1、小区环境卫生日常管理方案第一条经过公开考评、奖优罚劣，强化小区及环卫工人做好小街巷清扫保洁作业责任性，提升小街巷卫生管理水平逐步实现小区环境卫生管理规范化、精细化、长久有效化，营造洁净、有序、优美小区环境。依据市、区相关要求，结合街道实际，特制订本方法。第二条考评对象、范围及标准考评对象各小区卫生责任人、环卫工人和督查员。考评范围小区内小街巷、无物管小区。考评标准1、作业时间通常路段。工作时间为早晨7：00-11:00、下午14:00-18:00，两次普扫应分别于早晨8:30之前、下午15:30之前结束。其余时间进行不间段巡回保洁。重点路段。早晨班作息时间为6:00-12:30，下午班为12:
2、30-22:00，两次普扫应于早晨7:30之前、下午14:00之前完成。其余时间进行不间段巡回保洁。错时保洁路段。工作时间为中午11:00-14:00，晚上18:00-20:00，重点针对通常路段单班制造成时间空隙，进行流动巡回保洁。作业时间变更依照季节变换另行通知。2、清扫保洁标准清扫、保洁应恪守“五净、五无、五不准”守则：五净：路面净；人行道净；路牙净；雨水口净；树坑、绿地净。五无：无果皮、纸屑；无塑料袋、垃圾废弃物；无人畜粪便、砖瓦石块、无积尘；绿化带内无白色污染物及漂浮物；垃圾池、果皮箱附近无污物、污水。五不准：不准将垃圾扫入雨水井口；不准焚烧树枝、树叶；不准焚烧垃圾和废弃物；不准在工
3、作期间聚众闲谈、脱岗；不准将作业工具和作业车辆擅作他用。奖惩标准1、清扫保洁人员清扫保洁人员工作时间脱岗1次扣1分，脱岗超出1个小时视为旷工扣3分。上岗时不着装或着装不整齐，每次扣1分。作业路段未进行普扫或者普扫不全方面，发觉1次扣5分，未按时普扫结束扣1分。发觉小广告未在早晨9:00之前及时处理，每处扣分。在清掏清运时间外，保洁范围内果皮箱、垃圾池未满外溢，每处扣分。焚烧垃圾每发觉1起扣5分。道路路面有显著积土、浮尘，每处扣1分。道路两墙之间有白色污染物和漂浮物为1处，5分钟内没有清理,每处扣分。道路两侧有石块砖头每处扣1分。道路两墙之间杂草未清理，每处扣分。雨雪天后不及时除雪、除水，每条路
4、扣1分、不彻底扣分。凡因工作成绩突出被媒体和上级部门通报褒扬，1次加5分，因工作失误被曝光或被上级部门通报批评，1次扣5分。2、督查人员督查人员脱岗1次扣2分，脱岗时间超出1个小时，视为旷工扣5分。督查人员发觉问题未及时通知保洁人员清扫，每2处扣分。督查人员与清扫保洁人员串通坑骗考评组员经查实，每次扣5分。督查人员未尽职责，致使被媒体和上级部门通报批评或上级部门责令整改每次扣5分，因工作成绩突出被媒体或上级部门通报褒扬，1次加5分。3、小区卫生责任人以所在小区保洁人员考评总得分除以保洁人员总人数得出所在小区保洁人员平均得分作为基本分。所在小区内小广告9:00之前未近色覆盖或未铲除洁净，每处扣分
5、。因工作失误被媒体或上级部门通报批评或责令整改每次扣5分，凡应工作成绩突出被媒体或上级部门褒扬，1次加5分。第三条考评奖惩考评实施督查人员负责分片内清扫保洁人员日常考评。办事处考评小组不定时抽查，标准上每七天不少于2次。考评小组组长：杨金龙组员：展天燕潘兵张明安清扫保洁人员考评以督查人员巡查、办事处考评小组抽查相结合。督查人员考评以办事处考评小组抽查为主。小区卫生责任人考评以办事处考评小组考评为主。考评奖罚1、每个月考评兑现一次。2、考评奖惩清扫保洁员对清扫保洁员考评奖罚以卫生质量为主，达标分为95分。考评得分达成95分以上，除每个月发放全额工资外，从中按得分高低取前三名。第一名奖励100元，
6、第二名奖励80元，第三名奖励50元。得分低于95分按每分10元扣当月工资，倒数后三名，最终一名扣100元，倒数第二名扣80元，第三名扣50元。督查员清扫保洁人员当月达标人数为80%以上，每个月发放全额工资，达90%以上奖励150元，80%90%奖励120元。低于80%扣60元，每降低10%扣10元。督查员如有本方法第二条第四项列举情形之一，按每分扣10元。小区卫生责任人按商业网点密度、人流量、车流量、城郊差异，将小区分为一、二、三类小区，一类责任小区达标分为96分，二类责任小区达标分为97分，三类责任小区达标分为98分。第一类小区从高于96分中选取前二名，第一名奖励300元，第二名奖励200元
7、。从低于96分中选取倒数第一名扣200元。第二类小区从高于97分中选取前二名，第一名奖励200元，第二名奖励150元。从低于97分中选取倒数第一名扣150元。第三类小区从高于98分中选取前一名奖励200元，从低于98分中选取倒数第一名扣150元。上述每一类小区均不达标，该类全部小区均扣200元。第四条小区卫生责任人实施确保金制度。一类责任小区500元、二类责任小区400元、三类责任小区300元。第五条依据本考评方法有以下情形之一，清扫保洁员由街道环卫所给予解聘：1、续三次考评倒数第一名；2、不服从管理，工作质量差，情形严重。第六条本方法由街道办事处负责解释。第七条本方法从下发之日起实施小区环境卫生日常管理方案
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