安全目标责任书实施计划考核办法.doc

部门及车间安全生产目标责任书
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划,特签订2010年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故.
4、因工重伤事故为0.
5、职业病发生率为0。
6、年百人因工轻伤事故率在2%以内.
7、火灾事故损失控制在本单位总产值的03元∕万元以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理.（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）.
2、新进员工 “三级安全教育"(入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报.
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100％，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥.
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100％.防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作
12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%.
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间(部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚.构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2010 年1月1日至2010年12月31日止。
甲方：                                   责任单位 （乙方)：
                                            负责人：                                  负责人：
    2010 年 1 月 1 日                        2010 年 1 月 1 日

                 员工安全责任书

安全责任目标：
1、员工必须执行“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作.
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
6、自愿接受安全教育,不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患，安全活动记录.
8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
9、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。
10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。
11、认真做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
12、因工作失职，造成生产事故,我自愿依法按章接受公司的处理。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份.有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

    甲方：                               乙方:                       
签字：                               签字：                        
    2010年 1 月 1 日                     2010 年 1 月 1 日
*＊＊*有限公司
安全生产责任书

甲方:                                                                乙方：
  一、根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《广东省**集团有限公司安全生产责任制考核办法》、广东省＊*集团有限公司与广东＊***有限公司签订的《安全生产责任书》、公司《施工安全管理办法》，公司质量、职业健康安全和环境管理体系要求，为明确甲、乙双方的安全生产责任,落实安全生产领导责任制，实现公司确定的经营目标和安全生产目标,签订本责任书.
二、甲方职责
（一)负责制定公司安全生产制度及有关规定,传达上级有关安全生产的指示精神，建立公司安全生产（职业健康安全)目标，定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作，做好安全生产的有关服务和协调工作。
（二)对乙方及安全生产责任人进行考核。
三）对安全生产责任人给予奖励或处罚。
三、乙方职责
（一）单位行政正职为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任；分管安全生产的领导为本单位直接责任人，对本单位安全生产负具体领导责任；安全生产管理部门负责人（安全主任）具体负责本单位安全生产管理工作。
（二）接受公司对本单位安全生产第一责任人、直接责任人和项目安全生产管理工作按《广东省**集团有限公司安全生产责任制考核办法》有关规定及公司颁布的《施工安全管理办法》有关条款、《年度考核表》、职业健康安全管理体系的具体要求内容进行安全生产责任考核。
四、安全生产责任考核主要内容
（一）安全生产责任人是否树立“安全第一，预防为主”的思想,认真落实安全生产责任制，确保安全生产；

（二） 贯彻执行国家、省市有关方针、政策、法规以及集团、公司有关规章制度是否得力；
(三）有无建立危险源清单并进行风险评价，制定安全生产（职业健康安全）规划、目标；明确职业健康安全管理方案、制定应急预案；
（四)有无建立安全生产激励机制和自我约束机制，形成人人关心安全生产,严格按照安全制度、安全规程运作的局面;
(五）有无定期组织安全生产检查，解决本单位安全生产存在的问题。对风险等级高的危险源，是否采取严密的防范措施并实行整改；
（六）若发生安全事故，是否按事故快报制度上报并做好事故调查处理工作；
（七)有无建立健全安全生产档案；
（八）特殊工种人员是否持证上岗；
（九）是否重视安全生产的宣传教育和安全培训工作.
五、安全生产主要指标
　（一）本单位无发生重大以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急（恶)性中毒责任事故、设备责任事故、火灾爆炸责任事故。
　（二)量化控制指标
１、
年职工工伤事故死亡率≤ 0.1‰人，重伤率≤ 0。2‰，一次设备责任事故直接经济损失 ≤ 5万元。
２、
工程、公务交通车(船)无发生同等级以上责任死亡事故；
３、
无发生一般及以上火灾事故.
六、考核方法及评分

（一）自评考核:乙方自评考核每半年一次。安全生产责任人对照考核表，填写自评考核表并形成书面报吿于每年七月十日和次年的一月十日之前报公司工程管理部。
（二）公司每年二月底前，组织完成对被考核人、单位自评考核的审核及考核工作.
（三)考核评分标准见附表（二）、（三)、（四）。
七、奖励
集团对公司年度考核优良后对司属各单位的奖励：
在年度内经考核达到本责任书安全生产管理目标、综合评分平均在90以上时，对达标单位的安全生产第一责任人奖励5000、直接责任人奖励4000、安全主任及安全生产专职（兼职）工作人员分别给予3000、2000不同档次的奖励.
八、惩罚
(一)、在年内发生本责任书第五条第（一）款事故，取消当年各项评奖资格。
（二）、在年内虽然未发生第五条第(一）款事故但主要考核指标超过本责任书第五条第（三）款相关指标、平均评分低于90分者,取消安全生产责任人安全奖励,平均评分低于75分者，参照奖励标准进行处罚.
（三）因安全生产管理不善，造成连续二年发生死亡以上事故，或一年内发生二次以上者,按有关规定追究单位主要领导责任。
(四）乙方必须严格按照事故统计、报告之规定,及时、准确上报事故及有关资料,拒报、瞒报或弄虚作假者，各责任人和单位考核扣除10分，给予行政或经济处罚.
九、本责任书各责任人因工作变动，由继任人继续承担相应责任.

甲方：                                 乙方:

责任人签名：                                                  责任人签名：
年   月   日                                                           年   月   日