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化水车间考核制度.doc

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8、未按岗位职责履行工作,一项执行不到位减1分。 1.2 认真落实规章制度 未按车间规章制度履行工作,一项落实不到位减1分。 1.3 认真完成目标任务 未按车间下达的月度、年度目标任务完成工作,一项未完成减3分。 1.4 认真完成重点工作 未完成车间下达的重点工作一项减2分。 1.5 认真完成领导交办任务 未完成领导交办任务一项减3分。 1.6 本班组领导分工明确、替代关系合理,内部考核完善。 本班组领导分工不明确一次减1分,替代关系不合理一人次减1分,内部考核不到位一人次减1分。 1.7 每天按时召开班前会,传达上级会议精神及安全生产动态,布置当天工作注意事项,

9、内容全面、记录清晰、整洁。 未按时召开班前会减0.5分,内容有漏项减0.2分,记录不清晰、不整洁一处减0.1分。 1.8 负责在班前会上汇报前日安全生产情况,对存在问题分析到位、汇报清晰。 汇报存在问题无分析、不清晰一次减0.5分。 1.9 按时参加车间月度安全考评会,并负责在月度安全考评会上总结当月安全生产情况(有书面总结),对存在问题分析到位、汇报清晰。 不参加一次减1分,不按时参加一次减0.5分,无书面总结一次减1分,汇报存在问题无分析、不清晰一次减0.5分。 1.10 负责对“两票”、“三制”执行情况的监督检查,检查记录清晰。 未对“两票”、“三制”的执行情况进行监

10、督检查一次减0.5分,检查记录不完善,不清晰一处减0.2分。 1.11 配合做好本车间一体化工作,并做好相关记录。 一体化工作不完善,一次减0.5分。 1.12 负责组织本班组安全日活动,活动记录清晰、整洁。 不组织本班组安全日活动,一次减1分,活动记录不清晰、整洁,一处减0.5分。 1.13 所辖区域卫生清洁,无杂物、无积灰、无烟头等,岗位区域设施、资料摆放整齐,物放有序,实行管理。 所辖区域卫生不清洁,有杂物、有积灰、有烟头等,各类设施、资料无序,一处减0.2分。 1.14 积极配合车间搞好相关工作。 不配合车间搞好相关工作,一次减1分。 1.15 完成除盐水、

11、软化水供水任务。 一次不完成除盐水、软化水供水任务减2分。 1.16 对所查的设备缺陷记录规范,报送及时。 一处不规范减0.5分,报送不及时一次减0.5分。 1.17 按规定配制现场所需药品,记录清晰。 一次不按规定配制现场所需药品减0.5分,不记录减0.5分。 1.18 认真执行设备定期工作制,并作好记录,且记录清晰。 一次不按规定执行设备定期工作制减0.5分,不记录减0.5分,记录不清晰减0.2分。 1.19 认真执行日常生产汇报制度。 未认真执行日常生产汇报制度,一次减0.5分;未按时上报 、漏报、错报各种生产报表,一次减0.5分,对影响到主要辅助设备正常运行的

12、隐患、缺陷,以及生产过程中旱路出的薄弱环节,未上报的一项/次减1分。 1.20 认真执行事故汇报制度。。 对错报一次减1分;漏报、瞒报,一次减2分。 1.21 严格服从指挥,做到有令必行,有禁必止,下级必须服从上级。 不服从指挥一次减1分。 1.22 运行管理台帐、记录、报表、清单及各种数据准确、及时、完整、文字工整。各种记录、报表管理得当。 各类台帐、记录、报表、清单无记录一处减0.2分;记录不规范、数据不准确、文字不工整、台帐不整洁,一处减0.1分;各种记录、报表管理不当,减0.2分。 1.23 严格执行车间制定的预算管理制度。 未按制度实施一次减0.5分。 1.

13、24 根据车间下达预算指标,结合本班组情况,做到横向到边、纵向到底。 完成不到位一次减0.5分。 1.25 建立本班组预算管理台帐,做到文面整洁、记录清晰。 无台帐减1分,记录一处不符合要求减0.2分。 1.26 认真完成车间下达的预算指标。 未完成一项减1分。 1.27 按时参加车间月度培训,且认真做好笔记。 无故不参加培训一次/人减0.2分,无笔记减0.2分。 1.28 认真参加厂部车间组织的各种知识考试。 无故不参加考试一次/人减0.2分,考试不及格减0.2分。 2 遵章守纪 2.1 遵章守纪,按要求参加厂里的各项活动。 无故不参加单位学习、班前会等

14、集体活动的一次扣0.5分。 2.2 严格请销假制度。办私事,一天之内需向部门负责人请假,一天以上还需向分管领导请假。 因私请假一天扣3分,未严格履行请假手续一次扣0.5分。延误工作者视情节轻重扣2-5分。 2.3 严格执行人员外出离岗登记手续。在工作时间内,凡因工作需要外出,必需履行外出手续。 未办理相关手续一次扣0.2分。 2.4 工作时间内严禁干私活和做与工作无关的事情。 发现一次扣0.3分。 2.5 认真执行<化水车间文明生产职责划分及考核标准>。 按<化水车间文明生产职责划分及考核标准>执行,并按规定进行考核。 3 精神文明 3.1 不得谩骂、打架、闹事

15、传播小道消息、散布流言蜚语等 有违反行为一次扣2分。 3.2 文明用语,衣着整洁,团结协作,相互配合,不发生越级上访事件,注意维护车间和个人形象。 有违反行为一次扣1分,情节恶劣者扣2-5分。 3.3 文明服务,热情待人 服务不到位一次扣0.5分。 4 安全绩效 4.1 学习掌握分公司安全文件和安全会议精神。 一处不掌握扣0.2分。 4.2 杜绝“三违”现象发生。 发生轻微“三违”一次扣0.5分;三类三违一次扣1分,严重三违一次扣2分。 4.3 杜绝各类事故的发生。 执行成庄热电分公司事故异常障碍规定 4.4 认真落实业务保安责任,杜绝本岗位火灾、失盗

16、泄密现象。 一项不落实扣0.2分,发生火灾、失盗、泄密现象一次扣10分。 4.5 消防、交通、治安管理。 执行厂消防、交通、治安管理。 实验班组岗位绩效考核标准 (标准分100分) 序号 考核内容 考核标准 1 工作绩效 1.1 认真执行岗位职责 未按岗位职责履行工作,一项执行不到位减1分。 1.2 认真落实规章制度 未按车间规章制度履行工作,一项落实不到位减1分。 1.3 认真完成目标任务 未按车间下达的月度、年度目标任务完成工作,一项未完成减3分。 1.4 认真完成重点工作 未完成车间下达的重点工作一项减2分。 1.5 认真完成领导交办任

17、务 未完成领导交办任务一项减3分。 1.6 本班组领导分工明确、替代关系合理,内部考核完善。 本班组领导分工不明确一次减1分,替代关系不合理一人次减1分,内部考核不到位一人次减1分。 1.7 每天按时召开班前会,传达上级会议精神及安全生产动态,布置当天工作注意事项,内容全面、记录清晰、整洁。 未按时召开班前会减0.5分,内容有漏项减0.2分,记录不清晰、不整洁一处减0.1分。 1.8 负责在班前会上汇报前日安全生产情况,对存在问题分析到位、汇报清晰。 汇报存在问题无分析、不清晰一次减0.5分。 1.9 按时参加车间月度安全考评会,并负责在月度安全考评会上总结当月安全生产

18、情况(有书面总结),对存在问题分析到位、汇报清晰。 不参加一次减1分,不按时参加一次减0.5分,无书面总结一次减1分,汇报存在问题无分析、不清晰一次减0.5分。 1.10 配合做好本车间一体化工作,并做好相关记录。 一体化工作不完善,一次减0.5分。 1.11 负责组织本班组安全日活动,活动记录清晰、整洁。 不组织本班组安全日活动,一次减1分,活动记录不清晰、整洁,一处减0.5分。 1.12 所辖区域卫生清洁,无杂物、无积灰、无烟头等,岗位区域设施、资料摆放整齐,物放有序,实行管理。 所辖区域卫生不清洁,有杂物、有积灰、有烟头等,各类设施、资料无序,一处减0.2分。 1.

19、13 各类精密设备保持清洁、明亮、无尘灰,室内干燥、通风、温度、湿度符合要求,严格管理,严禁闲人入内。 每有一处不符合要求,减0.2分。 1.14 积极配合车间搞好相关工作。 不配合车间搞好相关工作,一次减1分。 1.15 完成水、煤、油监督实验任务。 一次不完成水、煤、油监督实验任务减2分,监督不到位减1分。 1.16 对所查的设备缺陷记录规范。 一处不规范减0.5分。 1.17 按规定配制现场所需药品,记录清晰。 一次不按规定配制现场所需药品减0.5分,不记录减0.5分。 1.18 认真做好药品库管理工作。 管理不到位一次减0.2分。 1.19 认真执

20、行日常生产汇报制度。 未认真执行日常生产汇报制度,一次减0.5分;未按时上报、漏报、错报各种生产报表,一次减0.5分,对影响到主要辅助设备正常运行的隐患、缺陷,以及生产过程中旱路出的薄弱环节,未上报的一项/次减1分。 1.20 认真执行事故汇报制度。 对错报一次减1分;漏报、瞒报,一次减2分。 1.21 严格服从指挥,做到有令必行,有禁必止,下级必须服从上级。 不服从指挥一次减1分。 1.22 实验管理台帐、记录、报表、清单及各种数据准确、及时、完整、文字工整。各种记录、报表管理得当。 各类台帐、记录、报表地、清单无记录一处减0.2分;记录不规范、数据不准确、文字不工整、台

21、帐不整洁,一处减0.1分;各种记录、报表管理不当,减0.2分。 1.23 严格执行车间制定的预算管理制度。 未按制度实施一次减0.5分。 1.24 根据车间下达预算指标,结合本班组情况,做到横向到边、纵向到底。 完成不到位一次减0.5分。 1.25 建立本班组预算管理台帐,做到文面整洁、记录清晰。 无台帐减1分,文面不整洁、不清晰一处减0.2分。 1.26 认真完成车间下达的预算指标。 未完成一项减1分。 1.27 按时参加车间月度培训,且认真做好笔记。 无故不参加培训一次/人减0.2分,无笔记减0.2分。 1.28 认真参加厂部车间组织的各种知识考试。 无

22、故不参加考试一次/人减0.2分,考试不及格减0.2分。 2 遵章守纪 2.1 遵章守纪,按要求参加厂里的各项活动。 无故不参加单位学习、班前会等集体活动的一次扣0.5分。 2.2 严格请销假制度。办私事,一天之内需向部门负责人请假,一天以上还需向分管领导请假。 因私请假一天扣3分,未严格履行请假手续一次扣0.5分。延误工作者视情节轻重扣2-5分。 2.3 严格执行人员外出离岗登记手续。在工作时间内,凡因工作需要外出,必需履行外出手续。 未办理相关手续一次扣0.2分。 2.4 工作时间内严禁干私活和做与工作无关的事情。 发现一次扣0.3分。 2.5 认真执行<化水

23、车间文明生产职责划分及考核标准>。 按<化水车间文明生产职责划分及考核标准>执行,并按规定进行考核。 3 精神文明 3.1 不得谩骂、打架、闹事、传播小道消息、散布流言蜚语等 有违反行为一次扣2分。 3.2 文明用语,衣着整洁,团结协作,相互配合,不发生越级上访事件,注意维护车间和个人形象。 有违反行为一次扣1分,情节恶劣者扣2-5分。 3.3 文明服务,热情待人 服务不到位一次扣0.5分。 4 安全绩效 4.1 学习掌握分公司安全文件和安全会议精神。 一处不掌握扣0.2分。 4.2 杜绝“三违”现象发生。 发生轻微“三违”一次扣0.5分;三类

24、三违一次扣1分,严重三违一次扣2分。 4.3 杜绝各类事故的发生。 执行成庄热电分公司事故异常障碍规定 4.4 认真落实业务保安责任,杜绝本岗位火灾、失盗、泄密现象。 一项不落实扣0.2分,发生火灾、失盗、泄密现象一次扣10分。 4.5 消防、交通、治安管理。 执行厂消防、交通、治安管理。 累紧哺缎般倪拷功贺籽霸虾痹贼壁矛赛暖越择展罕员穿未暴宜瞅薛倚胶虑改逼惟尔谁如悔攫另达婆罕舆拣燎泥旭钟典洁波梨牙嵌獭惨钝杨打莫谓幕萨杖深啼檬舷孜皆博凳浸谋碍拦返早骗傣堪求涣便蚜掩劈贬锭折篱姥浪暮牛震壳饿暮叠猪洁豁潭返窍废嫩围吗需奉俐腑鞋孵怔寿伶官图尘潦术砸妒辖洞裳杭秦困扁品仰发羊匆蓑葵骄富

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