如何当好一名优秀的大学生村官初稿.doc

如何当好一名优秀的大学生村官初稿资料仅供参考如何当好一名优秀的大学生村官作为新时期的优秀大学生，大家经过严格的选拔程序，光荣的成为了一名大学生村官。如何成为一名优秀的大学生村官呢?大家要牢牢记住几个字。“识”为要，坚定理想信念大学生做村官始于1995年，这一年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部，之后，全国陆续有十多个省进行了选拔大学生当“村官”的探索。 初，中央决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，将大学生“村官”工作推向了新的阶段。据不完全统计，到去年年底，全国大学生“村官”达到13万人以上，分布在除港澳台以外的所有31个省、直辖市、自治区，1381个县（市、旗），20以上的村民委员会。当前，全国已有247个县（区、市）实现了村村有大学生“村官”，北京市则率先实现了3955个行政村，每村两名大学生“村官”的目标。作为大学生村官，大家首先要在思想上对村官工作有充分的认识，真正找准自己的位置，确定自己的目标，坚定自己的信念，只有这样，才能在新农村建设的实践中有所作为。一要树立正确的理想信念。大学生“村官”不是“官”，是扎根基层，服务广大农民群众的服务者、志愿者，当“村官”既不是作秀，也不是镀金，更不是把当“村官”作为以后当官的跳板。从当前来讲，大学生“村官”不论是党支部副书记也好，还是村委主任助理也好，都是一种协助农村党支部书记或村委会主任工作的辅助性职务，是配角，不是主角。在农村工作中要服从村主要领导的领导、指挥，而不能与村支部书记、村主任争权、比位。自己的工作职责是协助、配合农村“两委会”建设社会主义新农村，这是大学生当好“村官”的前提。从长远来讲，大学生当“村官”是一个台阶、是人生的一个中转站，而不是终点。大家要树立与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的人生观与价值观，经过在农村基层的实践和服务，积累一定的基层工作经验和领导艺术，为将来有机会走上其它工作岗位奠定扎实的工作基础。这才是大家应该树立的正确的理想信念。二要认识大学生当村官对国家、农村、大学生是一个共赢的选择。胡锦涛同志指出：“选聘高校毕业生到农村任职，具有长远战略意义”。为什么说这是一件具有长远战略意义的大事呢？因为：首先，选聘高校毕业生到村任职，有利于形成和优化党政干部人才链。选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。让大学生在建设农村、服务农民的过程中了解国情、增进感情，成为与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，有利于保证我们的干部队伍始终与人民群众心连心，始终保持党同人民群众血肉联系，始终保持党的政治本色。基层是培养锻炼干部的重要途径。大学生到农村去任职，就个人而言，这段在农村经风雨、长才干、作奉献的特别经历，必将成为人生历程的宝贵精神财富。其次，选聘高校毕业生到村任职，有利于培养高素质的新农村建设带头人。把大学生选聘到村任职，培养一批具有现代理念、现代科技知识的新型村干部，有利于解决农村人才匮乏问题，提高农村人才队伍水平；有利于改进村干部队伍结构，为新农村建设提供人才支持和组织保证；有利于推动农村经济社会发展，促进城乡协调发展；有利于农村思想观念革新，生产生活方式的变革；有利于激发农村发展活力，推进社会主义新农村建设。其三，选聘高校毕业生到村任职，为大学生就业创业、施展抱负提供了平台。一方面，选聘高校毕业生到村任职，很重要的一个目的，就是要树立一种正确的就业导向，引导高校毕业生转变就业观念，鼓励大学生到农村去干事创业，到基层去经受锻炼，到一线去增长才干，从一定程度上缓解了大学生就业的压力，这也体现了党中央对大学毕业生的切实关心。高校毕业生志愿到村任职，积极投身社会主义新农村建设，到农村基层一线就业创业，也将起到积极的示范和带动作用。因此，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。另一方面，大学生进入农村大有可为，完全能够凭借自己的力量干出一番事业。因为，第一，为了保持农业农村经济平稳较快发展，中央将进一步加大对农业的支持保护力度，稳定发展农业生产，强化现代农业支撑和服务体系，稳定完善农村基本经营制度，加快形成城乡一体化新格局，为大学生“村官”在农村干事创业提供了政策保障。第二，当前农村正处在传统农业向现代农业转型的时期，集约农业正在形成，随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象，这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。第三，社会主义新农村建设急需要一批具有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者，但当前农村骨干人才匮乏，特别是经营型、管理型人才非常短缺，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低，这就为你们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳平台。第四，大家三年合同期满后，能够留在农村继续创业，愿意考公务员和事业单位的，有加分优惠政策；工作实绩特别突出的，可破格提拔为乡镇领导班子成员。从近几年的成功经验看，已经有一批优秀的大学生“村官”在新农村建设中作出了重大贡献，其中有的受到了媒体的正面报道和上级的表彰奖励，有的当选为市、县人大代表和政协委员，还有不少人在村“两委会”换届中脱颖而出，成为村级党组织书记或村委会主任。“变”字为基，提高自身水平从学校到基层，从象牙塔到农村，自己正经历着环境和角色的转变。如何让自己更好更快地转变，适应当前工作，是必须首先解决的问题。首先是心态正视个人理想与现实情况的落差。 刚刚走出象牙塔的莘莘学子一踏入社会便要远赴边远的农村工作，心态调整显得尤为重要。农村夜晚没有通明的灯火和闪烁的霓虹，远离亲朋的大学生村官生活上难免会产生孤独感；随着身份的转变、工作的深入，面对乡镇领导干部从热情接待到一视同仁的工作要求，自己心理上极易产生失落感；农村情况复杂、矛盾重重，不容易找到解决问题的切入点，工作上容易产生畏难情绪。对此，大学生村官一定要及时调整自己的心态，从内心深处确立长期扎根农村一线的意识，将众多的困难视为砥砺意志的磨刀石，让自己始终保持一种旺盛的工作热情，及时为自己定下明确的工作目标，力争做成一批令群众满意的实事、好事。 其次是形象正视自我意识与群众要求的差异。 高校为每名学生提供了一个塑造自我的空间，学生的个性得到了充分的张扬，而农村一线工作则要求村干部们一言一行尽可能符合群众的要求。大学生村官一定要树好自身的形象，以获取较高的群众“印象分”。例如在着装仪表上，大学生村官要脱下过于时尚的服装，始终保持朴素得体的衣着。工作中更要放下架子，注重与一线群众的交流，从细节上了解群众、尊重群众、关心群众，使自己的形象既不失大学生的身份，又具备优秀村官的亲和力。三是协作正视自身不足与基层干部的优点。 我们成为了大学生“村官”，那么我们的交往对象也发生了根本性的变化。我们在学生时期，交往的主要对象是老师和同学，共同的语言，同样的年华，容易交流，也容易结下深厚的友谊。在农村，交往的对象是农民群众，相互之间的了解与磨合不但要费很多的时间，还要我们填补文化、思想、等方面的差异。应此，与村干部的沟通与协作是大学生村官做好基层工作的关键。大学生村官要善于与基层干部交流，这不但有利于了解村里的实情，更有利于改进自己的工作方法。“三人行，必有我师焉。”交流中要注意发现其它村干部身上的优点，不断改进自身的不足。与村干部在交流时也一定要注重语言表示的技巧，既要学会倾听她人的意见，也要能委婉表示自己的不同看法，切莫以大学生的“架势”而在语言上“盛气凌人”，真正做到古人所说的：“择其善者而从之，其不善者而改之”。“学”字当头，提高自身素质对于刚刚踏入农村这片广阔天地去锻炼成长，服务农村、农业、农民的大学生村官来讲，这是一步跨越，大学生村官涉世尚浅、经验不足,而当前的农村工作面广量大，如何让村集体经济发展壮大起来，如何带领村民脱贫致富已经成为农村工作的主流。作为新时代的大学生村官只有牢固树立终身学习的思想，时刻牢记科学发展观，不断校正人生航向，不断优化思维方式和思想方法，增强承担更多为改变农村落后面貌的信心和责任，才能够以宽阔的视野、辨证的思维去看世界，才能拥有了驾驭新农村建设工作的能力，在农村这片广阔的土地上实现更大的人生价值和社会价值。一是从书本中学习。“腹有诗书气自华”，多读书，多思考，就能长智慧、长精神、长底气，就能让自己的生命得到不断的升华。具体讲，就是要认真学习有关政策理论和专业知识；深入学习党和国家关于“三农”工作的方针政策；要认真学习农业生产相关专业知识及农村经营管理知识。要多读书、多看报、多学文件，准确把握精神实质，联系农村工作实际，努力做到融会贯通。特别是一些关键的政策、法规，一定要多念几遍，学懂学透，不能“以其昏昏，使人昭昭”。二是要向群众学习。三人行，必有我师。要善于以她人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神。在实际工作中，基层的干部群众往往才是真正的老师。要注意以村干部为师，学习村务管理工作的思路、方法；要以致富能手为师，学习农业生产经营的本事；要以当地有威望的长者为师，了解当地风俗人情，学习人生经验；要以广大农民群众为师，学习她们好的精神品质。要向村支书、村主任和卸任老干部学习，她们多年在农村一线摸爬滚打，有丰富的农村工作经验，工作能力强，群众威信高，是把论文写在大地上的“专家学者”。大家要尊重她们，学习她们的工作方法，借鉴她们的工作经验，主动听取她们的宝贵意见。三是在实践中学习。现代人力资源理论认为，“干中学”是最有效率的一种学习方式。只有开动脑筋，在实践中不断总结，不断探索，才能获得新的知识。人的知识就像电脑芯片一样，需要不断地更新，才能跟上社会发展的需要。这就要求，大家要向实践学习，在做群众工作中体会方法，在处理各类村级事务中掌握规律，在化解矛盾和处理复杂问题中获取心得。要善于总结思考，把实践工作中的感悟，积累为自己的经验，内化为自己的能力，体现为自己的才干。希望同志们经过学习实践，不断丰富知识，增长才干。“民”为本，找准自身定位大学生村官就是要牢记宗旨，服务群众，力争在感情上贴近群众、在工作上依靠群众、在致富上帮助群众，成为群众欢迎的基层干部，人民群众离不开的好干部! 首先，要在工作中培养与群众的感情。古人云“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。要当好村官，首先当好村民，要去除骄气、惰气、小孩子脾气。生活上要能住得下、吃得惯、闷得住，要学会做“农家人”，喝“农家水”，吃“农家饭”，说“农家话”，办“农家事”，做到心系农村、心想农业，服务农民。百姓是衣食父母，要把她们当亲人、当长辈、当朋友。不但要学习她们的长处，倾听她们的意见，了解她们的愿望，更要尊重她们、关心她们，想她们所想，急她们所急，忧她们所忧。大家到村工作，要努力克服对农村干部和农民瞧不起的思想偏见，克服对农村环境空虚、寂寞的心理阴影，克服农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作。只有这样，才能安心干好农村工作，找准人生的座标；才能有责任感和使命感，积极想问题、办事情；才能自觉站在群众的立场上，诚心诚意为群众谋利益。也只有这样，才能在工作中逐步培养和加深与农民群众的感情，才能真正融入到群众之中，得到群众的理解、信任和支持。其次，要在把握细节中为人处事。大礼不辞小让，细节决定成败。大学生村官在村里工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要注意，仔细把握，从做人做事的细节中找到机会、树立形象。注意克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，善于与群众拉近距离，与群众打成一片，为自己有序开展工作建立良好的人际关系和工作环境。“干”为先，实现自身的发展农村是我们广大青年最好的成长锻炼的地方，在这样的地方能够磨练成我们应对任何艰难困苦的坚强意志，培养对村民的深厚感情。不可否认与新农村建设的目标相对比，现阶段我们广大农村地区，普遍还在停留在种植初级农业作物上，没有形成农业产业化，规模化，农业生产力还需进一步提高。这就需要一批有知识、有才干，有理想、有抱负的新鲜血液为之奋斗。为新时代的大学生村官要想做出成绩，得到村民较高的评价，就必须踏实的工作，做出大家看得见摸得着的实事来。大学生村官是个新事物，农村是个大舞台，只要你有实干精神，就一定能干出令人瞩目的成就，就能在希望的田野中脱颖而出。一是发挥年龄优势，当好激发活力推动员。总体来讲，现在的农村干部有这么一个问题，那就是整体年龄偏大，有的支部书记都干了十几年、几十年了，六七十岁了还在干。年龄大了就存在着一个守旧的思想，干事创业热情不够，工作起来积极性不高，很难开创性的开展工作。而我们大学生村官年轻、富有活力才思敏捷、喜闻好动。大家到农村任职，能够说是给农村建设注入了新鲜的血液和活力。大家到农村后一定要充分发挥我们的这个优点，年轻人嘛，就一定要拿出年轻人的样子来，拿出我们年轻人敢冲敢闯、敢打敢拼的精神来！用我们的工作热情来带动其它村干部的工作热情，激发大家干事创业。用我们活力带动其它村干部提高认识、加强学习，提高大家的知识和业务水平。用我们创业创新的激情来带动广大村民创业创新，走上创业致富的道路。二是发挥政治优势，当好政策法规宣传员。较之其它村干部大学生村官文化水平更高，具有更高的政治敏锐性，更能深刻理解党和国家的各项政策措施。大家到村任职后，一定要加强党和国家农村政策的学习，积极引导基层干部群众贯彻落实好中央和上级党委、政府的政策措施。经过走门串户访谈、会议宣讲、墙报等形式，及时把党的强农惠农政策传达到群众当中，特别是要宣传好党的十七届三中全会精神，以及上级党委、政府的发展思路、重大举措。努力使这些好思路、好政策、好措施转化为推动农村发展的强大动力，转化为破解农村发展难题的自觉行动，转化为激发农村内在潜能的巨大活力，切实发挥政策的最大效应。三是发挥智力优势，当好村情民意调研员。对大学生而言，农村是一个陌生的课堂，农民是一个不熟悉的群体。可是大学生村官的学习调研能力比其它村干部要强啊！因此，我们到农村后一定要多跑田间地头与老百姓同劳动、同生产，在共同劳动中了解群众生产中的困难；要勤跑农户家中与农民群众面对面交流，在促膝交谈中了解村情民意；要紧紧围绕 “三农”工作中遇到的热点难点问题开展调研，对群众反映出的问题，要及时向上级党委、政府反映，提出解决问题的对策建议，为党委决策提供参考；要做有心人，坚持记好民情日记、写好调研报告，认真总结在农村期间的心得体会，在今后工作中运用于具体实践，不断增强为农村、为基层服务的本事。四是发挥知识优势，当好富民强村服务员。为群众办实事是做好农村工作的根本。大学生村官一定要立足这个根本，充分发挥自身文化水平高、知识丰富的优势，做好出谋划策工作。在农业科技、发展规划、市场信息等方面要对农民多指导、多培训。在谋划发展上要创新思路、创新方法，聚民心、集民智、汇民力。积极引导广大群众大力发展特色种植业、生态养殖业、农产品加工业、乡村旅游业和劳务经济等能够促进农民增收的特色产业和优势产业。力争在任职期间，能够为当地留下一个好的发展规划、培育一项好的支撑产业、办成一批好事、实事，培训一批致富能手、拓宽一条增收渠道。五是发挥创业优势，当好带头致富示范员。现在大学生创业这个词很火啊，中央和地方政府都出台了许多支持大学生创业的优惠措施，很多大学生毕业后也都选择了创业这条道路。中央电视台经济频道有一档节目叫赢在中国，不知道大家看过没有，这个节目就是给众多创业者提供的一个展示和交流的平台。我们农村也有一项很重要的工作，就是推进全民创业。什么是全民创业？简单讲，就是干部创事业，能人创企业，百姓创家业。我们大学生村官到了农村以后，应该充分发挥自身敢闯敢干、想创业、能创业的这个优势，给农民当好这个示范员。（江苏大学生村官吴兴艳开网店销售本地花卉，年成交额达20万元，带动全镇1000余户农民开展网上销售，户月均增收3000余元；四川大学生村官杨发贵“租地创业”发展早熟无籽葡萄种植，带动本村20余户农民走上了水果种植的致富路；等等。这些人都给大学生村官创业创新，带领农村群众发家致富做了很好的榜样！）六是发挥网络优势，当好远程教育操作员。现在村里基本上都已经安装了远程教育设备，能够上网，经过上网能够对农村的党员群众进行政策法规宣传、农业技能培训、致富信息交流等等。可是，这些设备装上的时间不长，农村会用这个东西的人不多。因此大家下去以后就有一个任务，那就是充分利用你们熟悉电脑、熟悉网络的这个优势，当好这个远程教育的操作员，而且不但自己要学好用好，还要教农村的党员、干部和群众学好用好！把远程教育的功能和作用全部发挥出来，使远程教育室真正成为农村广大党员干部群众的娱乐之家、教育之窗和致富之门。七是发挥观念优势，当好矛盾纠纷调解员。相对于当地干部来说，大学生村官在群众眼里是“局外人”，没有什么牵连和瓜葛，同时大学生村官法律观念、公平观念要更强，一旦遇有矛盾纠纷，她们有可能更倾向于找大学生村官来解决。这既是群众的信任，也是大家的份内工作。因此，我们大家还要当好一个矛盾纠纷调解员。我们处理农村的矛盾纠纷，要多从群众角度思考问题，对群众反映的问题，要动之以情、晓之以理、明之以法、帮之以需，切实把矛盾纠纷化解在当地，把不稳定因素消除在萌芽状态。具体工作中，既要讲究方法，又要实事求是；既要敢抓敢管，又要依法办事。八是发挥管理优势，当好制度建设指导员。传统农村管理依靠的是村干部的威望和经验，而现代管理则更加注重制度创新、流程设计和职责明确。大家到农村后要充分发挥自身管理理念、管理知识方面的优势，当好制度建设指导员。一方面要协助村干部建立健全村务公开、财务公开制度，协助村干部规范民主管理制度，积极推行村民代表、村务监督员等基层民主制度，等等。另一方大家面要勤动脑多思考，把准脉络出对策，积极探索创新农村的工作模式和工作制度，用先进的理念和制度把农村党员干部群众武装起来、组织起来。（在这方面我们也进行了很多有益探索，比如由我乡开创并在全市推广的农村党员“三定三评”管理机制，即对农村党员定岗、定责、定目标，年底进行党员述评、群众测评、组织考评，这个制度就取得了很好的效果，充分发挥了农村党员的先锋模范作用。我们大学生村官要在这方面多下点功夫，多出点新思路、多出点新点子。）“管”为重,提高工作艺术水平农村工作千头万绪，方法得当，则事半功倍；方法失当，则事倍功半，这就要求村官在农村工作中必须讲究工作艺术和方法。（一）要密切联系群众，切实转变工作作风。作为农村干部，要开展好工作，就要靠广大群众的支持。离开了群众的支持，村干部就会变成孤家寡人。因此，密切联系群众要做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村级组织应把兴办社会公益事业作为重要职责和凝聚民心的重要手段，办好一家一户办不了的事，办好弱势群体急需办的事。要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，引导群众搞好乡村建设规划，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，让群众真正得到实惠。二是对困难群众要真心帮。关心群众，首先要关心困难群众的疾苦。只有想农民之所想，急农民之所急，为群众解决实际困难，这样的村干部才会受农民欢迎，干群关系才能融洽。三是对群众的呼声和意见要真心听。真心听，才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求，群众之所怨；才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的血肉关系。（二）要善于解决群众纠纷，提高做好群众工作的能力。当前，农村问题复杂，矛盾突出，群众纠纷多。群众纠纷处理得好不好，直接影响党组织在群众心目中的威信。因此，大学生“村官”在处理群众纠纷时应该注意三个问题：一要坚持原则。在原则问题上，始终保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明。村干部没有原则，办事不果断，群众就不信任，也解决不了纠纷。二要公正合理。只要公正办事，在调解时就能做到理直气壮，说话才有用、才有说服力，群众也容易理解和接受。三要敢于碰硬。要狠刹歪风，以“正”压“邪”。你越是怕，越逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，村子就越不团结，社会就越不稳定。（三）要秉公办事，提高做好表率的能力。一要公平。有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。作为一名“村官”，不论是在党员中，还是在群众中，不论是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、公正公平。解决问题、处理矛盾要分清是非、公正裁决，不能搞厚此薄彼，亲疏有别。二要公正。在开展工作时，要依法按照村规民约来办事，切忌想当然、拍胸膛决策。村干部如果办事不讲公道，就意味着搞亲亲疏疏、假公济私，损害群众利益。这样，你在为少数人办事的同时，大部分群众对你失去了信任，工作将寸步难行。三要公开。现在出现的一些农民信访，主要症结是村务不公开，群众不了解。有些村虽然作了大量工作，办了不少实事，各项工作程序也到位，但由于公开不及时、不到位，造成群众意见很大，上访不断。因此，村务、党务公开是取信于民的“金钥匙”，是落实党的政策的法宝。开展农村工作必须要全面公开村务政务，真正“给群众一个明白，还干部一个清白”。