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1、 智邦集团校园招聘方案 6 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 智邦集团 校园招聘方案 总体日程安排 序号 工作事项 完成时间安排 人员安排 1 招聘前准备( 校园确定、 专业、 毕业人数、 公司人员需求情况) 11.15-11.19 涂洪林、 子公司负责人 2 招聘工作安排( 海报定稿、 招聘参与人员) 11.19-11.22 涂洪林 3 面试工作安排( 面试时间、 面试组成人员) 11.24 涂洪林 4 培训计划( 培训内容、 培训人员) 11.24 涂洪林 5
2、 复试时间、 人员安排 11.28 涂洪林 6 录用考核 12.5 涂洪林 一、 招聘前的准备 1、 目标院校 重庆理工大学 2、 目标专业 专业 人数 备注 专业 人数 备注 研 究 生 应用数学 √ 研 究 生 测试计量技术及仪器 劳动经济学 信号与信息处理 计算机应用技术 会计学 车辆工程 企业管理 机械设计及理论 √ 材料学 机械电子工程 材料加工工程 机械制造及其自动化 √ 生物医学工程
3、 马克思主义中国化 微生物与生化药学 本 科 机械设计制造及自动化 √ 本 科 数学与应用数学 车辆工程 应用物理学 工业设计 电子信息科学与技术 工业工程 会计学 材料成型与控制工程 财务管理 材料科学与工程 市场营销 高分子材料与工程 旅游管理 自动化 土地资源管理 电子信息工程 工商管理 √ 测控技术与仪器 物流管理 电气工程及其自动化 经济学
4、 信息管理与信息系统 人力资源管理 计算机科学与技术 金融学 软件工程 国际经济与贸易 生物工程 劳动与社会保障 制药工程 社会工作 生物医学工程 行政管理 √ 化学工程与工艺 知识产权 统计学 英语 专 科 酒店管理 专 科 计算机应用技术 数控技术 财务管理 √ 汽车检测与维修技术 √ 市场营销 √ 会计电算化 旅游管理 电气自动化技术
5、电子商务 模具设计与制造 √ 工商企业管理 商务英语 物流管理 √ 人力资源管理 √ 3、 人员需求 智邦工程机械设备有限公司 部门 职务 人数 备注 管理中心 副总经理 5 技术服务中心 技术总监 1 高级服务技师 5 挖机服务技师 10 装机服务技师 各子公司负责人于11月16日提交人员需求计划。 二、 招聘现场安排 1、 招聘海报 1) 、 海报内容: （1）
6、海报主题 （2） 公司简介 （3） 招聘岗位 （4） 岗位要求 （5） 工资待遇 （6） 福利 （7） 联系方式( 联系人、 电话、 邮箱、 网址、 地址) 2) 、 宣传资料 （1） 企业形像图片 （2） 企业所获证书 （3） 企业文化( 企业愿景、 管理理念、 服务意识等) 3) 、 突出 校园招聘主题, ”智邦集团第二次腾飞, 广招有贤之士”。 4) 、 根据岗位职务类别, 突出员工晋升通道: （1） 管理类 部门经理 2500-4000 实习生 600--800 文员、 内勤 1000-1500 助理、 专员 1400- 部门主管
7、 -2800 （2） 销售类 实习生 600--800 销售顾问 1000-1600 大区经理 1400- 分公司经理 1800-2500 销售经理 2500-3500 （3） 技术类 实习生 600--800 服务技师 1000-1600 高级技师 1400- 技术主管 -3000 技术总监 3000-5000 （4） 后勤类 2、 招聘会参会人员 汪元来、 涂洪林、 王兴丽 三、 面试安排 1、 面试日间 2、 面试地点 3、 面试人员 智邦集团 11月30日面试流程 智邦集团高层管理面
8、试组成员表 面试小组构成 人员安排 职务 职责 组长 汪元来 行政总监 组员 廖静波 总经理 一、 面试组成员表 智邦工程机械设备有限公司面试组成员表 面试小组构成 人员安排 职务 职责 组长 赵元洪 徐工销售副总 组员 左刘静 销售部长 郑富民 技术部主任 智邦工程机械设备租赁公司面试组成员表 面试小组构成 人员安排 职务 职责 组长 王建伟 租赁总经理 组员 魏科 市场经理 奥体车市面试组成员表 面试小组构成 人员安排 职务 职责
9、 组长 文建 车市总经理 组员 智邦职业培训学校面试组成员表 面试小组构成 人员安排 职务 职责 组长 赵汉明 总经理助理 组员 刘树光 教务主任 4、 具体流程安排 1、 面试信息发布: 于11月29日12: 00之前通知应聘人员进行复试, 由涂洪林、 张茂源负责。 2、 面试流程安排表 序号 时间 项目 负责人 1 8:30—9: 00 进行面试签到及应聘人员填写应聘人员登记表 张茂源 2 9:10—9: 30 致欢迎词, 介绍相关面试成员。 涂洪林 3 9: 40—10:00 介绍企业文化、 发展历程、 用人理念、 职业发展概况 汪沅来 4 10: 00—12:00 进行分组面试 各面试组组长 备注: 人事参与整个流程各个环节 三、 面试所用表格 《面试签到表》、 《应聘人员登记表》、 《招聘面试记录表》 四、 员工培训计划 1、 确定培训期限 2、 确定子公司培训负责人员 3、 确定各子公司培训内容及日程安排 4、 培训后的考核 五、 录用办理入职 1、 确定录用人员名单 2、 安排到各部门上岗工作
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