可以依据本单位的实际状况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 四、双方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 1依据国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展管理。 2依法维护乙方的各项合法权利。 3、依据按劳支配为主体，多种支配方式并存的支配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况，按根底工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作酬劳。 4依据乙方的工作任务，向乙方供应相应的工作条件、劳动疼惜措施及福利待遇。 5、甲方有权依据本单位的岗位和实际状况，调动乙方的工作岗位。对乙方进展考核和奖惩。 6、甲方依据国家和地方的有关规定和本单位实际状况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳 的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。 (二)、乙方权利和义务 1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、进展等方面的权利。 3、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。 4、乙方必需完成甲方支配的教育教学任务，做到满勤满量。 5、乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核，乙方必需到达合格以上的标准。 6、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 7、乙方应遵守职业道德，听从甲方领导和管理。否那么，甲方有权进展批判教育，并依据有关规定赐予相应的惩处。 8、乙方不得对本校生从事有偿家教。 五、聘用合同的变更 一甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 二本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生转变的，应依法变更本合同的相关内容。 三本合同确需变更的，由甲乙双方依据规定程序签订?聘用合同变更书?，以书面形式确定合同变更的内容。 六、聘用合同的解除 一甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 二乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、有意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的； 4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的； 6、体罚同学，经教育不改的； 7、品德不良，羞辱同学，影响恶劣的； 8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 三乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的； 2、搞有偿家教，经教育不改的； 3、向同学推销辅导资料、学习、生活用品，同学、家长反映猛烈的。 四有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方: 1、聘用单位未按本合同商定支付工资酬劳的； 2、聘用单位使用暴力或者以暴力威逼的。 五本合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。 七、聘用合同的续签 本合同期满前30日内，甲乙双方协商全都，可以续签聘用合同，并签订?聘用合同续签书?。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。 八、违反聘用合同的责任 (一)、为稳定老师队伍，凡经本校聘用的老师，须出示毕业证，老师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳 元，并将在校最终一个月的工资作为履约保证金，以避开老师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。假设乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金 元及最终一个月的工资视为违约金。 二乙方由甲方出资培训后辞聘的，假设双方就培训问题订有合同，按合同商定处理；假设双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方效劳的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其他 在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 甲 方：徐悲鸿远东艺术学校 乙 方： 法定代表人： 二0一X年 月 日 第 17 页 共 17 页