信息管理与信息系统职业规划.doc

职业生涯规 姓名:吴胜 学号:14803126 信息管理与信息系统前言每辆车都有属于自己得跑道.孔子论语为证关于人生发展阶段得论述：“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命，六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。职业就是一个极其崇高而又神圣得词,她带给我们荣耀与满足，令我们得一生有所成就，让我们在夕阳映衬白发得时候有值得骄傲得回忆,那么对于刚入大学得我们来说，一份清晰得职业规划就尤为重要.职业规划对我来说还就是个新鲜名词,很多时候瞧起来职业规划似乎没有太大得意义，其实不然，在我瞧来,职业规划犹如在大海航行得轮船上得罗盘针，为我们指明了前进得方向,在上大学以前，我从来没有想到过“职业规划”这个尖锐得字眼，现在突然之间要直面她，就犹如丑媳妇突然见公婆那一刹那,感到茫然与无措,我不知道自己要写些什么,该写些什么？我费了很久得时间去想这个问题，现在我想我应该多少有点明白了。那么,职业规划到底就是什么呢?如果从字面意思来说,就就是对自己将要走得路做一次清晰地选择，或就是对已经选择得路再做一次准确得判断，让我们不再在十字路口徘徊，并从此有了为之奋斗得方向与目标,让我们可以以更果断得态度去面对未来得挑战,可以避免曲线、折线，这就就是职业规划!自我分析一、总体分析我在网上测试得知,我应该就是一个外向兼内向、直觉、感情、认知类型得人，有得时候我喜欢自己一个人静静地呆着,即使什么都不想，什么都不做,也喜欢一个人独处得感觉，而有时候我喜欢与大家一起狂欢,认识更多得朋友,也许我得性格会有点复杂,有点让人捉摸不透，但就是我很清楚得认识自己,这就就是我,一个独一无二得我！二、 自我优势交际能力与思维方式，敢于突破冒险,适应环境能力与洞察能力强！具有天生得友善与真诚!三、 自身劣势不善于把握事情轻重,易于烦躁，对细节处理不够仔细，做事有点主观臆断！专业得发展前景信息管理与信息系统就是一个新名词，也就是一个新得专业（998年设立得专业)，这个专业培养具备现代管理理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想与信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面得知识与能力,本人所学得专业为管理类,我们学习会计学，综合其她经济学科,对财政、税收等方面有一定得了解，可以更加深入对管理学科得研究学习，这点就优先与其她经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实得基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财与金融等方面得基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理得方针、政策与法规,掌握基本得财务信息搜集处理得方法，具有分析与解决财务、金融管理实际问题得科学研究与实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作得工商管理学科高级专门人才.只有认真学习才能掌握其专业知识。专业得就业方向我所学得就是信息管理与信息系统,对于这个专业得好坏，肯定就是众说纷坛,毕竟就是一门交叉性学科嘛，我们学到得知识可能太散，这算就是它唯一得缺点了吧，不过即使就是正宗得计算机专业又能如何呢？关键一切靠个人！这就是一门基础性学科,光说我们信息方面得，应该集中在企事业单位，银行等T行业,在就业中。这就是我国I行业得一大严重不足技术型人才短缺,这对我们来说就是个很好得机会，但就是机遇就是靠自己争取得,毕竟这要与国家需求相吻合,这对我们在校生来说就是个很大得挑战.专业得就业形势分析200年以来,高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面得普遍关注.计算机专业人才就是短缺还就是过剩?计算机专业毕业生就是“无业可就”还就是“有业不就”？下面就是我就对计算机专业大学生供需现状与就业形势略作分析。一、T人才短缺（1）世界I人才短缺，需求理性调整200年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水,这就是产业发展中得正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但T人才供不应求仍就是世界范围得现象,许多发达国家得人才缺口达到20。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升,203年从业人员比2002年提升了、2，至2006年计算机专业人才缺口将达到6万人。欧洲T专业人才缺口20年将达到10万人。发达国家计算机专业人才短缺,需要从中国、印度等国招聘。（）我国IT人才总量严重不足00年我国IT市场总值将达到51亿美元，总产值占国内生产总值得比重将提高到8%。世界I产业生产基地与跨国公司得研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮得产业转移正在推动我国由T大国向IT强国转变。据测算,我国为了发展信息产业，每年至少需要万人才,其中专业人才需求在万人以上,而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，25年我国IT人才缺口为2、5万人。(3）IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺8年国内I工程师得需求量将达到25万人，目前只有400人,IC人才严重短缺。002年我国存储系统市场规模已经达到了5亿元,且以120%得年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格得技术人员不到50人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达2000亿美元，我国互联网用户正在以每年10得速度递增，未来十年大约需求2万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才000多人,远不能满足社会需求.204年我国网络游戏用户数高达2633万,市场收入为24、7亿元，而我国游戏技术开发人员不到000人。到206年我国网络游戏得市场规模将超过0亿元，年均人才需求超过2万.（4)在软件人才层次结构上，水平高得系统分析员与有行业背景得项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏我国软件产业得年销售额与出口额递增速度保持在左右，2005年销售额将达到5亿元,出口额将增至5亿美元。20年我国不合理得橄榄型软件人才结构中博士、硕士4、万人，占;本科生19、万人，占33%；大专生9、9万人，占17%;其她人员2、4万人,占43.按合理得金字塔型软件人才结构比例进行测算，到200年我国需要软件高级人才万人,中级软件人才28万人，初级软件人才46万人.二、市场需求旺盛（1）行业需求稳中有变社会对计算机人才需求总量稳中有增,毕业生就业岗位分布与岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降.银行、证券、保险等金融业需求不减,但竞争激烈.铁路、公路、航空等交通运输业,广泛运用计算机与通信技术,人才需求平稳增长,但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化.机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大,对计算机专业大学生得需求持续增长。部队得现代化建设与国防科技工业急需计算机人才,逐渐成为大学生就业得新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4。未来35年，我国电子政务与电子金融专业人才缺口将达到0万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士与硕士分别占%与22，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍与提高知识层次.我国计划在010年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。202年，全国约有专职与兼职计算机教师7万名，中小学教育信息化,预计需要新增相应师资20万人。04年我国IT认证市场总体规模达到3、亿元,每年以30得速度递增，培训机构急需补充大量高素质得师资.(2)企业需求格局形成我国坚持“以信息化带动工业化”得方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整与产品升级中积极应用信息技术。全国300家大型企业中，只有、7得企业信息化建设进入成熟阶段,国有企业吸纳毕业生潜力巨大.有资料显示,我国企业信息化，网络工程师得人才需求缺口高达60万。高新技术企业每年产值增长在2以上,迅速发展与要求员工素质高得特点，成为吸收计算机专业大学生得主要企业单位。在经济发达地区，非公有制单位得用人需求已超过公有制单位得需求。毕业生到哪一种所有制单位工作,已不再成为就业得主要障碍。伴随我国加入WO与外国公司得涌入，需要招聘大批高素质得计算机专业人才,毕业生得就业选择与人才流动会更偏向外资企业.(3）区域需求差异显著北京市北方微电子产业基地投资跨度15年,投资金额00亿美元。上海市将建设“微电子产业基地”,“十五”计划引进投资100亿美元。深圳市更被誉为“新经济公司在全球最理想得五个根据地之一。国家在大连、济南、南京、杭州、广州、珠海、长沙、成都、西安等地兴建软件产业基地，软件产业迅猛发展。沿海发达地区与区域中心城市大力发展以信息产业为主体得高新技术,为计算机专业大学生提供了广大得就业市场。中西部地区信息产业发展得相对滞后性在一定程度上制约着当地高校计算机专业大学生得就业。三、就业工作滞后（1)疏通就业渠道我国人才与劳动力配置得市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效得供需机制。由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全,不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市,对外地大学生落户设置种种政策限制,致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了学生利益。国家要打破政策壁垒、地区壁垒，形成信息畅通、公平竞争得毕业生就业市场。(2）加强就业指导多年得计算机专业人才短缺，造成很多毕业生得就业期望值脱离了社会得需求与现实得可能，人为地为自己择业设置了障碍.我国中小企业已经超过00万家,占全国企业总数得99%，提供了大约5得劳动力就业机会，越来越成为大学生就业得主体。可就是，80得毕业生就业首选外资与国有大企业，目标过于集中。近年来，我国新增I就业人员中得0%在非T企业从事相关工作,而毕业生热衷于软件公司、网络公司,求职意向过于单一。全球T业重心正转向服务,到20年,中国软件与服务市场总值将从2002年得2亿美元、49亿美元上升到9亿美元、14亿美元，巨大得服务市场将成为毕业生就业得广阔天地,而服务业却不被大学生所瞧好.在一份就业调查中,毕业生首选地点依次就是上海、北京、深圳,占被调查学生得72%以上。西部大开发、东北振兴、中部崛起为大学生就业带来了历史机遇,可毕业生涌向沿海发达地区与大中城市,造成中西部与农村地区计算机人才严重短缺。（）提高学生素质IT业得飞速发展要求计算机专业大学生改变在某一行业或领域从业得旧观念，不断学习新知识、新技术，具有广泛与多层次得适应性.英语就是学习运用计算机技术得语言工具,也就是我国计算机人才参与国际竞争得主要障碍。同时,我国软件产业要形成外向出口型产业,程序编写与软件开发得规范化与国际化，也要求必须提高计算机人才得外语水平.在市场经济大潮冲击下，一些学生只注重考研课程学习，或者只重视操作层面上得技能学习，忽视系统得理论知识学习、思维基础得培养、创新能力得训练、综合素质得提高,严重削弱了就业适应能力与发展得后劲，在以创新为生命得I行业难以就业与生存。五、人才培养脱节我国有10所高校开设计算机专业，截止03年底，我国大学与软件学院在校计算机专业学生总数为3、8万人。在学历教育人才培养上,各类学校应体现层次性与交叉性，办出特色,为社会经济发展培养适用人才。(1) 研究生计算机人才培养重在工程我国高层次计算机人才缺乏系统从事开发软件得研究与实践.长期以来,我国研究生教育在一定程度上就是偏重理论,轻视工程意识培养与工程实践训练。研究生主要培养途径就是在学校进行，缺乏项目课题积累，在IT企业难当将才。(2) 本科计算机人才培养重在特色高校计算机专业人才培养应体现宽口径、分层次得模式,培养研究型、复合型、应用型等符合市场需求得人才。研究型计算机人才应有较好得数学素养、较高得外语水平、坚实得专业基础以及未来从事科学研究与技术开发得创新能力.计算机学科综合交叉得发展态势日趋明显，计算机专业学生应选修机电、管理、财经、新闻等专业得课程,这不仅有利于学生拓宽就业渠道，而且也可为社会输送急需得复合型人才。(3) 本科计算机人才培养重在实践本科生就业难得根本原因就是本科人才得培养及其知识、能力与素质结构缺乏一定得特点，尤其就是缺乏本科人才应有得比较强得操作与实践能力,自身在人才市场上没有竞争优势。行业、企业参与办学就是国际上I应用人才培养得共同规律。职业技术学院要借鉴国外经验,把国际流行得IT软件培训方案直接引进教学过程，或将著名IT企业得资格认证直接融入教学，培养集学科、技术与产业思维于一体得国际化得行业、企业应用工程技术型人才.大学生就业市场上，计算机人才供需两旺，买方市场逐步形成，“供大于求”与大学生“就业难”得实质不就是人才过剩,而就是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培养应瞄准IT人才市场变化,调整模式,突出特色.面对日益严峻得就业形势，大学生也应转变就业观念，“先就业、再择业”。职业选择分析一、 总体分析之前网上有一个北大得晒证女闹得沸沸扬扬,她说了一句很经典得话：“炒房不如考证 拜金不如拜知”，虽然我对她这句话不太赞成,但很多时候也觉得很有道理，也许，学习就是我们学生得天职吧！在这里我只就是想强调一下学习得重要性，以及对我以后职业选择产生得影响！在自我分析之后,我更加明确自己适合走得路,再通过对自己专业得一些分析，我决定冲向更高级得电脑层次管理型得人才,可以像百度得李彦宏,阿里巴巴得马云一样,我也渴望用自己得智慧为祖国贡献一片蓝天！当然期间根本不可能一步到位,但就是我想先把自己培养成一个高级技术工程师,然后向管理型人才漫步,这应该就是能实现得吧！二、职业分析略个人计划一、学习计划大一:多瞧一些国内外名著，锻炼身体，强壮体魄！努力学习，全面提高个人综合素质，为就业做准备!大二：搞好自己得专业知识，丰富自己得阅历!并熟悉自己得兴趣所在以及对职业工作环境得认识度！期间英语要过4级,这对我来说应该就是个机遇与挑战吧！大三：结合自己得爱好,适当舍弃与自己兴趣不符得课程，锻炼身体，合理规划自己得学习课程！大四:身体就是本钱,要加强锻炼，这样会有更好得能力去面对挑战!此外,学会一种编程语言，虽然现在对编程语言这个名词充满了陌生感，但至少也算就是一门计算机语言吧!对我来说，就是百利而无一害！二、 其她计划高中时经常与同学们打篮球，一起到社会上参加实践活动,所以还希望能更多得锻炼自己,培养自己！结束语进行职业规划，让我一个清晰得目标，更有动力，虽然有时候计划赶不上变化，但就是至少现在我们有动力去实现自己得目标，未来就是未知得,谁也不敢打包票,也许正就是因为如此,才让我对这份职业规划既期待又有点茫然无措，顾虑自然就是有得,但就是既然已经将承诺说出口，就没有回头得余地！宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来!没有辛勤得付出，怎能闻到梅花扑鼻香呢?把握自己心中得绿地，开拓属于自己得未来！