火电厂风采征文七.docx

火电厂风采征文七

　　集团公司今年上半年对党的建设工作进行了多次部署和督促检查，总体来看，自公司党委成立三年以来，党建工作年年有进步，一年比一年更深入，今年在往年的基础上又有所提升，各单位对党建工作的重要性认识进一步提高，开展党建工作思路更明确、办法更多，为生产经营服务效果明显。现讲讲党的基层组织建设年活动开展情况和存在问题：
　　一、工作进展及取得的成效
　　各单位党的基层组织建设年活动，都能按集团公司党委的安排，健康有序、扎实有效地开展，建设年活动开局良好。主要有五个特点：
　　一是认识到位，精心安排。各单位党委高度重视，根据本单位的实际情况制定了实施方案，层层发动，逐级落实
　　二是加强领导，责任到人。各单位都成立了党的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设了办公室，落实责任，专人负责。
　　三是围绕中心、溶入中心、服务中心，突出重点，注重实效。各单位在建设年活动中，都把促进企业的管理上水平、促进企业经济效益的提高作为党建工作的出发点和落脚点，突出了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的基本要求。突出表现在三个方面：
　　重视加强各级领导班子建设。在全面考核的基础上，集团公司对部分基层单位领导班子进行了调整，这次调整，对干部进行了能上能下、能进能出和岗位地域的交流,调整后的领导班子普遍注意加强了团结协调和制度的改进，管理思路更加清晰，工作重点更加突出，工作作风更加扎实；不少班子还把讲党性重品行活动有机溶解入到“四好”班子建设中。各二级单位在抓好自身建设的同时，重视下面单位行政和支部的建设，有力推动了各项工作的开展。
　　针对电煤价格上涨和供应不足的突出问题，各发电厂都重视发挥基层党组织和党员在燃料采购中的特殊作用。盘南电厂为加强燃料公司工作，新成立了党支部，并配备了能力较强的同志担任专职支部书记。各电厂都注意抽掉党员骨干到电煤采购的各个重要环节开展工作，党群口的同志和党员骨干在电煤封关、境外蹬点、煤质监督等方面发挥了特殊作用。
　　有针对性地开展各类活动，找准党建工作与中心工作的结合点。黔北、习水、纳雍、野马寨等电厂坚持开展“党员示范”、“党员精品”工程；黔西电厂十名党员骨干组成“攻关”组，由总工程师带领进行锅炉燃烧技术攻关；鸭溪电厂注意探索思想政治工作的路子，通过支部加强同职工的思想交流，真情沟通使企业上下统一思想，在困难面前增强了凝聚力。黔北电厂维护支部坚持谈话沟通制度，关注职工思想情绪变化，帮助职工解决思想和实际问题，维护工作效率大幅提高。黔北电厂检修支部注重岗位练兵，坚持开展技术比武，促进职工岗位技能的提高。发耳电厂开展“戴党徽、亮身份、担重任、树形象”活动，发挥党员先锋模范带头作用，为一号机组的整套启动提供了组织保证。习水电厂创办的“政工平台”网站，贴近企业和职工生产、工作、学习、生活实际，宣传很有实效。各单位工会、共青团也开展了创建“职工模范小家”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“青年突击队”等活动。各单位都普遍重视抓好企业文化建设，重视职工文体活动的开展，丰富职工文娱生活。总之，通过开展党的基层组织建设年活动，公司上下进一步加深了对企业党建工作重要性的认识，感到尤其是在企业面临特殊困难的情况下，更需要通过加强思想政治工作和发挥党组织和党员的作用，统一思想、振奋精神、凝集人心，把企业的各项工作做好。
　　正是因为公司系统上下认真开展了党建各项活动，发挥了基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在年初遭受的历史罕见的雪凝灾害中，集团公司职工表现出了顽强的意志和良好的职业精神。特别是一线电厂的同志，忠于职守、团结协作、不畏艰难、舍小家、顾大家，始终战斗在抗灾救灾和恢复生产第一线，实现了“保发电、保民生”的目标，涌现出一批先进集体和个人。
　　在搞好企业自身工作的同时，各基层党组织还积极履行企业的社会责任。黔西电厂、纳雍电厂认真开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动，加大对帮扶村有效的帮扶力度，开展多种形式的帮扶活动，使帮扶工作切实取得实效，让帮扶对象得到看得见、摸得着的实惠。四川汶川地震后，各基层单位党组织都积极组织了捐款活动，第一批捐款达486.8万元，其中职工捐款102万元。之后，系统1500名党员又踊跃缴纳“特殊党费”达177.1万元，表达了企业对灾区人民和困难群众的真情关怀。

　　四是注重加强组织建设和制度建设，基层党建工作逐步规范。突出表现在两个方面：
　　党的基层组织机构逐步健全，做到了有党员就有党的组织。西电公司认真抓了金合公司支部建立和整章建制，结合企业特点开展党员管理。中水公司组建了两个新的党总支，完善了系统15个支部建设。能发公司在去年完善党支部建设的基础上，今年重点抓了工会和共青团组织的配套建设。西能公司、元龙公司也调整和建立了一线支部。星云公司抓了支部活动室的建设。各基层单位还建立健全了纪委、工会、共青团等党群机构。西能公司、元龙公司都成立了党群部，中水公司、纳雍电厂等单位正在考虑党群部门独立设置问题。
　　注重制度建设和规范管理。盘南电厂以发电党支部为示范在全厂各支部推广标准化建设。发耳电厂针对党员评价教育及管理、支部全面建设、党务工作者的执行力三个方面制定了《党支部建设考核评价细则》、《党员考核评价细则》，在“五好”和“六先”基础上，结合实际，增加了考核内容，细化了考核指标，在考核扣分的同时也增加了加分项目和内容，使考核评价更具有操作性，实现了“量化”；《党建工作考核办法》则结合发耳电厂支部书记都身兼两职、工作精力不均衡的情况，把定期工作制度化、日常工作程序化，编制并启用了《党支部工作手册》。鸭溪电厂今年出台了《党支部工作月积分管理办法》和《党员积分管理办法》。能发公司研究制订党建工作考核细则。这些出台的新措施使支部书记对党建工作需开展的内容一清二楚，量化工作任务，促进了工作的有力开展。
　　五是企业廉洁文化建设深入推进。采取各种形式深入开展党员特别是领导干部的党纪法规教育。不少基层单位结合集团公司纪委下发的“警示录”对特殊部门和重点岗位管理人员、职工进行廉洁从业教育。黔西电厂购买了《公职人员预防职务犯罪必读》发放到全厂各部门，要求认真组织学习。组织财务、审计、物资采购、燃料经营及部分党员中层干部40余人，到毕节地区检察院预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。大多数党组织都签订了党风廉政责任书，把党风廉政建设纳入年度考核奖惩指标之中。各发电厂在物资采购、电煤采购、工程招标中注意发挥纪检监察的监督作用，鸭溪电厂加强了内部监督，习水电厂、黔北电厂都较好的开展了效能监察工作，并取得一定成效。
　　二、存在的问题
　　对照集团公司基层组织建设年活动实施方案的要求和集团公司现阶段面临形势的需要，目前系统的党建工作还存在明显不足，主要表现在：
　　1、思想认识上还存在问题。少数单位领导对基层党建工作重要性认识不足，没有把党建工作作为企业管理的有机组成部分来对待，贯彻落实集团公司党委的工作安排和部署敏感性还不强，有的基层党组织负责人没有认真履行好第一责任人的职责，对建设年活动的安排过问不多，没有认真研究，工作缺乏针对性。
　　2、工作能力和水平上存在问题。由于思想认识上存在问题，导致有的基层单位工作开展一般化处于被动应付状态。目前情况是，各基层单位开展工作不平衡，相当部分单位内部又不平衡，有的党务干部自身不强，抓工作缺少思路更没有力度，有的心思没有用在工作上。
　　3、基础工作还比较薄弱。比如在硬件方面，活动室建设还不规范；软件方面，有的规章制度还不完善，支部的基层组织建设活动开展不规范，相关记录不完整，资料整理工作很差。
　　三、下一步应注意加强的五个问题
　　加强领导，落实责任。系统各基层党组织要进一步增强管党意识，认真落实党建工作责任制，切实把开展党的基层组织建设年活动列入重要议事日程，把基层党建工作作为考核党组织及其党员主要负责同志工作实绩的一个重要内容。各基层党组织负责人要切实履行好第一责任人的职责，分管领导要负起直接责任人责任，领导班子其他成员要根据分工搞好协助。要充实各级党的基层组织建设年活动办公室力量，要进一步建立和完善各项规章制度、工作职责等，及时研究制定工作方案及措施。集团公司党的建设领导小组应建立定期汇报制度，各单位党委党的建设工作领导小组每个阶段要向集团公司党的建设工作领导小组汇报一次活动进展的情况。
　　规范建设，量化标准。从五个方面加强基层党组织规范化建设。一是组织设置规范化，二是制度建设规范化，三是组织活动规范化，四是阵地建设规范化，五是支部书记选任考评规范化。下半年，将对五个规范化建设提出具体量化的标准，把每一个方面的工作都落到实处。
　　培育典型，以点促面。要坚持把发现和培养典型作为一项重要工作来抓，树立一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的基层党的建设示范点。要通过树立典型、宣传典型，激励先进、鞭策后进，以点带面，推动全局工作。首先，抓好这次表彰的先进组织和个人的宣传，其次，不断扩大成果，培育和树立更多的典型，拓展把集团公司人力资源优势，推动集团公司又好又快的发展。
　　加强督导，狠抓落实。为确保党的基层组织建设年活动取得实际成效，集团公司党的建设工作领导小组要加强对各单位建设年活动进行督导检查。督导检查组要采取各种方式，了解掌握工作情况，总结推广先进经验，发现存在问题并督促解决。各子公司党委也要注意采取一定的形式抓好各自下属公司的督导检查工作。
　　加强宣传，营造氛围。要充分发挥《贵州金元报》、《党群工作动态》、金元信息网等新闻媒体、网络载体等作用，宣传和推广建设年活动中的好做法、好经验和实际成效，推动建设年活动深入开展。各电厂、子公司有条件的也要在企业网站上开设“党的基层组织建设年”专栏，通过刊发言论、消息、通讯、综述等形式，切实加强对党的基层组织建设年活动的宣传，努力为建设年活动营造良好的舆论氛围。