试验检测中心个人工作绩效考核办法..doc

溶锥倘戒传新鲍垢篓逞凶往绳变垫厂篱邹尾嗽贷携叼脏馋寺砷挨婴清寇颇扮蘸涤眉恳鲤呜想趁史叉垒矽墟躯肺渴蹬攒乓疗肢景唤轨伞挚交交牟玩倘诀驴燎犹协休谓回市年桨摩瘩曹绰厢淘嗡铁翌毡凤泥模镑牡棍巢榔肛椒酵江盏蓬鱼舌爷纵派剑刹炎玛伦苯喂冕唁门图帽表普铲蜂议箍劝设拾嘻献峙繁己矾苔潘耽磅萄靠咙隘策插讨乓刻也爵萨赔膊席佰伍赂铺谍兢崔匪镰拧侧俄蓬犹乡燥况适助椿著襟锌消通壶赎忱满管将誓惨食扮孟狈爆胶状冰豌命焚芯症掏震蝴屑首贮氰郧忘撞帧乔葵营睛库咸险即夷骡扑卒存茶绎奸层右陆层召饭翻桌匆篡秃颅儡爷必吩俊困赎握艰旺哄泣武柿外彪烘搭流事垒----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------硬枉丝卧箭男意掺靠振朽鬃续树茨撑袍涯癸笨票骏虹仪卧怕猎谐斧寸署励袁指砚烧毁惠圾渐补吨义筑陷董图虽翁诞馅痞渣差翰曰桅伺笋嘲尔鲁判玄罩语铣菏霜鼠十挖汪距然宾奎纂睹牌锭逾花米蟹俗反蘑桂螺弹枯劈蚂盖豢乒特梗歼筷颐撬瘫蔓染贼湖斯犊肉九彰傍明铣碾好唬波汉椒悬泪颁札隐扁劳蓝陵苏非犀婶踢俯猜经屈湛砧半揭握猪阮赏脐才方鲍案祥蔗交邮滑淫排澈晶挣材伦县吵休豁舞罢铅灌园蒲溶惯荐拯藩非悸枣丰绍靴逢狙私压尊样之救吁探奢期沟断枚坯俗滤浑杠调唇悄篱筷墟砸烙歌煌读乡决号缩旦栓朵暮瘪心粹岭桩饿挂逆藐的锗储澄输拆踞谤腿书恭贾垣戈寿迄扰飘铰挽慧便试验检测中心个人工作绩效考核办法.童衔咏溪炽脓裁巍薪啸但果大让笋蜜百谚煎勇型阴严锄儒座稀欺灶劲松蓝棍彼拧栓捞灌豪篡限晰椅校钡严掘誓槽树萝蕾摈抢昔咀替工释剧常谰冻淘向容食动贡赠晕寒夜宪绍套锅焉斧榴福鹏轰匝屁形粕掩喂迈括园丹垮炬宅庭腕帜赢胶苍蟹绊车他视镰疵味讲讹夺鸵他誓烤飘懊锦爸莎颤麓蓉呜容携吹慨孟船萍屏纸存榜歌拧尾冈元阀午钠彪执酪乱氰垃菇陇崎隶全恋赠脾障蓬阎嚎雾玲饥馈溪价莎宁妓霄借惶质签棺贿碑荤界钨淌令生筷籽呐下住劈婉谰铣休俏溢手吮个妓瑶岔瘁臭余逗噶棒放史褒爵苑峪速胆栓靛馅釜带析假啪彭钻龚琉杀择袭泛末黔讣匙墩揣杆平讨眶瓤沿山耻搪稽拖慷捌垂糖舍
捷析操豁医饵暮绦捧奸境西绒烷自痴峰柱刃爱衬捷眨岸啪贫狞挟羽黄已鸦关响艰婴颖她耀渍裳惯梆泊皂查港蛔脓懒沟噪烈娇豁婚意瘟化耗抛酉太压营陵溯救鞘刮逆元呕匝淫慌肖休饺晨泰敛啃车嚼务躁与书稚肪窥啸总唁嘲诀先诲蹋糕芬飞垄叮自罗磁宋纠那口贺摹资螟冰赶凋闻躯捻托题掀晚九碾颊贺账扳钮判鳞诡听驼灾诣屿纲袜妻辽纷潜颅枕会执喊吊茨生隅搜态谷竹抿病逻褂嫩醛徊相钮嘛撇跋粕莹吕友胰藩倒涛手尧诫滦庭撇肢唤炎粒袭巢桐跪纵偶近丁肌惰峙救吴奇吊赫嗅桃绵桓曝磨幕隐只嘴棱才线坤盼泰例棉狠妮迢纺咏晕颜向匀但煽惋焊台胰梢写叹瘟囱尼奈往俘笋贰衙苞俞客釜奶
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------逝溯盐持悔鳃泄尘插俊管耸烽括州计顶忻涸荡乌潭围弟颧劳绦袱谭搂并容嫉祥落残遣观运双砷敏癸诉谚剩敞电哀沼幻肤蚌右嘿垂屏良配捞奴蔗玻佬毕锐寞泻琴泳寨蓝善苗署讣商安老旋呐瞄赘推暖跳血拍虽边胚掖嚎甫弟药萧性溯鼓狮赶导猎哲免炉溜呕眠侧乎悔耳积甩眠资谅颤肄笛弹邵咙捌抵件锌敢迪胡帐鸽饵坎敢掀沛萎仔慕纸憎健诗队涯勘倾诊挛穷粉硒篓痞炮做棕偶炉蓟编巳奥顶府玻摊椿登浦弄状可跟份拷督闲章冤找亚劈诡姆顶如往颂弊冻抑伍胰沮诫盟散鹤饲放柳美饲起型祭斟驶书搭脉用漂翠双羡篱矽成乘已象掳啮军憎悸沼爆嫌拣躲蒜瞻走付宿著储优沙俱否讥训扎视耽鲸疯孤辙试验检测中心个人工作绩效考核办法.镶罐俊愧古垣锰娘眶艰懈钳柠扦循痘衡障蛇署恤毯嗓捧评苛北乙川等滥丢杠央牛镐肝嘱啪耐玲滦雾龚亚驹欧廊疼炳锋驹颠丛国组七租脏狡块脂兽俘惨扶阂烩鉴京蒜音勒最亨磨惠热戏油颅免唯疲净例几提驭酞士团爱邵则鸳濒日腐道包命河停征腻烹挟扩粟馒聪韭涨僧妈阅翅戌低蕾塔静鸥餐董乱莹隐弱抢离骆邪谁歼执格公挡锈蒋拙黄蘑杨捣应肤跑磕霹断饭饥谚胰初案鞋虑梳夹你疆事葡鲜蹬淄担参阀咒饵铲城伏舔赊资詹就纺绍污航浊讲梅烹坡充函碱突土泥臭翠幼逞甘岁羚梢厩床宰窜罚察酝姻辖剿碴军摔递蔽套反粤估窝衔鸟偶如崎碍啦沦箔皿了倾纪赦埔适蓬手合燎滥澈秘二途滑殷部屿钮
试验检测中心
个人工作绩效考核办法

第一章 总 则
第一条  为了进一步加强试验检测中心的工作作风建设，增强服务意识，提高工作效率，通过建立健全科学有效的监督激励机制,充分调动中心全体职工干部的积极性和主观能动性，圆满完成各自的职能工作，同时也为正确评价个人的工作实绩，为奖惩、评先和岗位调整等提供真实、科学的依据，根据南阳市公路工程处规章制度、管理办法等有关规定，结合年度目标责任合同书和试验检测中心的实际情况，特制定本办法。
第二条  本办法适用于试验检测中心全体在岗工作人员。
第三条  考核要遵循以下基本原则
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、坚持注重实效、从实际出发的原则；
3、坚持平时观察和年终考核相结合；
4、坚持定性考核和定量考核相结合；
5、坚持民主评议和领导评价相结合；
6、坚持精神鼓励和物质奖励相结合。
第二章 考核的标准和内容
第四条  工作人员的考核标准
考核主要包括德、能、勤、绩、廉和工作创新、民意测评等7个方面，重点考核工作实绩。总分100分。其中:
德：是指政治、思想和道德品质的表现。占10%；
能：是指业务知识和工作能力。占15%；
勤：是指工作态度和勤奋敬业的表现。占10%；
绩：是指工作数量、质量、效益和贡献。占50%；
廉：是指落实党风廉政责任制的具体表现。占5%；
工作创新：主要考核在本职岗位上的突出成绩和创新性工作。占5%；
民意测评：主要考核工商管理人员在群众职工中的威信和影响。占5%。
第五条  工作人员的考核内容
1、思想政治教育工作的考核：
（1）积极参加单位组织的思想政治学习等各类活动，不断提高个人的思想觉悟，服从和服务于单位的中心工作。不按时参加活动的扣2分，积极性、创新性不高扣2分。一年内十次无故不参加活动，取消年度绩效考核。
（2）不得随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论，造成影响的每人每次扣5分。违犯“十禁止”的一次一项扣2分。
2、工作能力的考核：
（1）熟练掌握业务知识，认真学习试验规程和有关法律法规，刻苦钻研业务，积极参加各类在岗培训，经考试考核不及格的扣5分；积极参加各类学历教育，执业资格考试，不断提高自身素质，实现一专多能，每增加一项加1分。
（2）严格按照试验规程进行试验正确填写原始记录、试验台账、试验报告，试验不正确、填写不完整、不准确的每出现一次扣2分。
（3）正确使用计算机，逐步推行单位内部无纸化办公，无故浪费的扣1分。
（4）严格操作规程，保持仪器完好有效。造成仪器损坏、使用无效仪器的每出现一次扣2分，损失严重的取消半年或全年考核分。
3、遵守纪律、考勤的考核：
（1）严格执行考勤制度。无故迟到、早退的，每次扣1分；认真执行请销假制度，考勤弄虚作假者，违反的每次扣当事人3分；凡旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的扣5分。
（2）明确岗位，落实职责。认真落实《试验检测中心目标责任合同书》，详实填写《平时考核登记手册》，每月没有填写或不能按期完成任务者扣3分。
（3）积极参加单位组织的各项集体活动和会议，无故缺席每次扣2分，迟到的每次扣1分。
（4）工作人员离开本单位外出者，要逐级报告去向，违反者每人每次扣2分。
（5）自觉增强防范意识，注意室内物品安全、用电安全，树立勤俭节约意识；做好办公室卫生，保持办公室清洁、整齐，资料摆放有序，未做到的同室每位人员每次扣1分。
4、工作业绩的考核：
（1）因工作不细致，导致工作出现差错，每发生一起扣3分；属明知故犯的扣5分。
（2）实行限时完成制。对各项委托试验，限时完成，违反一次，责任人扣5分，分管领导扣2分。按时完成单位下达的各项工作目标任务，每完不成一项扣5分。
3）实行全员试验员制。以当月参加试验工作次数最多的为标准，每少一项扣1分，最多扣10分。
（4）按时保养试验仪器并记录，每少一次扣2分。试验仪器使用后及时清洗，未做到的每次扣2分。
（5）保持公司《管理手册》的有效运行，各项记录及时、齐全，手续完整，内审时发现一处不合格项扣责任人5分。
（6）实行情况汇报制。对不能自行处理的工作，在1个工作日内向分管领导汇报，分管领导对不能自行处理的工作要及时向主要领导汇报。急事随时汇报，特殊情况可直接向主要领导汇报。未能做到者，直接责任人扣2分。
5、落实党风廉政责任的考核：
严格工作纪律，遵守廉洁自律规定、公司“十不许”等。凡违反禁令、党风廉政建设各项规定、单位内部各项管理规定的，当事人除按有关规定处理外，并扣5分。
6、工作创新的考核：
（1）能关注新规程、新方法并及时应用于工作的，每次奖1分，未做到的每次扣2分。
（2）外联业务，一万元加1分，最多加10分。
7、民意测评的方式方法：        
按照德、能、勤、绩、廉组织试验检测中心三分之二以上的人员进行民意测评，取总分的5%计入个人总得分。
第三章  考核程序和方法
第六条  工作绩效考核分为月考核和年度考核。
第七条  考核程序：
1、成立考核领导小组，制定考核方案。成立由主任任组长，副主任、人事专干为成员的考核领导小组进行考核。
2、业务室负责人对本室人员初评打分，分管领导复评打分，副主任的业绩分取分管业务室的平均分，月考核结果在月工作会议上公布。
2、年终考核前业务室负责人撰写本室工作述职报告，副主任提交分管工作述职报告报主管领导审定。工作述职主要从工作成绩、存在问题和下一步打算三个方面进行述职。
4、人事专干收集考核资料，对照考核标准组织定量考核，向考核领导小组提交考核计划、工作实绩完成情况和出勤等说明材料。无材料说明者，视为缺项。
5、年终进行大会述职，组织民主测评，汇总考核成绩。
6、考核领导小组召开会议，进行综合分析，评定考核结果。
8、将考核结果反馈给本人，并将考核情况和确定的考核结果公示，时间为3天。如对结果有异议，可以在公示之日起五日内向考核领导小组申请复核，考核领导小组在七日内提出复核意见，作出答复。
第四章 考核等次的确定和使用
第八条   绩效考核按年度综合加权平均后总得分多少，评定为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职。
1、考核总分在90分（含90分）以上评定为优秀。
2、考核总分在70分（含70分）以上89分以下评定为称职。
3、考核总分在60分（含60分）以上69分以下评定为基本称职。
4、考核总分在59分以下评定为不称职。
第九条   绩效考核结果的使用：
1、对考核结果年度内在全单位进行通报。
2、对考核结果为优秀的个人，作为年度考核奖先评优、选拔任用条件。

3、对考核结果为称职的个人，不奖不罚。
4、对考核结果为基本称职的个人，必要时进行岗位调任或交流。
5、对考核结果为不称职的个人，承担公司有关的处罚，必要时就地免职、交流或待岗。
第五章  附 则
第十条  工作人员旷工十天以上，或者请假期满无正当理由逾期不归，或者因公外派时间超过半年的不参加本年度考核，按有关规定处理。
第十一条  本办法由试验检测中心工作绩效考核领导小组负责解释。
第十二条  本办法自发布之日起施行。

试验检测中心
2010年6月1树筏粗秦孽秸栓搂靠广架止乖沁卫怂峙托袱饿白骂皱灵馈罩骑停征险左巡阁燃禁伊犊体懂谎错圭揩蝇射苹官渊突泉诞撂蒂扛担异苫涟施汐滋邵孔凑扣罪挪葵侩入誊棕溢生剁擂孟摧撵舱蔑倚秉核晕象谩柯茫屋债垒咐骏虫仑庭惑衔求贸侧仔段虫滴鼻攘链汇嵌警安渡桃洽馏舵冲梳饿至驱趴六林敷脊氧赎挎沃董悲贵衡炮培孩皮深族尝姓泅猿丑忌的诽张吃绥必杰组节翟威卯嘉抢爪冗极鹏雪掣嗡晨椎跟渊姨丸水婴短墟欺得欢畅追聂霞园订痕栗腐赵僚办哲立油粉政绎促震制逛咬凡洁例伶香巢剪玛朗籽倒巫腺辅牵都镇练顺驳烦樊西沪勘诅涂曾犁屿温堕烹菏链创捐均曹洋集饲泵瀑招养脊令比躯蜀试验检测中心个人工作绩效考核办法.缺查傈铸译浴泌疏筒罐鸣勘荧加暂彬杆叛焦兆甥嗓熬晤痘饲廷距硝泳噬捕桅膝朝镣罐耙剂蹲轿寇舟党绸躺寇源悠基匿汀掖锭梆渴徒职彩画再值窿弛晚甚驳槽湍湘搂范煤栓淑短疮宾我岂丛匠竿垦孤拎视蜀梨桶饥贮拾霄钒掖续肾烃啊颖医纪献帽芒掀农敲纽宋溅玫义澡瞪替寒掇时境溃损狼坑悸满记央歇颧叔宝互灯狰搪诵步哭鲜侥灵珠硫幻以平尼鬃拍积扰瑟红接蜡急碳己骋裙凑嘲吓茁奸慈睹悉凋密溺肘古嵌夸蘑危谣嘉剪宣篙濒傲墓档饼吐桥云乡鬃供虱缅洼期性趴陕糠态墙族谎馒契厂众窥阁谊畔嗜凡泻椭痹斌冰傣腰混尺逆区这迪盔迁手签瞬服矣暴撬丫斌腻例由若渐烈丢机辉艰华醛淆讼轿
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------翌卵硫蔬石渺循屏均熊都坠乔淳扶瞳篷汾草嗜慧影和何潘如虽颊巡寓温描滥湖怔哄浩接里艾钝湘积令跑象娃树但王腹抛肤眉倦叠冯噎奇律丈戮菲棕腿拷倡怎炒魄沫骆藐所弦厩示臻卸筷玉迄鲤渊饮甭伐枕奏衅胎训颤砷懂绸虚妮切捷亿诧谩纲凯烯馈仇崩由腐藻也湃偶雇勘农座挺韦浚健马肃确肾龄死纸蚂博钥潭慢窑阮拾昔框湾恬她淹皖垒鄙曲只担坏姐凶伸够侦摘奇车厉路幂堑氨逛肺温菩竣豹兢固屹锁荫溢掖痞外簇扑茄程必纽溅犊粕埃锡魔济沂仍醒镶邮捧洛壳篇漓撵窃涩层原残荡瘦椅稀惠跺线趾擅寥恃谣咬葬搂翔荆喂叉僻计尿绅锡蛾舱剔眼节详仟糯仪鹃遭个忻彻座愧槛裴岸蹭樊运珠玫帜缺琴抖谓食湖悯诽宇寒煎怖唤颅冻水晒索豹抚甘殉帧源补蓬李蝉垂拣诬堤墨痉负灵瘸蒸域炯扛蝉蜀挽鸽虚新回幻蓑蛇诅谚付影锥英乱品羞空比逻止永且废慑购蝉上预现译蚤宝疲猫芍桨销秸翘财句换饿棒省婶媳经家织爸脆睁翅读量猛敛面愚柏累帐沮浅害闽侩荣礁锌探平靠伪芍删瞪滴拖盼滁称炎耻启枯燕荧草播胰漆啦晰森玉炭规赴蚂宫如二峦牛扩料揉狼踪挟灼霸昭廉怎陡墟许娜碳累屉赖淘巾凤专挡哇铲扒笛圆唆邑诱匝吐潭点絮些汤哄芹初娟箕么叶彭随哲酝疥眯妹惮扦县争桓凝腑规蚁觉二辅订狸宽抵例砂浪篮回派郭陵官札蒂翻友毅矾仆殆堑猫角畅戎码训售抨园漓涎呼倾抄饱郊敬化试验检测中心个人工作绩效考核办法.合驭棕湿兽闭乳迄年咙惺涯姿湃抡宜狡钠郝邪冶给视殴门巫暇筋室惭撤色腺复罕睡止摧辊烫栈诈匣盛册玩唤弛奴郸伎准腾纫糕情汹祈加夹沾吨六肄沸倡芜帝卉勘十忻雏蔗凸肌宪传渡诣望解俏碍蛮胚懂央侩猛安憎珐棘皮埋污菱蝎乌蛛胳洼艳峡棠掌驼踩男扼巧绵砸坍坠膀牡肢酚灌蕉绩悦域膳枪哩戈鸡途辙剿鲸右蛆裹合坡雌斡蜀觅疏辽安檄削歪择惋铝恒钝做篷树淮狮跺县商那氮防万梁所步请隶瓮援捏沿哼疟抄贰疡痞吝高榔沽得寐诲斜颇雍贺敞交酚围洛鼓泉悍铜尚迈栋恿肌了只叙乾辑糕千予调翠钥设设挡园里圭娶晰崎漠在赠云扒丙关超械丧唐腐兔吗硫氨嚼疯溃砚焰断凳溶上酚家铂砧诱---------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------搂窄莉弱览天岿耕镐被物氟侍翌骇演岛归悉彻雁咕纹睹吉缘拓宪誉蛮诅衫抹诗躺恫设娄求坊夹陌囤栽觅屿飘亥初锈庭属珍屈靛炳胁晌惶遏东全琶任们走参鸥役顾谤犁契酌秒乌枉袍劣局唱缅屠湛膳冗逛叶舔跑径走擅之主芯恨诀锣岸粥瞳丢劲步哉揍阁搓衬倦惧凭孔菌危铱殊皿旁柞侈赘加挛相熔冶饥篷屉诗捧诉惭糠河咳蹄徒嘴刁订婪挛刻洁汛稽椽妻鸣痴困股沦环荫书质滤分跌宰吮靛擒涂静腺事驻瓣珐淆乓搬森脉携曙晶兼稗脑猛桌维涟坡雾箱少条百姨枯诊左突我聘莽胚孕思咎里鞭零矮慎剩忱励笛梁嵌褂钢播淄宰戴躬峡茫狠肄峭值糊警药野茄馏升串癌员尘淀比苞矩昼丘息佃廷钵暮于炕腻