电子商务和网络推广岗位职责说明书.doc

电子商务专员岗位职责说明书
岗位名称
电子商务专员
岗位编号

所在部门
电子信息部
岗位等级

工资等级

岗位定员
1人
直接上级
电子信息经理
直接下级
无
下级人数
无
职业发展规划
销售代表、渠道开发专员、市场开发专员等位轮岗 电子信息经理、区域经理
拟制人

审核人

批准人

拟制日期

审核日期

批准日期

工作概述：负责网络推广、电子商务拓展、商务门户和后台管理，通过开发高速有效的网络通道，以扩大公司的知名度和提升公司的品牌效应。
工作具体内容：

1 根据公司的营销计划，制定网络营销计划及网络推广计划。
2、 根据公司业务发展情况或产品特点提出网站宣传重点和方式。
3、 独立进行网络推广平台的开发和业务洽谈，进行网络推广费用测算和投入产出分析。
4、 建设公司网上平台，并且不断更新公司产品、服务信息和宣传信息。
5、 负责公司网上宣传，开发高速有效的网络通道，如通用网址、中文域名、特色域名等，提高网站的点击率和排名。
6、 推广网站友情连接，与公司网站合作伙伴进行资源互换、流量互换等合作活动； 策划合作方案并监控实施。
7、 不断开发更多的网络合作媒体；与媒体相关部门保持良好的沟通。
8、 提高网站有效访问量，加强与互联网用户的沟通，带动网站相关业务与产品的销售。
9、 与技术人员合作，监控网站流量，并分析点击来源及特征。
10、对网站注册用户跟踪回访，并进行产品的销售。
11、对有合作意向的客户，如需进一步洽谈经公司批准可派销售人员去拜访客户。
12、对网络推广的效果进行评估和分析，并制定改进措施。
13、向公司提供网络市场相关信息（产品价格、质量、技术、竞争对手、客户反馈意见等）。
14、完成上级交给的其它任务。
权限：
1、 客户开发权。
2、 销售建议权。
3、 网络合作伙伴选择建议权。
工作协作关系：
内部协调关系
各部门
外部协调关系
外界客户、网络和信息系统供应商
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专 业
市场营销、电子商务、国际贸易、新闻传播或计算机相关专业
培训经历
销售技巧、互联网媒体、平面媒体、法律法规
经 验
3年以上电子商务或互联网推广经验；有与网站合作经验及网站资源者优先考虑。
知 识
销售技巧、电子商务、互联网媒体知识、平面媒体知识、新闻传播、法律法规、英语
技能技巧
熟悉电子商务操作流程及规范，能自主完成对网络营销平台的规划；
深入了解GOOGLE，YAHOO，BAIDU的排名机制、优化原则和搜索原理
熟悉搜索引擎抓取习惯、B2B网站、行业门户网站推广渠道与具体运作，懂得SEO优化技术；
熟练掌握网页编辑相关软件；有商业化站点的运营经验；
有维护过ALIBABA或者其他有名的B2B平台经验。
综合素质
优秀的组织协调能力、公关谈判能力、创新能力、客户服务能力、沟通表达能力。
积极热情、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。
能承受较大的工作压力。
工作条件：
工作场所
办公室
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（ 、 机、打印机、网络）
工作环境
良好
工作时间特征
正常工作时间，有时需要出差
所需保存文档
客户资料、网络媒介和合作伙伴资料
考核指标：

备注：

公司培训部岗位职责说明书
岗位名称
培训部长
岗位编号

所在部门
行政人事部
岗位定员
1人
直接上级
行政经理
岗位性质
行政管理类
直接下级

岗位目的
全面负责公司各级人员的培训工作
职责与工作任务
职
责
一
表述
制定公司全年的培训大纲和季度培训计划
工作计划落实
根据公司发展要求制定公司全年的培训大纲，并根据大纲制定季度培训计划
根据季度培训计划开展公司的培训工作
根据领导要求或是公司情况随时开展临时性培训工作
组织公司各部门培训活动的开展
培训原则每月最少一次
职
责
二
表述
制定公司全年的文体活动计划
工作计划落实
根据公司企业文化的要求制定公司全年的文体活动计划
按年度活动计划开展文体活动，要做到文化活动和体育活动相结合
负责公司内部企业文化建设工作
活动原则每月一次
职
责
三
表述
督导人事，行政，客服 销售等部门日常培训工作
工作计划落实
根据公司培训计划，督导公司日常的培训工作
做好督导记录，并对公司培训效果进行跟进
每月撰写公司培训情况记录，上报领导
职
责
四
表述
负责培训部制度的制定，修改、更新、完善
制度建设
落实
负责制定公司培训部的规章制度制定和完善
负责培训体系的构建
完善公司各个部门的培训规章制度
职
责
五
表述
负责新入职员工的培训工作
后勤管理事务
新入职员工满2人组织入职培训，有必要1人1培，也可。
培训内容包括；企业概况、公司产品简介、日常规章制度，各部门相关知识，心态调整，工作绩效等。
培训结束后进行考核，合格的上岗，不合格的二次培训
职责六
表述
完成经理室交办的其他工作任务
权 力
1、各部门培训，督导权
2、培训内容的建议权
3、开展各种文体活动的建议权
4、培训部各种规章制度制定权
工作协作关系
内部协调关系

外部协调关系

任职要求
教育水平
大学本科以上
专 业
企业管理等相关专业
经 验
5年以上工作经验，3年以上管理经验
知 识
通晓企业管理、职业经理人、企业培训的相关知识
技能技巧
掌握办公自动化软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有较强组织领导能力，人际沟通能力、影响力、演讲能力，语言组织表达能力、执行力
其 它
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（ 、 机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作时间特征
正常工作时间
考核指标
1、 培训能力包括：语言组织表达能力、培训课件的制作水平、培训的方式方法
2、文体活动的组织能力包括：活动的组织能力、活动的主题、活动的形式、活动的参与程度

3、遵守各项规章制度

项目安全主任岗位说明书
一、岗位基本信息
预设职能
安全管理
预设岗位
项目安全主任
职位名称
项目安全主任
岗位编号

所属部门
项目经理部
直属主管
项目经理
预设编制
1
职位等级

直接下属人数

编制/修订日期

二、岗位使命
负责项目安全内、外业管理。
三、岗位职责
①
项目管理

1、在项目经理领导下，严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，负责项目的安全管理工作。
2、监督检查本项目贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护方针、政策、法规和上级颁发的有关规章制度。
3、参加审查安全设计或安全技术措施，积极提出改进意见，负责监督贯彻执行。参加检查验收各种施工临时设施和劳动保护措施。对不符合安全规定者，有权制止使用。
4、参加生产会议，对本项目的安全生产形势，伤亡事故情况和保证安全生产问题，提出建议和要求。
5、督促有关部门制订安全生产规章制度、办法、措施等，并监督检查执行情况。负责编制劳动保护安全生产技术措施经费计划，检查计划执行情况，并对安措工程组织验收。
6、做好对新工人进场三级安全教育和特殊工种工人的安全技术培训工作以及安全宣传工作。
7、深入现场检查安全生产情况，提出改进意见，对查出的严重安全问题填写通知书，督促限期整改。对违章指挥和违章作业有权制止，遇有严重危及人身安全的情况，有权指令先停止生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导研究处理。
8、参加项目经理组织的定期和不定期安全检查。分析研究本项目的安全生产动态，总结安全生产的经验和教训，有针对性的提出开展安全无事故活动的部署安排。
9、负责组织项目机械设备的安全监察和检验工作，对操作人员定期进行考核。监督检查机动车辆和驾驶员的年度检审工作。
10、参加伤亡事故及行车、汽车交通等事故的调查和处理，对伤亡事故进行统计、分析和报告。提出安全事故处理（预）方案，并督促贯彻执行。
11、积极配合安全监督站对工程的安全监督工作。
12、建立安全生产台帐，按要求填报安全生产报表。
12、完成上级领导交办的其它工作。
②
制度流程

1、严格按照公司制度进行项目安全管理。
2、对公司制订的安全管理制度进行宣贯，确保各项工作规范开展。
3、对公司相关安全管理制度执行进行检查、跟进，并及时反映执行中的问题。
③
企业文化
1、协助公司进行企业文化的安全宣传工作等。
2、协助制订并组织项目员工活动。
四、关键业绩领域：
1.项目安全内业资料管理 2. 项目外业安全管理
五、工作联系
Ø 内部联系：公司各职能部门、工程部等。
Ø 外部联系：监理、业主、设计单位等。
六、任职资格
①教育水平
中专及以上学历；
②专业
路桥及管理类相关专业；
③工作经验
2年以上现场安全管理经验。
④资格证或职称
具有安全主任或安全工程师执业资格证和三类人员安全考核证。
④知识
1.熟悉路桥施工安全管理等专业知识；
2.具备一定的法律知识。
⑤技能
1.熟练的计算机操作能力，熟练操作各类办公软件，具备较好的资讯整合能力；
2.具备较强的项目管理实操能力；
3.具备良好的沟通能力；
⑥素养
1.能承受较大的工作压力，出色的执行能力；
3.具备高度的工作责任心、良好的职业道德操守和服务意识，严格保守工作秘密；
4.优秀的团队协作精神和诚信能力。
⑦其他
24岁以上，性别男。
七、持续培训要求
公司项目管理有关制度，新颁安全生产的法律、法规、标准，现代安全管理方法，国外知名企业管理经验，安全生产事故案例分析，沟通技巧培训等。