ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:26KB ,
资源ID:4550348      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4550348.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(总务处临时聘用人员劳动纪律管理办法.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

总务处临时聘用人员劳动纪律管理办法.doc

1、总务处临时聘用人员劳动纪律管理办法52020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。秀山高级中学总务处临时聘用人员劳动纪律管理办法为了加强学校后勤工作管理力度,提高从业人员服务意识和切实搞好后勤保障,建立长效的用人机制,特制定本管理办法。 (一) 凡被我部门聘用的临时人员,必须认真履行人事合同的职责和义务,服从学校后勤工作安排。(二) 严格遵守和执行请假制度(详见附页:秀山高级中学总务处临时聘用人员请假条例)。(三) 为了确保食堂饮食卫生安全,杜绝闲杂人员进入食堂。食堂工作人员严禁在操作间会客,只能选在工作之余和其它地点会客。否则,违反一次,扣发津贴100元。(四) 凡涉及子女在本校读

2、书的食堂工作人员或超市工作人员必须上报服务中心备案。学生就餐或购物必须刷卡,若售餐或购物时,发现刷卡员殉私情对子女与亲戚用餐或购物不刷卡,一经查实,作辞退处理。(五) 食堂从业人员必须在每餐开餐前20分钟内统一打(楼上安排一人,楼下安排二人统一打餐)学生餐就餐。不得炒私菜就餐,否则直接处罚该组师傅,第一次违反扣100元,第二次违反作辞退处理。(六) 每两个星期打扫食堂大厅(楼下冲洗,楼上拖洗)一次,食堂保洁员和厨房人员参加。 若未参加者作旷工处理。(七) 严禁食堂从业人员向食堂销售蔬菜等物品。各组师傅(组长),每天中午前开好第二天所需物品清单,交服务中心办公室审批,统一购买。购进的蔬菜等物品,

3、只能由组长到收称区验收领取。(八) 加强自身政治思想素质的提升,注重个人品德修养。不占小便宜,不盗窃学校和她人的财物。发现一例,作辞退处理。(九) 注重从业形象和个人仪表,穿戴整洁大方,文明用语, 不在公众场合大声喧哗,嬉闹,严禁在操作间吸烟等。违反一条,一次扣津贴20元。(十) 严格上下班制度。上班迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一天扣100元。开会请假一次扣5元,迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷会一次扣40元。一个学期迟到早退总数达8次,作辞退处理;旷会三次 ,作辞退处理;旷工两次作辞退处理。上班期间擅离工作岗位作旷工论处,造成严重后果者(出现安全事故或误餐),对责任人学校将

4、按有关规定追究其责任,并进行严肃处理。(十一)保持通讯畅通。水电工必须24小时开通手机,其它部门组长手机必须保证在早上6点至晚上9点开通。(十二)积极处理突发事件和临时安排的工作。秀山高级中学总务处 4月30日附:秀山高级中学总务处临时聘用人员请假制度请假半天至二天的由服务中心办公室批假;请假三天及以上由总务处负责人批假;请假时应交请假条说明请假事由。若特殊情况不能完善相关手续的,回来上班后应及时补请假条。厨房工作人员在曾志平处请假,其它总务处聘请人员到黄波处请假。一般工作人员病事假半天扣除工资20元,病事假每天扣除工资40元,丧假在三天内不扣钱,超出三天后的每天扣除工资40元。师傅或技工病事假半天扣除工资25元,病事假每天扣除工资50元,丧假在三天内不扣钱,超出三天后的每天扣除工资50元。每月请假10天及以上者不享受绩效部分津贴。每期累计请假10天以上不能参加评优。每年请假30天以上者不能再聘用。上班期间擅离工作岗位发现一次扣20元,造成严重后果者(出现安全事故或误餐),对责任人学校将按有关规定追究其责任,并进行严肃处理。若有特殊情况报学校办公会研究决定。附请假程序:1、写好假条到组长处签字。 2、找相关的管理人员签字。 3、将假条交服务中心办公室。 4月

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服