1、企业精神敬业奉献超越自我务实创新勇攀高峰 企业宗旨对社会：造福大众、回馈社会对员工：成就自我、实现价值对客户：合作双赢、共创辉煌对消费者：提供安全放心食品、传播营养 健康理念 文化标准一流企业做文化（标准）二流企业做品牌三流企业做产品。创新精神文化创新品牌创新技术创新产品创新指导思想 观念要转变，思路要拓宽，创新求发展，健全产业链文化是核心，质量是关键，管理要四化，目标要实现做食品的原则 1、民以食为天、食以安为先2、为耕者谋利、为食者造福3、产品就是人品、质量就是生命4、食：就是说有良心的人才能做食品管理精髓1、管理：你管他就理你，你不管他就不理你2、放权不放监督权，没有考核的管理是无效的管
2、理3、十八字方针：计划、协调、管理、控制、执行、监督、考评、激励、服务4、没有无能的下属，只有无能的领导，经常抱怨下属无能是领导最大的无能成功法则 1、成功三要素：机遇、才能、勤奋2、心胸有多大，事业有多大3、不言败、不服输、不达目的誓不罢休4、只要敢想，一切皆有可能。只有努力，才能获得成功5、没有做不到，只有想不到6、做事要有信心，信心胜过黄金7、把人当作人才去培养，把事当作事业去做8、观念决定一切，思路决定出路，细节决定成败，性格决定命运做事原则1、没有功，就是过，无功就是过2、好汉子怨自己，赖汉子怨别人3、做正确的事，然后把事情做正确4、把复杂的事情简单化是最高的效率5、要想做好芝麻大的
3、事，就要考虑西瓜那么大的问题6、干工作要和时间结合，不和时间结合的往往是无用功7、目标一旦确定，绝对不能改变，改变的只是思路，方法、措施和手段8、做事三怕：一怕不懂、不会；二怕不懂、不会、还不学；三怕不懂不会不学，还自以为是三个经得住 上班不长、处事不多自以为是，信口开河的年轻人要经得住承受；有抱负、有理想没平台，暂时没安排的后起之秀，要经得住承压；有职位、有权利、有发展，有作为的骨干力量，要经得住承担。5种人不学习的人是懒人，是早晚要被淘汰的人滑头的人是人品有问题的人，是不受欢迎的人扯皮的人就是制造矛盾和事端的人干事情没结果的人，就是劳民伤财之人不担责任的人是不作为的人，是不能重用的人八个必须 必须统一思想、必须统一行动、必须真抓实干、必须强调执行、必须敬业奉献、必须廉洁奉公、必须干出成绩、必须快速提升
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